首页>我的晋江> 《非诉女王》  第3章

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• 狠狠代入小曲呜呜

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• 自我怀疑那段，狠狠共情，不想走父母安排的路，但是自己也会想是不是娇生惯养难堪大器。

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• 我是后来才发现我面试的时候有一个习惯 就是会下意识地把别人对我的期待值下降一些些 这样入职之后 我会更游刃有余一些 不过这个张秘的做法 我不是很能接受 招的新人是自己老板的下属 又不是跟她有竞争关系的人 为什么不能好好的跟新人讲解一下呢 曲琮问的那个别所的规矩 的问题 是有点蠢 可以不回答 但其他的该跟新人讲明白的事 就应该教吖 反正我从来不会那么对待新人 做不来 可能是新人都是自己辛辛苦苦招聘来的 更希望他们能做好吧

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  又帅又美的我啊啊啊啊啊啊

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• 慌啥，我进公司的时候也什么都不会，和我一起进来的都培训过几个月了，主管对他们寄予厚望，但是我一点儿不慌，因为我知道我比他们强只会是时间问题，结果当然我也做到了，而且时间连一个月都没到，我就让整个部门意识到我技术进步远比他们快。
  当然很遗憾的一点是……这是因为这份工作本身就太简单了:-( ，所以我正打算转岗，已经在这个岗位上耽误了快四年，希望我能顺利转岗

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• 想起了我实习的头几天omg

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• 这个律所没有行政主管吗？作者如果要修文的话可以考虑加上。

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• 很窒息也很感同身受，像极了我上一份工作入职的时候，那些术语学了一阵子都不难，但是第一天上班，任何小小的坎都是对你的一次打击。

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• 突然get到了曲妈妈令人窒息的掌控欲。
  一般来说，高校教师子弟在自身能力允许的条件下，家里人给安排的路确实是本硕博一口气读完然后留校。
  但同时，在孩子自身条件不差情况下，父母在孩子读硕士或博士时首先考虑的便是安排出国拿个海归的简历。毕竟现在高校采用了聘用制招聘教室队伍，如果不是缺人的学科，好一点的高校在同等条件下，还是会优先招聘海归的。
  可是...曲妈妈作为大学教职队伍里的一员，对曲琮想要留学的决定毫不犹豫否决，理由也是怕孩子在国外不习惯以及将来不回国balabala之类......掌控欲真的挺强

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• 看得我都开始紧张起来了，救命

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