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4、初战 ...

  •   第四章 初战

      卫市的人才招聘大会,常年设在丽华大礼堂,每周六一次。一般一个单位就租一个展位,而瑞华集团一下子租了两个展位。展位宽四米,进深一米五。展位里摆了两张桌子,十几把椅子。一条长4米的横幅挂在展位上方,红底白字写着“诚邀天下英才,助力瑞华发展”八个大字。展位的左侧竖着一幅高1.8米的展牌,概述了瑞华集团资产和经营状况,以及对未来发展的展望。

      招聘会这天,部里的五个人除了张静以外,其他四个人早早地来到现场。看着诺大的会场和自己的展位,林宇川有些感慨:国有企业终于迈出了这一步,这不仅是延揽人才,还是国企人事制度改革的重要开端,是一场观念的变革,也会触及到方方面面的利益。我们可能会遇到风风雨雨,但是,不经风雨哪能见彩虹。想到这,林宇川长长地出了一口气。

      集团严书记和柴副总来招聘现场坐镇,相关部门的几个部长也直接参与了应聘咨询。由于招聘会前,集团连续多天在卫市的报纸、广播电台和电视台发布了招聘广告。这天,瑞华集团的展台,里三层外三层的围满了人。一会儿,投来的应聘书就有四五十份。直到快中午了,应聘的人才少了些。集团领导和部长们先走了。大会发来了中午的盒饭。见还有人陆续来展台应聘咨询,林宇川他们也没顾上吃饭,一直接待咨询的人。等到会场上没什么人的时候,大家才注意到,有一阵没见到许柯,不知她去了哪。这时,只见许柯拎着个大袋子急匆匆地回来了。大冷的天,脑门上一层薄汗,防寒服的拉锁也没完全拉上。走到展台前气喘嘘嘘的说:“刚才我看应聘的人都围着你们,我也插不上手,咱们的盒饭都凉了,就去找热饭的地方。快吃,快吃!”说着她把盒饭递到大家的手里。又从自己的书包里拿出一个大号旅行水壶,给林宇川他们仨倒上热水。林宇川吃着热腾腾的饭菜,心里给了许柯点了一个大大的赞。

      三点半就闭馆了,林宇川开车载着钱磊他们回了集团。大家也没顾上休息,集中精力,按照招聘条件和名额,对应聘的人员进行了初步筛选。林宇川要求大家把应聘人的简历都审查一遍,然后提出初审意见。对不能参加面试的人,要说明理由。最后,经过汇总大家的意见,从61名应聘人中,初步选定了42人参加面试。许柯赶紧写了人力资源部的面试推荐意见,连同面试名单,报到招聘人才工作领导小组。

      早就该下班了。林宇川招呼大家去外面吃饭,小小地庆祝一下今天的工作成果。五个人一行出了公司,来到不远处的一个火锅店。店里热气腾腾。目测,上座率有六、七成。他们寻了个清净的角落,围桌一座。一会儿,锅子和涮料都上来了。几个人谁也没说话,低着头开吃。林宇川想,大家确实是又累又饿。于是,就不声不响地给大家涮肉,涮菜。吃了一会儿,钱磊先抬起头兴高采烈地说:“林部长,我们今天的战果真不错,想要招的人基本上都有目标了。”杨志跟着说:“可不是!过去总盯着自己内部找人,找不着干着急。这下好了,找市场要人才的路子对了!”林宇川一边手里忙着给大家在锅子里捞着肉和菜,一边说;今天大家辛苦了!后边的任务还很重,我们要打起十二分的精神,把这项工作做好,不出纰漏。

      许柯吃的差不多了,放下筷子,从林宇川手里拿过小笊篱说:光顾着给我们捞了,您的碗还空着呢。”许柯捞了菜和肉给林宇川添到碗里。林宇川一边吃一边问:“小许,你今天有什么感受?”许柯抬起头说:“我觉着,集团党委的这个决策太对了,这就是抢抓人才,没有人怎么能干成事?”

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