《无处可躲的避险》无拾幻影来

6、被打扰的自卑

　　“我以为这种现象已经不用被拿出来细讲了，毕竟很多人看起来都非常自信，直到我发现那些攻击总是屡禁不止的时候，可能这些自信只是伪装出来的，而骨子里的自卑感未曾被察觉。凸显出来的就是一种过度高傲。”我看了看我本子上的内容，道：“你觉得这个需要被写出来吗？感觉像是幼儿园里的内容一样。”

　　“那你还是写吧。”

　　“毕竟这种现象还是比较简单的。”

　　“但有些人实在不会处理。”他顿了一下，道：“就会把粪车倒你家门口。”

　　“改变世界。”我点了点头，“就从这个点开始好了。”

　　正好可以把我的一套理论联系起来，“儒家文化里面的，经常提起的‘有别’，其实应该搭配着平等的学习观来解析，这种‘区别’讲得应该就是各有所长，各有所长的时候需要区分开来，不要用自己的弱处去击打别人的长处。东方哲学里，经常用到的就是一个优势跟劣势的基础，以此来推开很多理论基地。 ”

　　“你从哪里学到的这些？”

　　“围观八卦的时候。”我语重心长地说道，“在观察社会的时候，我们总会去观看很多看似能够引起诸多反应的事情，艺术的作用机制就是从八卦的原理中脱离出来的，比如在村口议论家长里短，当事人开口的效果跟旁人围观总结的内容，呈现出来的东西是完全不一样的，在当事人说话的时候，别人会被其情绪所带动，而艺术创作本身也是如此。因而在围观更多八卦的时候，脱离八卦本身而带着自己的思考，就会提出来情绪总结自己的生活，这就是在他人的事物上，找寻自己的应对方案。这种自然规律放在群体里，被发觉之后形成了一句简单的总结，就变成了一些口口相传的道理。但按照现在呃说话习惯来看，这些就属于是本地的文化积累。”

　　还有很多那种小故事，也都会讲到擅长与不擅长的问题，“拿自己的优势去打别人的劣势，那是相当浪费的事情，但是优势跟优势对打的时候，就会产生出不相上下的感觉，但很少有人会在八卦的过程中，去总结这方面的差别。但我去总结了，因此我很疑惑，为什么之前的人并没有那么细微的比较，也有这类细微的比较，但再往细分似乎难以分别。分辨力的提高已经到了可以区分更加细致的内容，而更细致的内容就需要群体数量的提升后，才能够去处理这些方方面面的问题。”

　　“这好像不是本地的内容。”

　　“不是。”但是也不能全算不是，“因而这些东西要完全细分归类的话很难，一门学科肯定是掺杂着多门综合学科的内容。因而要完全区分出哪个是哪个，其实这是件非常麻烦的事情，但情绪是快于逻辑思考的。情感和理智无论哪样都不能缺少，过度依赖感情只会导致理智缺失，而理智缺失的人只会令人厌恶。但过度依赖理智，只会导致无法客观评价事情真相，而导致本该能处理好的事情，拖延着迟迟不肯去处理。因而情感跟理智一并使用的时候，才是现有的有限学识内，得到的最佳方案对策。”

　　“人的悲观让他们不愿意去面对这些。”“不耐烦”不太喜欢听这些，因为早已经看透了这些“软弱”，“一直依靠着别人，而企图让其他人去替他们解决问题，自己的努力只会朝着反方向走去，同样的一种态度，放在了不同的事情上，起到的是完全不同效果。而他们本身根本不去看待事物，而是只注重自己的情绪。跟你差不多。”

　　我觉得我应该为自己辩解一下。

　　看着“不耐烦”又不知道说些什么，外面的天色也暗下来，我收拾一下我的书本，“我先回去了。”

　　压力倍升的时候，就能看到眼前的月亮染了另一种颜色。睁开眼偶尔也会知道这里，并不是我生存的世界，但精神空间这个猜测，又让我觉得有些不太可能。

　　“你需要别人帮你。”

　　出现在我的精神空间里，但我并不喜欢这样的存在，只是一个人往前走，明明已经无路可走了，却还要被人催促着往前走，这种走投无路的去处，令人总觉得有些颓废。

　　我道，“我习惯了这样行事，没有同等价值的输出，我不想要过度的帮助。”

　　“为什么？”

　　“那如果别人需要你的帮助呢？”这个疑问让我停顿了一下。

　　我思索片刻后，“我不会去帮助别人的，只有我能掌握的工作，我才可能同人产生工作方面的沟通与交流，除此之外我不喜欢过度的帮忙，虽然轻松方便了很多，但只能短暂的维持，却不是长久之计。没有过硬的实力水准，一百分的水准去做六十分的内容，这种程度的把握的话，我不太会轻易尝试这类风险。因为过高地去拔高自己的状态，就像是拔苗助长一样，享受到那种与自己实力不等的待遇，那就只能在搞砸工作后，让其他人替自己收拾麻烦。”

　　我只是害怕这样的事情，因而我不太想要麻烦其他人。因而对于工作之类的内容，我会选择专业、又狭小的范围，而其他的帮忙收拾残局的工作岗位，也需要同等的人来支撑，这样子的一个团队会让人足以拥有安全感。

　　我通常不会以自己的要求，去要求他人，而当我发觉到，这类要求他人很难达到的时候，我的安全感又降低了一些。只做到自己的工作内容一点都不能出错，这本身就是很困难的事情，再要求别人也不能出错，来组成一个完全挑不出错漏的团队，那更是难上加难的事情。以此那些浑水摸鱼的人，对此感到异常地愤怒，试图通过各种方式，来降低这种专业度，而不在此列用心的工作人员，则被这些人逼得伤痕累累。