《无处可躲的避险》无拾幻影来

7、毫无实力的高傲

　　“那你说该怎么办？”

　　走在狭小的道路上，这个声音如影随形，好像随时随地都能发出疑惑的询问，“我只是觉得社会工作关系里，很多东西都被掺杂在一起。而过度强调个人能力的时候，就希望一个超能力者去解决所有的麻烦。比如我搞创作的，我的工作内容，只到观察社会、总结理论规律、以及写作的效果呈现，只到这一块，但是为了保证书籍的内容，额外叠加过来的内容，还包括对‘名气’的处理，对书籍‘影响力’的处理，这些内容可以拆分出来，一部分投入到写作人的行业要求当中，但另一部分的把控就得分出去给专业审核跟运营编辑。这就是团队的联系度。可专业审核跟运营编辑也会过度来反馈工作内容，以至于叠加了过多的工作内容给团队核心。”

　　我不能理解专业人员为什么不去提升自己的能力，“由此衍生出来的，还有对‘名气’本身的处理，这种问题本来就是属于写作人的工作内容，各种负面情绪的拆析、分析、梳理，也就是说，在一部分人受到打压的时候，我或许该告诉他们一件事。那就是我的工作就是来打压你们这群人的。”

　　而同等需要提升能力的团队，也都该认知到这一件事。

　　首先要认清自己的位置，以及自己要承担的工作责任。而我的这类工作内容，因为涵盖范围过广，容错率应该提升为100%容错，而非负值的容错。一个团队的分工，是为了不让一件事情出错，因此对于分工旁类的工作人员，都是需要极度的专业能力。虽然一件事的团队有核心成员，核心成员占据大部分的制造创作，但一件事的完全不出错漏，离不开旁类人员的工作内容，只有当整个专业团队的能力都提升之后，才有可能做好一个成果。

　　“拿这件事来说，其实这一个工作成果，缺不了任何一环的付出，但荣誉跟骂名都聚集在一个人身上的时候，事情本身就无法继续推行下去了。”

　　“可别人的自卑心怎么办？”

　　我仔细思索了一下，一贯以来我对这些人都是抱着嘲笑的态度，因为我觉得他们只是不想去好好做事，而非做不到，于是我总结出一个道理就是，“没办法，我都比他们看得起他们，但他们总是以此来污蔑别人高傲。”

　　“是虚荣。”

　　“虚荣跟懒惰。”我想了想，“还没有骨气，还鄙视别人，还不注重自然规律，还无视学识的困难，还不勤劳也没有一丁点的自我认可。”

　　但是我总觉得，“这一类人没有自我认可，是很正常的事情。因为连他们自己都讨厌自己，更不用谈别人是否会喜欢了，甚至可能别人连他们的好意都觉得恶心与厌恶。”

　　“在这种时候他们就会说你残忍。”那个声音带着轻蔑的笑，“于是他们哇哇大哭令人很想一脚踹开。”

　　“但笨拙的努力说实话也不讨人喜欢。”我说道，“创作者总是喜欢扮猪吃老虎，于是当这类人精开始表演笨拙的努力的时候，那些笨蛋倒是真的总是上当，以为说的是自己的事情，实际上人类并不喜欢努力追赶到了及格线这样的故事，人类喜欢轻松走到世界巅峰的内容，倒不是因为出于懒惰，而是聪明人的办法总是事半功倍。这是人类出于对自身能力优势的自信，天赋上的观察和学习能力，令他们在群体里也喜欢这一类的人。”

　　那个声音安静下来了，自言自语地时候流露着一丝不安跟惶恐，“如果要占据核心位置，一直要保持过人的能力，在某一方面无法下降的水准，要不然我的安全感就不足以支撑一个工作内容，即使给了我百分百的容错，也只能给我一条可退之路。可前行的方向走势巨大的时候，要从小基点入手去找寻突破口。越是大的数量，越是需要小的切入点，可当切入点越小的时候，平平无奇地人便冲了上来，大声宣扬着被人的论调，而从未经过自己的思索。”

　　“还是虚荣。”那个声音回了过来。

　　“虚荣就是这样，对的言论一直背诵下来，而好的意图加持在这里，当对的言论和对自己好的意图，也就是说虚荣和自私联合在一起的时候，那种假大空的效果就会呈现出来，而不去细拆这些人的言行逻辑，就会被表面上的谎言所欺骗。”我在思考“谎言”的存在，有拆析出来一个点，“有些谎言并非是故意而为之，沟通交流无法通畅的时候，就会产生诸多误会。有些内容连面对面，都或许无法说清楚，而人生当中，又很少会有陌生人之间，长篇大论地去谈论自己的难处跟见解，因而就会有相应的行业诞生。写文章这一行就是看似无用，但专业水准很高。入门的条件则是非常简单，但想要达到专业水平的分辨能力，则需要过多的积累。想要去学习这一类人的经验，倒不如还是放弃模仿，以免浪费过多的时间。”

　　“提高他人的辨知力，是一件很困难的事情。”

　　“那要看是否有强烈对比在眼前了。”我打了个哈欠，“比如淘汰者的低弱的精神力，只要拿出来比较一番，就知道自己的水准过于高超，以此来掌握一种信心，再对着其他人去做对比的时候，就一直记得这一个差别耀武扬威。”

　　我倒是不在意他们的嘲讽，因为评测的结果就是如此，而世界的标准定义在此，在我没有任何角度去击垮它的时候，我便无法对此产生攻击行为。

　　只是我也不太了解眼前的状况，当提问声一直响起的时候，我也无法给予一个回答。

　　我说道，“这类工作只能依靠一种现象，来定义区别，那就是超乎寻常的实力水准，以及令人无法反驳的天赋碾压，可这样的存在，真的能存在吗？”