《离职日记》九月红橙

10、职场欺凌

　　四月二十四，晴，蓝天白云，抬头就是好心情。

　　还记得儿时美术课上画过的画吗？

　　清一色的蓝天白云晴空万里，清一色的草地、房子、石板路，还有房子旁边那颗万年不变的苹果树。

　　童年的我们，就是如此天真。

　　那时候，快乐仿佛是件很简单的事。老师奖励的小红花，同学分享的小零食，学校门口五毛钱的辣条冰棍，甚至是一场捉迷藏，一个鬼故事，都能让我们傻乎乎地开心一整天。

　　小伙伴们一起笑，一起闹，一起趴在石板上做作业。

　　笑是发自内心的，闹是肆无忌惮的，和谁玩得好是真情实意的，仅仅是因为喜欢这个人本身，丝毫不曾掺杂别的东西。

　　可是从什么时候开始，我们渐渐学会了带上虚伪的面具，学会了逢场作戏，学会了世故。

　　都说人长大了，总得学着现实。话是没错，偏偏有的人他学着学着便超纲了。

　　于是，就有了职场变修罗场，就有了职场PUA，就有了职场欺凌。平时上班除了应付工作、应付领导还得应付同事，更别说升个职加个薪什么的，妥妥一出甄嬛传本传。

　　有些公司卷得不算严重，氛围比较好，顶着天也就是个低配版宫斗剧，同事之间基本不会做出损人不利己的行为，即便利益冲突，也不见得能干多出格的事。

　　但是有些公司就不同了，颇具规模，内卷严重，企业文化又无法得到很好地渗透，损人不利己的行为层出不穷。

　　有些人对着领导是一种态度，对着老同事是一种态度，对着新同事又是另一种态度，更有甚者对男女还做区分。

　　但凡遇上这种人，千万别惯着。

　　欺软怕硬是人类或多或少存在的天性，此类人尤甚，往往你越妥协越忍让，他们越觉得你好欺负，越喜欢得寸进尺。

　　对付他们，最好的方式是从进公司起，便保持不卑不亢的态度，用气势和行动把‘咱不惹事也不怕事’写在脸上，一旦觉得你不好惹，他们自然会主动避让。

　　当然，如果自身能力不足以支撑起人设，还有另一种方法——搞定领导。

　　通常来讲，领导对你的态度，决定了大多数同事定义你的依据。于是，复试和迎新会就显得至关重要了。

　　复试的时候别光顾着紧张，留意各个领导的神色，其实是可以分辨出谁对你有好感的。然后，挑着他的大腿抱，在迎新会之前让他更喜欢你。

　　等到了迎新会的时候，别怯场，锁定那些面试过你的领导，混个脸熟，既能让你的‘粗大腿’赚足面子，还能让其他人看到领导对你的态度。

　　正常来说，这种场合有部门大boss还有新员工，即便不喜欢你的人也不会明显表现出来。不卖你靠山的面子也得卖自家老大面子不是？

　　假设两种方法都不适合，那便从一开始就混入他们。毕竟俗话说得好，打不过就加入嘛，没毛病。

　　真不想加入也没事，天下工作千千万，干不开心那就换！

　　和志同道合的人一起，才能相互扶持、共同发展，走得更快更远，何必死守在这恶心自己为难别人呢？

　　莫非我泱泱大国，还能饿死你不成！