《离职日记》九月红橙

11、内卷

　　四月二十七，骄阳似火，热浪滚滚，昆明仿佛已经步入了夏季。

　　兴许是生在昆明长在昆明的缘故，这种在省外人看来完全是小菜一碟的温度，着实让一年四季都过着春天的昆明人，提前激活了一张盛夏体验卡。

　　经常处于高温环境中，人的耐热程度便会渐渐提升。

　　或者更极端一点，温水煮青蛙。

　　我们从来没在父辈口中听过什么九九六、零零七，而现在，谁要是没被加班文化狠狠摩擦过，都不好意思说自己是打工人。

　　究竟是什么时候开始的呢？

　　加班从一种自愿的形式发展成企业文化，甚至发展成某类打工人的骄傲，实在不明白这到底有哪儿值得自豪的。

　　有些公司，平时加班特积极，等到了发工资的时候，却成了拖延症晚期。

　　最近看到条热搜，说是‘朋友圈羡慕别人按时发工资被辞退，顺带还连着点赞的一起’，这就很令人无语了。

　　且不说现在是言论自由的时代，就问你员工为啥要羡慕，您心里没点那啥数吗？

　　这还不算完，有的公司更绝，居然把每个月月末按时发工资当成种福利，拿着本分当情分使。

　　可在别家都不按时发工资的大环境下，偏偏还真就成了打工人的福利。

　　海菜小姐姐今天回了公司，六点跟着我按时下班，说出的第一句话是‘今天好早’。

　　早吗？

　　公司上班时间是早上九点到下午六点，我们走的时候接近六点过十分，真不算早。

　　本想揶揄她两句，但忽然想起她在项目上怎么着都得十点才能走，十一二点更是家常便饭，半夜一两点也不是没有，实在于心不忍。

　　想当初我也和她一样，别说六点十分了，就是哪天九点走也能开心一晚上，完全忘了自己正常下班时间应该是六点，而九点已经晚了三个小时。

　　要是早走，还得走得偷偷摸摸，生怕其他项目组的发现，搞得下班像早退，回家像做贼。

　　那时候竟没发现丝毫不妥，多少离谱了。

　　但凡有一个人想在领导面前表现勤奋，下班依旧兢兢业业工作，就会有一些人就觉得自己先走不太好，会给领导负面的印象，便会有一群人见大家都没坐，只得继续熬着。而领导慢慢习以为常，把员工的加班当成了理所当然，当成了企业文化。

　　这和拖延发工资一个道理，别的公司都是次月发，我也理所当然这么干，于是从次月5日变成了次月15日，又从次月15日变成了次月25日，一步步试探底线，最后发展成现在的理直气壮。

　　不禁想问一句，面对越来越清醒的新时代打工人，各位还能肆无忌惮多久呢？