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52、升职加薪,邂逅高富帅 ...


  •   顾道珺答应姐姐,要恢复正常的生活,遂而,她重新成为了一名每天早起挤地铁去上班的打工人。

      一名合格的打工人,无论生活中遇到了多大的事儿,都要留在公司之外,进了公司,就是一颗兢兢业业、莫得感情的螺钉。

      偶尔会有同事关心顾道珺两句,“家里出什么事了”之类,但也就是随口的客套,顾道珺摇摇头,沉默不语,询问的人也就知趣的笑一下,忙自己的工作去了。

      年底,本来就是赶进度的高峰期,大家都很忙的,工作多,私事也不会少。

      李总召集顾道珺和新游戏的几名主要负责人,开了一场小会。
      这样的会议,本应该是每周一例会之后召开,因为顾道珺的缘故,已经中断了一阵子。

      会议结束,李总吩咐顾道珺:

      “这周五晚上,你和我一起去参加今年的‘苏梅慈善晚宴’。
      “有没有晚礼服?没有就去买一件,报销。”

      收拾文具、准备散场的几位负责人,俱都大惊。

      “苏梅慈善晚宴”是帝都名流及富豪圈,最为知名的慈善晚宴。
      文化圈、艺术圈、商业圈的大佬都异常捧场。

      一年一度,举办时间为每年十二月底最后一个周五。

      李总从三年前开始受邀参加。之前三年每次携行的同伴,先是自己的前妻,去年离婚,同伴换成策划部红组总监鲍如海。

      今年的同伴居然又换成顾道珺。
      这说明什么?

      是顾道珺要取代李总前妻的位置,成为新的老板娘?
      还是将取代鲍如海的位置,成为总监及以上级别中,公司第一位女高管?

      不论是哪种可能,都是一个大新闻呐。
      而就算两种可能都不是,也是一个值得津津乐道的大八卦啊。

      新游戏与会的几位员工,将这个大新闻或者大八卦,迅速散播给公司所有人。

      顾道珺的顶头上司,策划部红组总监鲍如海,自然很快有所耳闻。
      他非常生气。

      这怒气是从很早很早之前,一直积累下来的。
      很早很早之前,他就认为顾道珺不是一个好下属,是个刺儿头。

      而自从顾道珺凭借新游戏的策划方案,被李总看重后,她就变本加厉,逐渐不将自己这个总监放在眼里,不接受自己的调遣。

      好比如不久前的一项工作任务——
      他要求顾道珺修改“XY联动双旦篇”的策划方案,顾道珺竟是拒改!

      顾道珺当着自己的面儿,没有直接拒绝。却是背后联络美工部和软件部的组长,最后将这件事,通过美工部总监闹到了李总面前,让李总施压于他,接受顾道珺原本的方案。

      背后当小人,尤为可恨!

      公事上如此,私事也不放过。
      他好不容易谈个恋爱,都给他举报搅散了!

      一而再、再而三,找李总压他。
      不知道为了往上爬,使过多少不入流的下作手段!

      这爬得也太快!都要爬到他头顶上了!
      鲍如海坐不住,决定试探试探李总的态度。

      他去到总裁办公室,开门见山询问李总:
      是否今年将带顾道珺去参加“苏梅慈善晚宴”?

      李总冲着鲍如海露出一个男人都懂的笑容:

      “参加晚宴,当然是应该带女伴儿嘛。
      “去年是时间太紧,刚打完离婚官司,我也没心情去找合适的女伴儿。”

      鲍如海明显误会了,“顾道珺是和李哥在一起了?”

      “咳,别瞎说,”李总正喝水呢,差点儿被呛到,“她儿子都上幼儿园了。
      “哦,她说有隐情,让我保密,你不要说出去。”

      李总继续道:“这女孩子是很有才华和能力的,正好已经结婚生子了,个人作风也没问题,我认为可以好好培养。”

      鲍如海脸色大变。
      好好培养,肯定要升职吧,往哪儿升?

      他试探着问:“公司计划扩大规模,新增部门组?”

      “现在的公司结构正好,没必要新增部门组,”李总大约明白了鲍如海的来意,笑着安慰他,“你放心,顾道珺不会影响你的职位,不会她上你下的。”

      鲍如海并未被安慰到,反而心情越发糟糕。

      既不新增策划组,让顾道珺当和他平级的总监,也不让顾道珺坐他的总监位,那顾道珺岂不是要更加高升,真的是爬到他头上?

      策划部的部门总经理一职,一直都是由李总兼任的,可以说是空缺中。
      李总也惯常喜欢破格提拔人。

      鲍如海:“李哥这么看好顾道珺?”
      李总竟是摇了摇头:“现在说不好,肯定得有针对性培养,等新游戏开发完成,才说得准。”

      鲍如海终于听到好消息,说出最想说的那句话:
      “李哥,我和顾道珺不合,如果公司,我和顾道珺只能留一个,李哥,你选择留谁?”

      李总和善的眼神陡然锐利,似笑非笑看着鲍如海:
      “如果我选择留你,你是不是要求我开除顾道珺?”

      鲍如海表情略微尬尴,他就是这样打算的。
      “顾道珺还没开始培养,《画笔表里》的策划方案已经定稿,谁都能接手,现在开除她,公司不会有什么损失。”

      “小海,”李总叹息一声,“这几年,我看着你涵养越来越好,以为你终是能成大事的,可以克制住自己的真实性情,做到公私分明。

      “先前,你和公司的新员工谈恋爱,故意隐瞒人小姑娘,我只当是你被爱情冲昏了头脑。
      “今天看来,你是压根儿没把脑子修炼好。”

      鲍如海脸皮涨红,又怒又恼,但并不敢跟总裁争辩。
      反而立即低头认错:“李哥,是我不对,辜负了您的期望,我以后一定更加努力。”

      李总沉吟片刻,“好歹这么多年情份,你自己提交辞呈吧,面子上好看些,补偿款我还是会发给你。”

      鲍如海不可置信,瞠目结舌:“李哥,你,你要,开除,我?”

      李总好性子解释:“你在公司待了这么多年,应该很了解我的管理理念。
      “我非常重视公司的整体工作氛围,更尤其在意领导层的团结。

      “你是很有才能的,但性格确实不适合我公司。

      “以你这些年在公司积累的经验,想必那几家大厂都随你挑。
      “如果你去大企业,或许可以得到更好的发展。”

      鲍如海额头、脖子都愤怒地冒出青筋,竭尽全力扼止住咆哮的冲动,咬牙切齿质问:
      “顾道珺哪里比我强?”

      李总又露出那种似笑非笑的神色,“我还想给我们彼此留下一点儿情份,不想将话说透、说绝,不过,你到底叫了我这么多年的哥,我还是最后教导你一次吧——

      “小海,我会开除你,是因为你本人自己出了问题,而并不是说有谁要取代你。我是开公司,多养一个人才,难道养不起?

      “你自己回忆回忆,今年我找你谈过几次心?我说的那些话,你听进去几句?每次都是当着我的面儿诚恳认错,过后却依旧我行我素。你以前会这样吗?”

      李总自然不是今天心血来潮要开除鲍如海的,而是,今年以来,鲍如海的种种行为,一再触犯他的底线,而且,他数次找鲍如海谈话,都未起到丝毫的效果,因而逐渐产生,鲍如海已经不再适合公司的想法。

      李总看着鲍如海的神色,知晓他又和先前几次一样,心里不以为然。
      失望地摇摇头,李总索性说开:

      “小海,你性情一向暴躁,这几年和缓了些,我本来还很为你高兴。可是,你今年在恋爱和顾道珺两件事上,表现出的种种,却是将这几年的修养都还回去了,甚至暴露出人品缺陷。

      “私生活上的人品问题,我勉强可以接受,但前提是不能影响到工作。你没有做到。

      “工作上的人品问题,你应该知道,我不可能接受。
      “你之前向我抱怨,说顾道珺恃才而骄,然而,事实上,真正恃才而骄的人,是你自己。

      “并且,你还嫉贤妒能。
      “一位管理者,脾气不好,尚可用。但容不得有才能的人,实是不合格。”

      鲍如海上一次犯的错,已经让李总血压上升,想让他提交辞呈了,只是想到快过年,方作罢。

      上一回的事件,是顾道珺负责策划的“XY联动双旦篇”,美工和软件已经做到一半,鲍如海临时调整方案。距离活动开启只有两周时间,根本不够重新做,鲍如海偏偏要无视这一点。

      美工和软件相关人员都不想改,与当时负责的策划沟通无果,只能反馈给各自的上级。
      之后,美工部总监直接找的他,反馈鲍如海的无理取闹。

      在李总看来,鲍如海的确是在无理取闹。

      新方案下发到美工和软件手中时,顾道珺已经请假了。这项工作的后续,是由鲍如海本人亲自安排移交给了另外一位策划。

      那位策划同样向鲍如海反馈过,软件和美工认为时间来不及,不想改,但鲍如海不听。

      然而,在李总找鲍如海谈话时,鲍如海却认为,这件事,从头到尾,都是顾道珺的问题。
      李总当时就想打开鲍如海的脑壳看一看,里面的脑子是否已经被僵尸吃掉了。

      李总似笑非笑看着鲍如海,总结:
      “你问我,你和顾道珺二选一,我选谁?

      “目前来看,顾道珺的才华和能力都不逊于你,却比你拥有更优秀的潜力。
      “而性格和人品,顾道珺甚至数倍于你。

      “若是你,你选谁?”

      在鲍如海看来,这番话是对他的羞辱,没有脏字的羞辱。
      他的脸涨成猪肝色,愤怒地离开总裁办公室。回去自己的办公室,直接打辞职申请。

      开除的补偿款,他不在乎。
      但他这么一个高管,如果被开除,简直无颜再在这个行业里混……

      策划部红组总监鲍如海要辞职的消息,同样很快传播到公司每个人的耳中。

      倒是没人怀疑他是被开除的,但基本都猜测,他辞职的原因,八成和顾道珺将取代他,作为李总参加“苏梅慈善晚宴”的同伴有关。

      同时,大家也不认为,顾道珺是主要原因,最多是“导火线”或“最后一根稻草”。
      估摸是这位总监已经被猎头公司找上,内心早就在权衡是否跳槽。

      只要是三年前入职的老员工,几乎都晓得,这位总监死爱面子,脾气暴躁,心胸狭窄。
      他肯定觉得自己丢了面子,又生气顾道珺,却没权利开除她,就自己另攀高枝了。

      一个高管辞职,不是今天提交离职申请,第二天就和公司彻底拜拜的,他得先整理好自己负责的所有项目,并与李总指定的接班人完成交接。

      而这位接班人,不出所有人意料,正是顾道珺。

      顾道珺同样认为,鲍如海离职与自己没有太大关系,他肯定是本来就想跳槽,凑巧这一天提交申请,或者被刺激,稍稍提前辞职。

      无论是上司不满下属,找老总开除下属,反而被老总开除;
      还是上司不满下属,赶不走下属,自己气得离职——

      都不是一般人会去想象的场景。
      大家通常的经验,都是辞职之人要跳槽去待遇更好的公司,或者特定的城市。

      从天而降一个“代理总监”的职位,顾道珺还是蛮高兴的。

      按照公司规则,代理一段时间若无问题,她就可以正式升职成总监了,还会伴随涨工资。
      白捡的升职加薪呢,超开心的。

      至于,鲍如海比以前难看了一千倍的脸色,交接工作中喋喋不休的阴阳怪气。
      小事情,无所谓啦。

      顾道珺开开心心一一接过来鲍如海的工作,时间一晃,到了周五。

      晚上六点左右,汽车载着顾道珺和李总,来到晚宴举办地点“梅苑公馆”。
      路上,李总为顾道珺科普了一下“梅苑公馆”的来历。

      “梅苑公馆”是一座有着两百多年历史的古典大宅。

      早年被收为国有,后来还给梅家后人。
      之后,又有梅家人将其捐给国家。

      多年后,国家拍卖了一批古宅古物,包括“梅苑公馆”。
      “梅苑公馆”被苏家拍下。

      二三十多年前,当年的苏家家主,将“梅苑公馆”当作了女儿的嫁妆。
      现在,这座宅子的主人是苏家小姐。“苏梅慈善晚宴”也是由这位苏女士发起的。

      李总笑问:“你猜,这位苏女士嫁给了谁?”

      老总当面让你猜,大概没几个人敢皮,而都会选择当一名合格的捧哏。
      顾道珺笑言:“总要给个提示叭。”

      李总后仰:“著名商业大佬。”

      或许是因为某个姓过于全网知名,或许是顾道珺最近与那个姓接触过多。
      她第一反应就是,“难道是霍家?”

      李总挑眉,鼓励,“猜对一半,继续。”

      二三十多年前,苏女士出嫁,依照一般的嫁娶年龄分析,她应该是嫁给霍氏第二代大公子。
      然而,众所周知,霍大爷英年早逝,没来得及展露商业才华,当不得“著名商业大佬”之称。

      而“霍家”,“著名商业大佬”同为一个人的定位时,那人的身份近乎确定——
      顾道珺右眼皮狂跳,“霍老爷子。”

      “啪啪啪,”李总笑着鼓掌,“猜对了。”

      继而向顾道珺科普:“听说,这位苏女士和霍老结婚几年后就离婚了。
      “两人育有一子,霍三爷。

      “霍三爷以前似乎定居国外,近年归国。我先前参加的三年,霍三爷没出现过。
      “传言,今晚霍三爷会陪同苏女士出席晚宴。”

      顾道珺听得都要哭了。
      她现在说身体不舒服,要回家休息,来得及嘛?

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