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17、未见旧人哭 ...

  •   即使开会总结,一些产品的问题依旧还是那样,我的职场生活跟公司产品一样,不温不热的。
      最近让大家高兴的一件事是思兰要离职了,这个离职的信息我跟钱心是最后知道的。
      那天思兰下去拿快递,真真跟我们说:“你老板让我物色一下最近有没有朋友需要找工作的,思兰要离职了。”
      思兰离职的消息对我来说心情一般,倒是佳媛跟钱心激动了一下,特别是佳媛。
      “她终于要走了,赶紧走。”佳媛一脸嫌弃思兰的样子。
      听佳媛说过她跟思兰的感情是怎么变质的。
      原因是恶性竞争。
      公司有一个外贸系统,外贸的同事心照不宣,只要谁先把客户的资料包括公司名、邮箱等相关的信息录入系统,就由谁跟进,大家互相不碰触对方的客户。
      之前佳媛有一个跟进的客户,已经录入客户档案的,但是思兰假装不知道,还去跟她的客户联系,并且报出去的价格比她低,她发现后还找思兰理论了一番,结果思兰非要说是自己的客户,最后这个客户因为价格问题在思兰那边下单了,最终她的客户被思兰抢走了,从此她们之间也有了裂缝,处在一间办公室中,她们能不交流就不交流,谁都不主动开口跟对方说话。
      钱心一开始对思兰的存在并没有太在意,后面开始讨厌思兰也是因为相同的原因,做销售抢客户是很正常的现象,我以为大家相处那么久了,应该是相亲相爱的,毕竟客户能找,感情不容易建立,但对思兰来说订单终究比同僚情谊重要。
      从理智角度来看,赚钱确实应该是第一位的,可惜我太感性了,没有什么战斗力。
      我对思兰一开始是无感的,后面在展会客户方面她藏着掖着之后,我也开始不喜欢她,但是我不会刻意表现出来,毕竟还要从她身上了解更多公司的过去,在她面前我还是假装自己是个小白兔,人畜无害。
      现在能跟她聊会儿天的人只有我了,其他人基本上都不怎么跟她说话,除非万不得已有工作的事情要交代。
      不仅是在思兰离职期间,我入职这么久了,偶尔也会观察一下她,上班的时候她一直是在玩手机的,而且还是长时间保持一个姿势,这么强的耐力令我不得不佩服。
      跟她相处的时间里,观察了她好久,一直是这个状态。别问我为什么要观察她,我就是闲得慌。
      思兰有时候在一些事情上确实不讨喜,在工作方面,大家分到的任务都是相等的,可是她完成的质量是最差的,比如写公众号的时候,每个人都不想写,毕竟我们不是来做文案的,但是你在这个公司就是要做这件事,有什么办法呢,只能动手完成。
      思兰每次写的公众号都是一笔带过,没点实质的内容。不仅如此,外贸部每周都要在公司网站上发表文章,听其他同事说,她每次的文章都是从网上摘抄下来的,虽说天下文章一般抄,但是抄袭至少抄得高明一点,少一点破绽,可思兰完全就是把别人的文章拿过来自己用了。
      她的懒惰老板是知道的,所以老板有新客户的时候也不会主动分给她,到年底总结她的业绩永远是垫底的。
      我突然想起了刚入职去工厂学习产品那会,学完回办公室的时候是我出钱叫的车,对待一个职场新人,这个行为实在不应该,那时其他同事无论是去工厂还是回办公室,都是很自觉地叫车,就只有她让我一个新人出钱叫车的。
      后面她把车费转到我微信,我以为这件事就这么过去了,也是在她出去的时候,大家讨论起思兰的不是之处,真真突然想起了这个事情,我才知道是真真跟思兰提出不要这样子对我,所以才把车费还给我。
      害我那时还觉得她人不错,原来都是假的。
      一起去过几次工厂才发现,思兰就是这么斤斤计较的人,每次要叫车的时候都假装不在状态,等着其他人叫车,更搞笑的是有一次佳媛跟我们说,她听到思兰问有没有叫车,没人就她叫了,结果等了好久就没见车影,佳媛只好自己叫了,偶然看到思兰的亮起的手机,还一直处在滴滴打车的界面,原来根本就没有叫车。
      别问当时我为什么不叫车,因为出发的时候是我叫的,总要风水轮流转。
      每次提到这个梗,大家总是对她嗤之以鼻。
      最让人难以忍受思兰的是——中午大家要准备午餐的时候,她自己用完洗手间就马上上厕所,无论大小,搞得后面的人都不想进洗手间了,这一点我是感同身受的,第一次我不知道情况,直接走进卫生间,随后就被难受的气味逼出来了。这个习惯真是令人讨厌。
      可悲的是思兰以为自己是不可替代的。因为大家都很关心思兰的去留,深怕她最后没走成,所以佳媛她们让我去探探她的口风,搞得我像个间谍一样。
      有一天下班时间到了,思兰一离开办公室,她们就让我马上跟上去。然后我在等电梯的时候,顺便问她现在的情况是怎么样的。
      “现在年底工作不好找,人又难招,没找到人你是不是就留到明年啦?”我主动开口问她。
      “我也不知道啊,代总一直跟我说让我留下来的,但是我婆婆手受伤了,现在我的孩子没人带。”思兰回答。
      “代总一直留你呀,那你就留下来好啦。”我顺着她的话说着,心里想的是千万别留下来啊。
      “是啊,哎,我也不知道怎么办,我是想做到元旦前的,然后就不来了。但是现在又一直找不到人。”思兰语气里带着一些抱怨。
      没聊两句,电梯到了,公共场合也不好再深聊下去。随后我们就各走各的路了,想想毕竟她也在公司三四年了,要离职老板还是会留一下的吧。
      第二天一早,趁思兰还没有上班,就我们四个人的时候,我把情报跟她们说了,真真听到老板留她的话瞬间就暴走了,说了一句:你老板巴不得她马上走呢,怎么可能留她,乱说。
      趁思兰进办公室前,我们结束了话题。
      想想思兰表现出来的状态,让人感觉她并不是很想离职,因为她没有去尽力去找人,只找了三四个人过来面试,但是老板都不满意。
      最重要的是透过思兰的辞职,才知办公室的人还要做人事工作的,离职的人要自己去找人来接替自己的岗位,这真的是很奇葩了。
      我可以等你招人进来教会新人再走,但是要自己手把手去招人真的是……这个公司还真是一直出乎我的意料,像真真和佳媛这两个老员工见惯不惯了,还开玩笑说以后从这个公司出去之后你就是全能的了。
      从这个公司出去之后能不能变成superman我不知道,但是我感受到了这个公司“山穷水尽”的一面。

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