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37、第三十七章 ...

  •   白玉堂给苏尼打来电话的时候,苏尼对面正坐着他满脸不悦的心腹辛格。

      辛格最近实在是郁闷。

      在老板苏尼看来,辛格所有的不愉快,都是由那次和展昭的隔空大战而引发的,但事情并非如此简单。

      从辛格来银都上任的第一天起,他的前任展昭就像一个令人不悦的影子,时不时地、有形无形地在他眼前,在他的一亩三分地上若隐若现,尽管两人的工作职能鲜有交集。

      不用说先前那些签着展昭大名的对内对外文件,最让他反感的,却是他手下的一帮子老员工,那话里话外、明里暗里、有意无意地透露出的对他的不满,甚至是对他前任的留恋。

      如果展昭还是老老实实地做他的培训经理也就罢了,大家井水不犯河水,也可以做到相安无事。可谁承想,他最最信赖的老大苏尼,却做了个让他最不能接受的决定。展昭做市场总监?那不就意味着,两个人几乎要天天直接对话?而且展昭虽然只是个代理总监,也足可以名正言顺地压过他这个客务总监半头了。

      这不,那人刚刚上任没几天,就顶着明晃晃的“代理市场总监”名头,给辛格发了不下七八个公函。这还算好的,公函就公函,可还有会议呢。

      辛格觉得,他越来越讨厌总部弄得那些五花八门的市场营销项目,什么航空公司常旅客营销计划,什么周末联合促销,什么商务会议计划,这特殊价格,那优惠套餐。酒店市场部就像个垃圾接受机,收了总部的一堆垃圾,再一股脑倒到他客务部的身上。

      这些业务会议,总经理苏尼一般只看会议纪要,多半是不参加的。那么,会议的主持人展昭就理所当然地坐在了chairman的位置上,客务部、前厅部、财务部或者再加上餐饮部的头头脑脑,就坐在会议桌两侧洗耳恭听。最让辛格气不忿的是,那展昭在会上上嘴皮碰下嘴皮,发号施令之后,他辛格就得拉着手下屁颠儿地忙活半天。

      “我就没见真有多少生意!”辛格不敢直接说出自己的怨气,只能间接地把气撒在总部身上,赌着气地跟他老板抱怨着,似乎连苏尼电话铃声都没听见。

      苏尼接起电话得知是顶头上司白玉堂,赶忙挥手示意辛格禁声。

      “哦,什么时候来银都做评估?时间表定下来了吗?”

      “时间太紧了!尽量将我们往后面排吧,恩,预算业主倒是批下来了,可是展昭刚上手,恐怕市场营销那部分内容还需要些时间。”苏尼一脸的苦相,酒店来年的预算和经营计划,市场部是绝对的重头戏,银都前阵子光顾着折腾人事了,计划书根本还没开始行文呢。

      苏尼说起来也一肚子怨气,光来年的预算,他给业主报了好几个方案了,结果是报了几次被打回几次,说是收入做的太低,最后公孙只能跟苏尼私下里说,人家白玉堂每年做预算年年都是增长,怎么到了你苏尼这里反而持平呢?还想不想干了?苏尼诉苦,就这经济形势,我没有做递减就算不错了。结果,还是谁掏工钱谁说了算,苏尼捏着鼻子算是给做成增长了,才勉强过了关。总部今年也添乱,非要按什么全新的模板,往年是预算做好了,照葫芦画瓢往现成的格式一套,文字修改一下了事儿,今年可好,没得套了,这工程就大了去了。

      苏尼委婉地道出了自己的难处,最终得到了白玉堂的理解,有了两周的缓冲时间。

      苏尼已经达到了目的,想尽快结束通话,可白玉堂却还没有说完。

      又说了将近十分钟,苏尼挂了电话,冲着辛格一摊双手耸耸肩,“这计划书我们都还没个眉目,人家不光做完了,居然还有心思顾上淡季培训了。白玉堂要派他们员工到银都来培训,重点是你的前厅、客房和预订部。”

      这真是有点儿火上浇油的味道,也难怪辛格差点儿跳起来,“什么?您答应了?”

      “为什么不答应?他的交换条件很优厚的。”

      “什么条件?”

      “我们也可以派员工去皇城,房费餐费全免,皇城的房价比银都可高多了,他没觉得亏我为什么不答应?”

      这不是给我添乱吗?辛格心里嘀咕嘴上没敢说,“我的假期您可是已经批了啊!”

      “放心,你该休假休假。”苏尼安慰着辛格,“我感觉到了,白玉堂对他的客务总监好像不太满意,要不怎么往你这里派员工,这也是你好好表现的机会嘛。”

      “那我真得谢谢他了!”辛格不屑道。

      “还不止这个,”苏尼意味深长地盯着辛格,“白玉堂还计划着,将皇城的预订部,从客务部划到市场部下面。”

      “什么??”这下辛格真的跳起来了。

      “辛格啊,我看你这性子不改早晚得吃亏。你说,白玉堂怎么突然有了这个想法?”

      苏尼的这句问话一针见血,辛格心知肚明,老大不情愿地安静下来。

      “你别忘了,展昭可是在白玉堂的预订部揭了你的短吧?”

      “他那是存心......” 辛格话刚开了头就被苏尼果断打住,“这件事展昭本来就没做错。我没有追究,帮你敷衍过去了,你还叫委屈?”辛格从苏尼的眼里看出了一些严厉,乖乖闭上嘴。

      苏尼继续道,“白还说,市场策略和价格体系由市场部制定,没有理由网络营销由负责营运的客务部来掌控。如果掌管预订部的还是个不懂市场的客务总监,那直接损失的是酒店。”

      “这是什么道理?预订部隶属于前厅部,这是酒店业多年的传统了。”辛格还是不服。

      “时代变了,谁说传统就不能变?不仅预订部,就连餐饮部的宴会销售,他都有计划一起并入市场部。他甚至设想全中国区所有酒店的市场部联合营销呢。”苏尼不理辛格的反应,脑子里反复琢磨着白玉堂说的话,他在努力地按照白玉堂的思路,去理解这些举措背后的意义。

      “我看,你跟展昭的冲突只不过起个加速作用,他恐怕心里早有打算,他和你我不同,他可是市场高手。只不过,他在银都时,展昭把预订部打理得井井有条,他没必要费力这么做。皇城不同,那里的舞台够新够大。”

      “他在皇城折腾他的,关我们什么事?”

      “关我们什么事?我看皇城是第一步,下一步恐怕全中国区都得照着这路子走。未来中国区的市场大权,很有可能会落在白玉堂的手里。别看现在他这个VP没什么实权,等中国区总部成立,主管市场的VP那权利可就大了。”

      辛格彻底蔫了下去。其实连他自己也闹不明白,曾几何时,白玉堂就被他划入了敌对阵营,也许是因为白玉堂是苏尼的前任,也许是缘于自己对其死党展昭的厌恶,反正白玉堂越是春风得意,他就越是不爽。可是,人家白玉堂不论到哪里当老总,也没有惹到过他辛格半分。

      苏尼不像辛格那般的狭隘,他不得不承认,他对白玉堂的新思路不反感,他懂得一个道理,白玉堂要做的,不仅仅是为了一个皇城。他甚至有些庆幸,白玉堂愿意将这些想法跟自己分享,是不是意味着银都在其心目中的特殊地位?这难道不是件好事吗?

      苏尼庆幸之余又难免沮丧,他意识到,白玉堂的视野和高度,远不是他可以轻易达到的。

      明白了这一点,他对于白玉堂未来很有可能的升迁,也就比辛格心平气和多了。

      辛格做梦也没想到,原本是来跟老板发牢骚求安慰,结果却被老板不疼不痒地数落一顿,还挺严肃地要求他跟展昭精诚合作。那言外之意,好像他要再惹出些事端,苏尼说不定也学了那白玉堂,将预订部划给展昭领导?

      这个亏吃得有点儿大,辛格气急败坏地回到了办公室,一眼就看见了躺在他文件架最底层的一份文件,那是他犹豫着还没有签出的一份过失单。

      辛格像找到了出气筒,他嘴角一抽,似笑非笑,赵虎?这次算你倒霉!

      人说新官上任三把火,可是市场部的销售们观望的也好,揣摩的也罢,展昭新官上任都一个多星期了,别说三把火,好像连个火星也没见到。

      有来得早的,见识过卢方的老谋深算,对手下永远都是一副我是专家,我说你乖乖照做就是了的脸孔,他的好处就是,可以把自己的部门和员工牢牢地护在自己丰厚的羽翼下。卢方不用亲口说出来,他的所有行为举止都在告诉他的手下,在银都他除了老板白玉堂,眼里谁也不夹。

      因此卢方即便不在银都了,市场部仍残留着他为数不多的忠实粉丝,负责旅行社的销售经理刘婕算一个,还有她的死党,负责商散的销售主任张婉嘉。

      也许应了同性相斥的定律,米兰达在女将为主的市场部则没有粉丝。她对员工完全没有卢方长者般的教诲或训斥,她甚至很少同手下交流,她除了会给日本人由美些好脸色外,对于其他人,米兰达都是不屑的眼神。但命运弄人,她还没来得及好好整治这些她所谓的异常懒惰的员工,她自己却先一步离开了。没有人情味儿的职业女性很可怕,这是市场部员工在米兰达在职数月后得出的结论。

      展昭接手米兰达伊始,大家心里多少松了口气,为什么?

      首先,帅哥养眼。展总监不仅帅而且有涵养,一副温润如玉的样子,这比米兰那张僵硬的死人脸不知好了多少倍,优雅的男人都会善待女性吧?女生们终于有了逃出升天的感觉。

      受够了米兰达的挑剔、指责的总监助理Amy和文员Connie,面对和颜悦色的帅哥总监,最是感同身受。

      再者,这个展总监是个外行,这个才是关键。在卢方那个老奸巨猾的老市场面前,这些人都是只有仰慕的菜鸟。可是展昭一天市场没做过,年纪也没见比大家大多少?经验、城府一样不沾,菜鸟们居然也有了要挺直腰杆的自信。客务总监?培训经理?隔行如隔山,就不信外行管内行能管出花儿来?说白了,这个总监貌似好糊弄。

      有这想法的代表人物是资深销售经理高军,还有来银都不到半年的销售主任杨林。

      大家揣着各自的小算盘,表面如常地做着日常工作,暗地里却不放过展昭的一举一动:

      不甚张扬,不甚高傲,不会像卢方那样在对着电话高谈阔论,也不会似米兰达那样将文件夹摔得山响;埋头于文件和键盘间,周旋于总办、行政会议室之间,那是回不完的电邮,签不完的文件和开不完的会议;

      早晨第一个进市场部,抱着一摞报表默默地去开晨会,下午召集市场部每日例会,平静地传达酒店的经营情况,收上各位上交的销售报告,直到大家都陆续下班离开,里间的办公室还是忙碌。

      什么也没有发生,有人开始犯嘀咕,难道就这样了?这新来的总监到底是个啥路子?

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