《非人类就业指导》曜成精

2、饕餮求职登记表 饕餮不只会

　　谢无咎没有走。
　　他站在咨询室门口，手里还拿着另一份文件。
　　林晚低头看了一眼自己手里的档案，又抬头，“还有事？”
　　“有。”
　　“什么？”
　　“旁听。”
　　林晚停了一下，“旁听我的咨询？”
　　“风险复核。”
　　“我需要同意吗？”
　　“不需要。”他说得很自然。
　　林晚看了他两秒，“那我需要给你搬把椅子吗？”
　　谢无咎也看了她两秒，“不需要。”
　　他走到靠墙的位置，站住了。
　　阿吞坐在对面，左右看了看。
　　最后小声问：“那还面吗？”
　　“面。”林晚重新拿起笔，“我们继续。”
　　阿吞点头。
　　谢无咎站在墙边，像一块没有温度的背景板。
　　林晚决定暂时当他不存在。
　　她翻到求职登记表第二页，“先从基本信息开始。”
　　“好。”
　　“姓名。”
　　“阿吞。”
　　“这是登记名还是本名？”
　　“都算。”
　　林晚抬眼，“都算是什么意思？”
　　阿吞想了想，“以前没有名字。”
　　“后来自己取的？”
　　“别人叫的。”
　　“为什么叫阿吞？”
　　阿吞看了她一眼，没说话。
　　林晚也没说话。
　　两秒后，她自己把这个问题划掉。
　　“好，下一个。”
　　墙边传来很轻的一声翻页声。
　　不知道是不是错觉，林晚觉得谢无咎刚才好像看了她一眼。
　　“年龄。”
　　“不知道。”
　　“登记年龄二十八？”
　　“□□的时候填的。”
　　“实际呢？”
　　“记不清。”
　　“超过一百吗？”
　　“应该。”
　　“超过五百？”
　　“应该。”
　　林晚停笔。
　　“超过一千？”
　　阿吞认真想了想。
　　“可能。”
　　“……”
　　她终于理解为什么档案上写的是“不详”。
　　“那你最早记得什么？”
　　“饿。”
　　“具体一点。”
　　“还是饿。”
　　林晚把笔放下。
　　阿吞看着她，表情非常坦然。
　　“我小时候一直都饿。”
　　“你小时候大概是哪一年？”
　　“不知道。”
　　“见过什么？”
　　“山。”
　　“还有呢？”
　　“树。”
　　“人呢？”
　　“见过。”
　　林晚犹豫一下，“活的？”
　　阿吞也犹豫了一下，“这个问题有标准答案吗？”
　　林晚：“……”
　　墙边那块背景板开口了，“没有。”
　　林晚转头。
　　谢无咎神色没什么变化，“但建议如实回答。”
　　阿吞沉默，“有活的。”
　　林晚低头记。
　　“也有死的。”
　　林晚继续记。
　　“还有——”
　　“够了。”林晚说，“年龄这一项先保留登记信息。”
　　阿吞明显松了口气。
　　林晚发现这个人不是不配合，只是他的很多生活经验根本无法塞进一张现代求职表。这一点比“他是饕餮”本身更麻烦。
　　她继续往下，“教育经历。”
　　“没有。”
　　“识字吗？”
　　“会。”
　　“什么时候学的？”
　　“后来。”
　　“后来是什么时候？”
　　阿吞想了半天。
　　林晚看他。
　　“也不记得？”
　　“记得一点。”
　　“你说。”
　　“民国的时候，跟一个账房先生学过。”
　　林晚低头。
　　教育经历那一栏空着，她在备注后面补：
　　【具备基础读写能力，可正常使用现代汉语。】
　　想了想，又问：“电脑会用吗？”
　　“会。”
　　“手机？”
　　“会。”
　　“办公软件？”
　　“不会。”
　　“打字呢？”
　　“会一点。”
　　“多慢？”
　　“一个手指。”
　　林晚想象了一下，“没关系，可以练。”
　　阿吞点头，“我学东西挺快的。”
　　“这个以后测试。”
　　林晚翻到职业经历，这里明显复杂得多。
　　档案里原本只登记了一段。【私房菜馆后厨，工作时长：两年七个月。】但那显然不可能是他全部工作经历。
　　林晚问：“除了那家私房菜馆，以前还做过什么？”
　　“很多。”
　　“举几个。”
　　“帮人看过山。”
　　“做什么？”
　　“有人偷猎就赶走。”
　　“护林？”
　　阿吞想了想，“差不多。”
　　林晚记下来。
　　“还有？”
　　“看过粮仓。”
　　“仓储？”
　　“嗯。”
　　“多久？”
　　“几十年。”
　　“具体呢？”
　　“不记得。”
　　“还有？”
　　“给酒楼看过厨房。”
　　林晚抬头，“看厨房？”
　　“他们怕人偷东西。”
　　“你负责抓贼？”
　　“也负责试菜。”
　　阿吞说到这里，语气终于有了点精神。
　　“那个工作挺好的。”
　　“后来为什么不做了？”
　　“老板死了。”
　　林晚的笔停了一下。
　　阿吞立刻补充，“正常死的。”
　　“我没问。”
　　“但你刚才表情变了。”
　　“……”
　　林晚低头继续记，“还有吗？”
　　“给人找过矿。”
　　“你会找矿？”
　　“不太会。”
　　“那为什么找你？”
　　“我能闻到一点。”
　　林晚抬起头，“闻？”
　　“嗯。”
　　“矿石也能闻？”
　　“有些。”
　　林晚第一次真正停下来，“还有什么东西是你能闻出来的？”
　　阿吞想了想，“很多。”
　　“比如？”
　　“水坏没坏。”
　　“水会坏？”
　　“会。”
　　“怎么坏？”
　　“味不对。”
　　林晚皱眉，“还有？”
　　“肉放了多久；盐是不是掺过东西；酒有没有兑水；米是不是陈的；药材烘过几次。”
　　他说得越来越顺。
　　“油炸过几遍；奶是不是又热过；菜有没有农药。”
　　林晚的笔慢慢停了，“你能闻出农药？”
　　“有些可以。”
　　“具体到什么程度？”
　　“不知道。”
　　“那如果一杯牛奶刚开始变质，普通人喝不出来呢？”
　　“闻得出来。”
　　“肉冷冻解冻过几次？”
　　“差不多。”
　　“差不多是什么意思？”
　　“两次和三次能分。”
　　“香料比例呢？”
　　阿吞看她，“什么香料？”
　　“比如一锅汤里盐、胡椒、八角这些。”
　　“这个容易。”
　　“如果只差一点呢？”
　　“多一点？”
　　“比如正常放五克，实际放了五点五克。”
　　阿吞思考了半秒，“胡椒应该可以。”
　　林晚没说话。
　　阿吞被她看得有点不自在，“怎么了？”
　　“没什么。”她低头，在职业能力那一栏重新写了几个字。
　　【嗅觉、味觉超常。】
　　想了想，又划掉。
　　改成：【对食品气味、成分变化、腐败过程及微量差异具有极强感知能力。】
　　写完以后，她自己看了一遍。
　　突然觉得前面的“餐饮意向”一下子不再只是一个笑话。
　　“你为什么一定想做餐饮？”
　　阿吞回答得很快，“有吃的。”
　　林晚：“……”
　　刚刚升起来的职业判断又落回去一点。
　　“除了有吃的呢？”
　　阿吞没说话。
　　“你喜欢做饭？”
　　“一般。”
　　“喜欢服务别人？”
　　“不喜欢。”
　　“喜欢热闹？”
　　“不喜欢。”
　　“喜欢餐厅环境？”
　　“有吃的。”
　　林晚揉了一下眉心，“我们暂时把‘有吃的’排除掉。”
　　阿吞很明显地露出了不赞同的表情，“为什么？”
　　“因为找工作不能只按这个标准。”
　　“为什么？”
　　“因为那是福利，不是职业内容。”
　　阿吞想了想，“管饭也是职业内容。”
　　林晚一时没法反驳。
　　站在墙边的谢无咎开口，“不是。”
　　阿吞转头看他。
　　“你又不干餐饮。”
　　“我干过。”
　　林晚下意识看过去。
　　谢无咎没继续解释。
　　阿吞也没追问。
　　林晚心里多记了一笔。
　　这个人看起来二十多岁，但很显然也不是普通人。
　　她把注意力重新放回阿吞身上，“这样吧，我们换个问法。”
　　阿吞点头。
　　“如果有两个工作。”
　　“嗯。”
　　“第一个，每天有很多好吃的，但你的工作内容是端盘子、收桌子、清洁卫生。”
　　“可以。”
　　“第二个，没有东西给你吃，但每天会给你很多不同的食材、样本，让你判断它们有没有问题。”
　　阿吞没有马上回答。
　　林晚注意到了，“哪个更想做？”
　　“第二个是怎么判断？”
　　“闻、尝、检查。”
　　“能尝？”
　　“假设可以。”
　　“都是什么东西？”
　　“各种。”
　　“坏的也有？”
　　“有。”
　　阿吞明显更感兴趣了，“那会有人告诉我答案吗？”
　　林晚顿了一下，“什么意思？”
　　“就是我判断完以后，他们会告诉我到底对不对吗？”
　　“会。”
　　“每天都有？”
　　“假设有。”
　　阿吞想了几秒，“第二个。”
　　林晚低头，“为什么？”
　　“想知道我能不能闻对。”
　　这一句让她彻底确认了。
　　他不是只喜欢吃。至少不完全是。
　　他对“分辨”本身有兴趣，而且有验证欲。这是职业能力和职业兴趣之间很重要的一条线。
　　林晚在表格上做了个标记。
　　谢无咎忽然开口，“不能试吃。”
　　阿吞刚刚亮起来的表情又没了，“为什么？”
　　“高风险捕食种不得在未经确认的情况下摄入异常食品样本。”
　　“闻呢？”
　　“可以。”
　　“舔一下？”
　　“不行。”
　　“很小一口？”
　　“不行。”
　　阿吞明显觉得这个制度很不合理，“那怎么判断味道？”
　　“仪器。”
　　“仪器又不是我。”
　　谢无咎看他，“正因为你是你，才不能随便吃。”
　　阿吞不说话了。
　　林晚发现这两个人显然不是第一次打交道。
　　“你们以前见过？”她问。
　　阿吞：“很多次。”
　　谢无咎：“七次。”
　　两个人同时回答。
　　林晚看谢无咎，“你记得这么清楚？”
　　“工作记录。”
　　阿吞小声说：“他就是记仇。”
　　谢无咎：“我听见了。”
　　“哦。”阿吞坐正了。
　　林晚低头，努力让自己不要笑。她继续问：“你上一次工作，为什么会和老板发生冲突？”
　　咨询室安静了一点，刚才轻松的气氛明显淡下去。
　　阿吞低头看着自己的手，“不是已经写了吗？”
　　“写了。”
　　“那还问？”
　　“因为档案写的是结果。“林晚看着他，“我想知道事情是怎么发生的。”
　　阿吞没说话，林晚也没催。她做职业咨询几年，最早学会的不是提问，是等。
　　很多人不是没有答案，只是没习惯有人真的会等他说。
　　过了一会儿，阿吞才开口，“我在那家店做后厨，两年多。老板刚开始对我挺好。给我吃东西。”
　　“工资呢？”
　　阿吞顿了一下，“刚开始给。”
　　“后来？”
　　“后来少。”
　　“少多少？”
　　“不一定。”
　　“会拖欠？”
　　“嗯。”
　　“有合同吗？”
　　“没有。”
　　林晚皱眉，“为什么没签？”
　　阿吞看她，“他说我这种情况不能签。”
　　“你当时有合法身份吗？”
　　“有。”
　　“社保呢？”
　　“没有。”
　　林晚的眉头皱得更深，“工作时间？”
　　“早上到晚上。”
　　“几点？”
　　“六点多开始。”
　　“几点结束？”
　　“有客人就做。”
　　“最长呢？”
　　“不知道。”
　　“会超过十二小时？”
　　“经常。”
　　“休息日？”
　　“忙的时候没有。”
　　谢无咎站在墙边，一直没说话。
　　林晚继续问：“你为什么一直做？”
　　阿吞的答案很简单，“管饭。”
　　林晚：“……”
　　“而且吃得多也不扣钱。”这句话说完，他自己又补了一句：“一开始。”
　　“后来呢？”
　　“后来开始扣。”
　　“因为你吃得多？”
　　“嗯。”
　　“多少钱？”
　　“他说按成本。”
　　“实际呢？”
　　“不知道。”
　　林晚沉默了一会儿，“然后发生了什么？”
　　阿吞低着头，“那天很忙。我从早上一直做到晚上，老板说后厨剩下的东西可以吃。我就吃了。后来他说那是第二天的备料，让我赔。我说是他让我吃的。他说他没说。”
　　“然后呢？”
　　阿吞的手指慢慢收紧了一点，“他说——”他停住。
　　林晚没接话。
　　“他说，反正我这种东西，给口吃的就行。还要什么工资。”
　　房间里彻底安静下来。林晚看着他。
　　阿吞说得很平，并没有明显委屈。像在陈述一件很久以前已经说过很多遍的事情。
　　“我那时候有点饿。”他说，“也有点生气。”
　　“所以咬了他？”
　　“嗯。”
　　“咬哪里？”
　　“胳膊。”
　　“严重吗？”
　　“缝了针。”
　　“没有吞咽？”
　　“没有。”
　　“为什么档案写‘吞食雇主’？”
　　阿吞抬头看了一眼谢无咎，“问他。”
　　林晚也看过去。
　　谢无咎终于从墙边站直了一点，“原始报案记录就是这么写的。”
　　“谁报的？”
　　“老板。”
　　“后续核实呢？”
　　“确认存在捕食行为。”
　　林晚：“咬一口就算捕食？”
　　谢无咎：“对高风险捕食类，算。”
　　“但‘吞食’和‘咬伤’不是一回事。”
　　“所以后续风险报告写的是‘冲突性捕食’。”
　　林晚低头翻了一下，果然在后面看到那一行。
　　只是第一页摘要仍然保留着：【曾吞食雇主。】
　　她看了几秒，拿笔在旁边写：【建议修正摘要表述，与实际伤情及调查结论一致。】
　　谢无咎看着她，“你要改风险档案？”
　　“我改不了。”林晚说，“所以写建议。”
　　“差别大吗？”
　　“对找工作来说很大。”
　　“他确实有捕食史。”
　　“我没说没有。”林晚抬头，“但‘因为劳动纠纷咬伤雇主’和‘吞食雇主’，你觉得企业看到以后会理解成同一件事？”
　　谢无咎没马上说话。
　　阿吞左右看了看，很识趣地没插嘴。
　　林晚继续：“事实要完整。风险也要完整。不能为了提醒风险，把人直接写成一个标签。”
　　谢无咎看了她几秒，“你第一天上班。”
　　“嗯。”
　　“工作指南看完了吗？”
　　“没有。”
　　“风险分类条例？”
　　“也没有。”
　　“那你现在在质疑现行档案标准？”
　　林晚想了一下，“我只是在做求职材料。对求职材料来说，这个表述不准确。”
　　谢无咎没说话，咨询室里安静了两秒。
　　然后他说：“可以提交修正申请。”
　　林晚一顿。“你同意？”
　　“我说可以申请。”
　　“哦。”
　　“是否通过由档案审核组决定。”
　　“明白。”
　　林晚低头记了一笔。
　　阿吞小声说：“我申请过。”
　　林晚抬头。“没过？”
　　“没人帮我写。”
　　“你自己写的？”
　　“嗯。”
　　“怎么写的？”
　　阿吞想了想。“我没吃他。”
　　林晚：“……就这一句？”
　　“嗯。”
　　她突然理解为什么没过，“这次我帮你写。”
　　阿吞愣了一下。“能改吗？”
　　“不保证。”
　　“哦。”他又低下头。
　　过了一会儿，“谢谢。”
　　声音很轻。
　　林晚没有抬头，只把下一页翻开，“先别谢。”
　　“我们工作还没找呢。”
　　阿吞点头，“那还有什么要问？”
　　“很多。”林晚看了看表格，“先做能力评估。”
　　阿吞明显有点好奇，“怎么评？”
　　“目前我需要知道，你的嗅觉和味觉到底能精确到什么程度。”
　　“闻东西？”
　　“对。”
　　“现在？”
　　林晚看了一眼时间。
　　九点四十三。
　　然后看向谢无咎，“中心有相关测试吗？”
　　“有。”
　　“食品类？”
　　“没有专门针对饕餮。”
　　“那有什么？”
　　“异常嗅觉能力基础测试。”
　　“能用？”
　　“可以初筛。”
　　阿吞坐直了，“有吃的吗？”
　　谢无咎：“没有。”
　　阿吞又靠了回去。
　　林晚说：“你先别失望。“如果测试结果好，我会考虑给你换一个职业方向。”
　　阿吞的警惕明显起来，“不做餐饮？”
　　“不一定。”
　　“那做什么？”
　　“食品检测。”
　　“是做饭吗？”
　　“不是。”
　　“有吃的吗？”
　　“也不一定。”
　　阿吞沉默。看上去对这个方案的兴趣迅速降低。
　　林晚又说：“但可能每天都能接触各种食材。”
　　阿吞重新坐直，“新鲜的吗？”
　　“也可能有坏的。”
　　“坏的为什么还要接触？”
　　“因为要判断它坏没坏。”
　　阿吞看着她，“别人判断不出来？”
　　“如果你比别人厉害，就判断不出来。”
　　他安静了两秒，“那我可以。”
　　这次答得很快。
　　林晚笑了一下，“先测。”
　　她合上登记表。
　　起身的时候，谢无咎突然叫她。
　　“林晚。”这是他第一次叫她名字。
　　林晚回头。
　　“嗯？”
　　“测试前要做食欲刺激评估。”
　　“为什么？”
　　“嗅觉能力和捕食冲动需要分开判断。”
　　“怎么评？”
　　谢无咎看向阿吞，“给他食物。”
　　阿吞眼睛一下亮了。
　　林晚有种不太好的预感，“然后？”
　　“不给吃。”
　　阿吞脸上的光又灭了。
　　“……”林晚沉默两秒，“这是谁设计的测试？”
　　“风险控制处。”
　　“你们和求职者关系一直这么差吗？”
　　谢无咎面无表情，“这是科学评估。”
　　阿吞说：“他就是记仇。”
　　谢无咎看他。
　　阿吞立刻站起来，“走吧。测什么都行。赶紧测。”
　　林晚拿着档案跟出去。走到门口时，她低头看了一眼自己刚刚写满的求职登记表。最上面原本只有几个简单标签。
　　【饕餮；A级；餐饮；捕食史。】
　　现在旁边多了很多新的东西。
　　【嗅觉；味觉；食品变化感知；长期无合同劳动；工资拖欠；工作稳定性高；对结果验证有明显兴趣；愿意学习。】
　　林晚突然意识到，这可能才是她真正要做的工作。
　　不是替一个妖怪找个能容下他的岗位。
　　而是先把档案里那个只有几行字的“危险种”，重新看成一个具体的人。
　　她把文件合上。
　　前面的阿吞已经走了几步，又回头，“测试完真不能吃吗？”
　　谢无咎：“不能。”
　　“闻完也不能？”
　　“不能。”
　　“剩下的呢？”
　　“不能。”
　　“扔掉？”
　　“按规定处理。”
　　阿吞站住了。表情第一次真正凝重起来，“那不是浪费吗？”
　　谢无咎也停下。
　　两个人隔着走廊对视。
　　林晚忽然觉得，接下来的测试真正需要担心的可能不是食欲失控。
　　而是浪费食物。