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17、其实我昨天就有点担心 陈晓静在洗 ...

  •   陈晓静在洗手间待了不到十分钟。

      是的,即便在这么情绪崩溃的时候,她依旧给自己的脆弱定好了时间。

      一个不长不短勉强说得过去的时间。

      职场人的崩溃最好讲效率。

      她用纸巾轻轻擤了擤鼻涕。

      镜子里眼睛有点红,但不是很明显。

      她用冷水洗手。

      站了一会儿后,再看不出有任何异常。

      有其他人进来了。

      是其他部门的两个女生。

      她们一边补妆一边吐槽。

      “我真受不了我们老板。”

      “怎么了?”

      “昨天让我按A做,今天罗总说应该按B,他理科说自己一直觉得B比较好。”

      陈晓静站在洗手台前。

      动作停了一下。

      另一个女生笑:“正常,要不人家能当领导呢。”

      “我真的被他气死。”

      “你以后就会记得,领导说的所有话都要截图。”

      “截图有什么用,人家照样不认。”

      “至少你自己不会怀疑人生到半夜失眠好吧。”

      陈晓静听见最后一句。

      突然心口一动。

      至少你自己不会怀疑人生。

      她回到工位以后。

      第一件事不是改PPT。

      是把昨天跟方敏确认汇报的聊天记录、会议笔记、修改意见全部找出来。

      聊天里。

      她问:

      【整体方向可以吗?】

      方敏:

      【可以。】

      她又问:

      【页数要不要压?】

      方敏:

      【你自己判断。】

      办公室面聊没有记录。

      但其实自己心里很清楚,她们昨天是有完整地讲过。

      并不是只看了所谓“初版”。

      陈晓静看着这些东西。

      委屈忽然变得更具体。

      她终于不再是需要反复怀疑:是不是我太敏感?

      这次她可以确认,至少在昨天的沟通里。

      方敏确实没有明确告诉她:整体的逻辑有风险。

      甚至给了“整体可以”的反馈。

      至于方敏今天突然说的。“其实昨天就有点担心”。

      可能是她真的担心但没说。

      也可能是现场觉得自己事后判断过。

      但无论哪一种,她都没有和自己说过任何关于逻辑错误的问题。

      这让她莫名舒服了一点。

      陈晓静打开AI助手,尽可能客观地把事实重新输入。

      然后问道:

      【如果领导事前确认过方案方向,但事后在上级指出问题后说“我昨天其实就觉得有风险”,我应该怎么理解和应对?】

      AI开始转了转,仿佛在思索一样,

      接着回复道:

      不要急着争论对方“到底有没有提前觉得”。

      更有用的是下次把确认具体化。

      例如不要问:

      “整体可以吗?”

      而是问:

      “我计划按A逻辑展开,前十页重点讲结果,后面讲机制。您是否建议调整主线?”

      不要问:

      “页数会不会太多?”

      而是问:

      “我准备把正文控制在15页,其他放附录,是否可以?”

      陈晓静看着AI不断回复的话,突然意识到。

      自己似乎特别喜欢问开放式问题。

      “您觉得怎么样?”

      “这样可以吗?”

      领导回一句“可以”。

      她就把这个当做是完整确认。

      但在真实的职场上。

      模糊的问题得到模糊的答案。

      出事以后谁都说得通。

      她把这一条记进备忘录:

      【确认具体的问题,不确认感觉。】

      下午,方敏就像什么都没发生继续开组会。

      会后还给大家点了下午茶。

      “最近大家都辛苦,多吃点水果补点维生素。”

      办公室里一片欢呼。

      徐婷拿了两个橙子。

      路过陈晓静工位。

      放一个给她。

      “吃。”

      陈晓静接过。

      “谢谢。”

      “现在好受点了嘛?”

      陈晓静一惊。

      “你看出来了?”

      “你以为你演技很好?”

      “……”

      徐婷拖把椅子坐过来。

      “被罗总说哭了?”

      陈晓静摇头。

      “不是他。”

      徐婷一看她。

      就明白。

      “敏姐?”

      陈晓静犹豫。

      她现在对在公司讲领导有一点心理阴影。

      尤其郑萌那件事以后。

      徐婷看她表情。

      “算了,不想说别说。”

      陈晓静反而更放松。

      沉默一会儿。

      还是把事情讲了。

      徐婷听完。

      第一句话:

      “哦,这个啊。”

      “你见过?”

      “那多去的了。”

      “那你觉得她是故意的吗?”

      “我咋知道她怎么想。”

      徐婷回答地很干脆。

      “我又不是她肚子里的蛔虫。”

      “……”

      “但你为什么一定要知道她是不是故意?”

      陈晓静愣住。

      “因为如果不是故意……”

      “你就不能生气?”

      “也不是。”

      “如果她真的昨天觉得有风险但没说,这事让你难受。她如果今天只是事后给自己找补,这事也让你难受。”

      徐婷说。

      “你管她主观上是好人坏人干嘛?”

      陈晓静没说话。

      徐婷掰橙子。

      “上班别老做阅读理解。”

      “……”

      “看她做了什么就行了呗。”

      这句话和AI昨晚说的居然有点像。

      不要急着判断人。

      看具体发生了什么。

      陈晓静拿过一瓣橙子。

      “你今天怎么这么有智慧。”

      “因为我上家公司有个更离谱的。”

      “说来听听。”

      “那是付费内容了。”

      “……”

      两个人相视一笑。

      陈晓静感觉压在自己心里的东西似乎淡了一点。

      方敏在下班前还特意来她的工位关心道:

      “状态好点没?”

      陈晓静已经能平静地回复:“好了。”

      方敏安慰道:

      “别把一次汇报看太重。”

      “你做得比很多同事刚来地时候好太多了好。”

      这话陈晓静信。

      她其实也知道方敏不是一个每天计划着怎么伤害下属的人。

      可她同时也意识到:

      方敏关心她是真的,但她也会在老板发火时优先选择保全自己。

      很多东西看似矛盾,但是其实可以同时存在。

      晚上七点。

      方敏给她发了一条长消息。

      是对今天汇报的复盘。

      里面有五条改进意见。

      最后一句:

      【我对你要求高,是因为觉得你有潜力,别有压力,加油。】

      陈晓静看到以后。

      本能还是有一点被鼓舞。

      然后她停了一下。

      把消息收藏。

      没什么特别的理由,只是想这么做。

      然后回复:

      【收到,谢谢敏姐。我今天也复盘了一下。下次汇报前我会把核心目标、主线和预期决策点先跟您确认清楚。】

      这一次,她不会再把原因笼统地归结为自己能力不够,也不会大包大揽把所有问题全部揽下

      而是直接地给出了自己地改进。

      方敏很快回复:

      【很好。】

      陈晓静看着两个字。

      忽然觉得。

      这次“很好”,应该就真的只是很好了吧。

      她把手机放下。

      不再思考这句话是不是只是客套话,是不是只是在安慰自己。

      今天已经很累了,就不做阅读理解了。
note 作者有话说
第17章 其实我昨天就有点担心

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