《父爱如水》见文白

17、职场求存 “老水”拼

　　“老水”拼命搞气氛，良苦用心并没有换来对等的回报，因为金希普这厮严重脸盲，根本记不住人。他在新部门上了半个月班，依然会张冠李戴，经常叫错人。
　　知道同事姓甚名谁是对人最起码的尊重，为这事老金没少遭白眼，被人诟病没教养。他既委屈又无奈，感觉自己比窦娥还冤。
　　同事里男男女女，燕瘦环肥，绝大多数过后即忘，唯独三个人给他留下了深刻的印象。
　　第一个是刘艳霞，别看长相大众，名字老土，其实大有来头。据说她是姚总的小姨子，正经八百的皇亲国戚。刘姐在部门从来不干活，奖金月月照发，想来就来，想走就走，实现了很多同事梦寐以求的时间自由。
　　对此，大家是敢怒不敢言，见了面还得刘姐长刘姐短的巴结讨好。懂得人情世故是安身立命的必修课，是做人最基本的准则，谁也不敢得罪单位一把手的亲戚，拿自己的前途开玩笑。
　　第二个是苏小波，他简直就是翻版的“苏大强”，又自私，又懒惰，万事不管坐等下班。整天端着个养生杯，串岗闲聊，此人常挂在嘴边的口头禅是“做事不由东，累死也无功”。
　　“老苏”严格意义上来说不能算老，也就四十许人。刚来单位上班那几年，他工作卖力，任劳任怨。之所以蜕变成“老油条”，“二混子”，是因为一次出差遇到车祸。其实他伤得不算太严重，休息2个月就痊愈了，但这厮从此以“工伤未愈”为借口，不能累着，拒绝加班，彻底摆烂了。苏小波人高马大，一脸凶相，谁都不敢惹，邵部长明知其偷奸耍滑，不好好工作，也只能睁一只眼闭一只眼。
　　第三个办公室“大神”是夏梦如，一位性格开朗、校招入院的90后女孩。小姑娘逢人先笑，特别自来熟，工作表现还行，唯一的缺点就是超前消费，喜欢拉人拼团。
　　小夏靠信用卡维持生活，是地地道道的“月光族”，三天两头找人化缘，蹭饭卡。同事之间，低头不见抬头见，老金不好意思拒绝，只好任由对方“揩油”。令他最难接受的是，这丫头天天发某多多的团购链接，恳求帮忙“砍一刀”。金希普被轰炸式链接，砍价套路搞得烦不胜烦，人家却乐此不彼，买的很嗨。
　　管理岗位人浮于事，没有什么产值可以奋斗，上班摸鱼追剧，炒股闲喷的大有人在。老金虽然不是领导，却无法共情，打心里看不惯这些虚度光阴、不求上进的佛系员工。在岗位一天，就应该干好一天的工作，对得起那份薪水。这样自暴自弃，浑浑噩噩混日子算什么。
　　他刚来新部门，没什么具体任务，便如老僧入定一般自学公司章程，了解职能部门的管理规定。学习使人进步，骄傲使人落后，即便不再搞主业，多年养成的学习习惯也绝不能丢弃。
　　老金不说废话，不爱八卦，一门心思看书充电，越发显得孤芳自赏，特立独行。不愿和光同尘，随波逐流的后果，只能是被小团体孤立和排挤。
　　看似风平浪静的办公室，其实暗潮汹涌，处处杀机。有些人在暗中使绊，比明目张胆的坏更可怕。没过多久，就有人向邵力打小报告，说金希普过于清高，不太合群，整天活在自己的小世界里，连话都不说。
　　邵部长其实挺欣赏老金这种搞技术出身，低调务实的人，知道个别同志喜欢添油加醋，搬弄是非，一开始并未放在心上。可是“众口铄金，积毁销骨”，当第二个人，第三个人反映同一问题，他就不能置之不理了。
　　当领导最重要的就是会和稀泥，搞好内部平衡。因为一旦人心散了，队伍就不好带了。
　　为了平息众怒，邵部长特意选在周一下午，人多的时候找老金“谈心”。他没有直奔主题，而是嘘寒问暖，询问对方来新岗位适不适应，工作或者生活上有什么需要帮助的尽管提出来。
　　邵力的殷切关怀令老金倍感惭愧，这一段他虽然按时按点上班，却没人给他安排任何具体工作，对部门贡献几乎为零。“大闲人”不晓得新领导找他单独谈话有何企图，便据实以答：“还好，还好。隔行如隔山，我最近一直在学习和党群工作相关的管理规定，提升业务素养，就是，就是……”
　　见老金欲言又止，邵力爽然一笑：“都是一个战壕工作的兄弟，有什么好的想法、建议摊到桌面上，大胆说出来，不要有顾虑。”
　　新人乱挑毛病，乱提意见乃职场之大忌。金希普性格耿直，想什么说什么：“我发现咱们部门好多体系文件都是5、6年前起草编制的，早该修订换版了。有些批准人、审核人都退休离职了，还在上面。”
　　“从设计部门调过来的人，就是有水平，一来就抓到内部管理的薄弱环节，提出合理化建议。这事我记下了，回头组织相关人员展开体系文件的修订工作。千军易得，一将难求，你这种高知人才，真应该早点过来!”
　　要是没有特殊原因，老金这类“技术控”是无论如何不会弃理从文，搞行政的。他不好明言，只能挠挠后脑勺，用傻笑来缓解尴尬。
　　邵力见铺垫的差不多了，话锋一转：“工作上的事不着急，慢慢来，从生手到熟手总要有个过程嘛！长期久坐对腰椎不好，没事活动活动，跟同事们该说说，该笑笑。咱们是一个team，个人能力再突出，再优秀，也需要团队配合才能出成绩不是。”
　　邵部长话说三分，点到为止，相信以对方的智商，应该听得懂。
　　老金不是傻子，同事们拉帮结派，拿自己当外人岂会不知。他这人老实木讷，不太擅长人际交往，赶紧求教：“邵部长，我也想尽快融入新的团队，只是性格内向，不太会表达。您经验丰富，给支支招呗！”
　　“路遥知马力，日久见人心。这事没什么难的，你只需真诚相待，乐于助人，施以小恩小惠就行了。”邵力粲然一笑，觉得对方傻得可爱。
　　金希普一边连连点头，一边荡气回肠地“哦”了一声，心说他这是让自己当免费劳力，破财消灾呀。
　　在单位混得差，阿猫阿狗都敢欺负你。自从老金被邵部长“约谈”，被刘艳霞爆料没有背景之后，老员工的欺生行动就接踵而至，不断加码。今天甲差遣他去企发部送个文件；明天乙安排他去财务部报个帐；后天丙临时有事，让他替自己出差。
　　最令老金哭笑不得的是，苏小波抱了一摞管理规定及上级文件过来，让他好好学习，抽空修订一下。自己没事找事瞎提意见，转了一圈任务又落到自己头上，真是莫大的讽刺。
　　老金生瓜蛋一个，人还认不全呢，怎么开展工作。他真想回怼“修你妹啊”，可是领导的谆谆教诲言犹在耳，也只能学老子忍辱负重，用“吃亏是福”来自我安慰。
　　俗话说宁愿少交十个朋友，也不要多树一个敌人，因为朋友多数是假的，但敌人，每一个都是真的。金希普初来乍到，没有拒绝的资本，更不敢得罪这些牛鬼蛇神，万一把人家惹毛了，到头来吃苦头的还是自己。
　　老金埋头苦干，逐一处理各位同事交办的“紧急任务”，与大伙相处时间久了，他发现同事之间面和心不和，并非铁板一块。比如张三与李四死看不上对方，从来不搭腔；王五因为工作量分配不均，找领导抗议，而赵六则揭发他谎报加班，多开发票报销。然而，狼与狼之间再怎么撕咬，对羊的态度都是一致的。作为部门食物链最底端的老金，始终是受欺负、受排挤最惨的人。
　　为了改变现状，他做了各种努力，各种尝试。每天第一个来单位义务劳动，把办公环境打扫得干干净净，收拾得一尘不染；在大家无聊闲喷的时候，也偶尔讲个段子，插几句嘴；下午茶时间，自掏腰包团“蜜雪冰城”的饮品，人手一杯。
　　吃人嘴短，拿人手软，在老金真心换真心，坚持不懈的努力下，单位的小伙伴们终于改变看法与偏见，开始接纳他了。
　　人非草木，孰能无情，付出就一定有回报。当老金因为打入人民群众内部，融入小团体而沾沾自喜的时候，一个即在情理之中、又在意料之外的结局即将来临。