书评 - 晋江文学城

To L:
中国人再如何aggressive都绝不会很过分的。我是个比较保守的人，但我觉得Happy的留言很精辟，真的是exactly the case/situation。
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Interview就像小马过河，只有多Try几次才能找到感觉。想当初，我也是从申请Intern开始，经历了几乎跨越一年的好几次失败的打击之后才有最后的结果的。外人的经验只能帮你更清楚的认识你将会面临的形势，至于如何把握，你必须得自己尝试面对。结果现在还没有出来，不用太早给自己施加压力。
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当初在KPMG，我一围就下了，所以我也没碰到什么智力测试。惭愧ing...
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工作了以后，让我再回过头来看面试，我觉得Big Four用人挑剔是对的，你必须得相当smart, strong and aggressive。没有人能花很多时间来teaching you or training you, 因为每个人的时间都是安排的满当当的，大家都得meet deadlines。
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之所以能及时留言，是因为担心你，不希望在你需要支持的时候消失:) 但我五月还要take exam，真的没有太多时间天天过来看了。真心祝你好运！
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还是那些老话，每个Interview都认真对待，但不要给自己太大压力。每个Interview既是让Firm了解你的机会，也是你了解Firm，以及自己将来工作性质的机会。从每次Interview中获得的信息来武装自己，争取最后的胜利。一定要仔细考虑这样俩个问题“Why they are going to hire you? & How can you benefit the firm？”Auditing也好，Consulting也好，做到熟练了其实并不难，但第一步跨出的确不易。每一个美丽光环下面支撑的如果不是辛辛苦苦的付出，就必定是超出常人的聪明和能力。当然幸运也是不可少的。
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Big Four的确是每个学Accounting的人的Dream，但并不是唯一的选择。去哪工作其实并重要，但getting experience以及明白自己的career goals/path很重要。引用一下花儿小兄弟的话，是金子就总会发光的:)

首页>我的晋江> 《玉落无间--第二部》 第29章

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