首页>我的晋江> 《叶秘书又说我坏话》  第8章

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• 我是觉得有点活该?

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• 看这评论，应该好多人还没毕业……

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• 感觉有些人还是年纪太小太天真了，想当年我也以为我一毕业就能月薪一万八。害，权力掣肘真的没那么容易，这里我看得挺爽的

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• 评论里说这个总裁权利很大，直接解散不可以吗？不可以，其实总裁的做法是说得通的。任何一家公司做出的重大决定（包括解散某个部门，或者某个领导的调任）都需要公示或者公告，公示需写明原由，这个原因不可能由下面的人现编，没有人能承担这个责任，甚至公示前所有材料领导都会过目，从前文看，总裁不管私底下如何，对客户一样笑脸相迎，他明面上是很遵守职场规则的，所以现在就是送了一个现成的理由给底下的人——我想解散这个部门，原因给你们想好了，照抄就行。是这样子的

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• srds这里受自证不影响大局啊，自证只是为了体现受很聪明，学得很快，不自证攻也不会开除他，因为没有人能证明他做错了，而文件混杂是事实，取消部门也依旧可以进行。至于现实总裁能不能这么做，呃，我觉得大家都看小说了，应该也没有那个阶层的人吧，又怎么可以断定所有公司的情况呢？更别提小说是需要艺术化的。这个局里攻受表现都没有问题啊，你们在吵啥啊。

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• 看這幾章血壓真的升高了
  都說用人不疑疑人不用 總裁這招或許是給秘書的歷練、解散部門的契機 （但就算秘書沒法自證我相信總裁還是有法子 這應該偏向給秘書的歷練）
  到底為什麼要在受還沒經過歷練只是菜鳥行政力排眾議 給他當公司最重要的齒輪大秘書呢？
  你看好他覺得他有潛力 但他也需要經過歷練啊
  拿大秘書重要的職位來給他歷練根本就是在玩兒
  揠苗助長啊！！！！！
  真的是 無語死了 受現在心態也還能稚嫩、不夠謹言慎行 不夠明白人情世故 就真的是菜鳥 在同年人或許是人才 有其優點 但這還不足以當大秘書
  真的感覺就是玩兒 不管甚麼理由總裁不該讓菜鳥沒經過符合階段的歷練就當大秘書、也沒有熟悉的人帶領他一段時間
  讓中間出現短暫空窗期 也沒有讓菜鳥熟悉工作的適應期（當然已經是幹練的人不太需要這適應期 但很明顯受還是菜鳥啊）

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• 好厉害哦

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• 攻挺厉害的，而且眼光很好，我要是受，我还挺愿意被他利用做这把刀的。

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• 我不李姐，如果受没有证据，就是他和这个部门一起over吧，攻可能是想一起把受和这个部门处理掉。解雇之前先利用他

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• 好厉害哦

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