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《在寂与寞的川流上》 第22章
第1章:第一章[修订版]
第2章:第二章[修订版]
第3章:第三章[修订版]
第4章:第四章[修订版]
第5章:第五章[修订版]
第6章:第六章[修订版]
第7章:第七章[修订版]
第8章:第八章[修订版]
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第18章:十八章
第19章:错误重复章节
第20章:十九章(上)
第21章:十九章(下)
第22章:二十章(上)
第23章:二十章(下)
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第35章:二十六章(下)
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第52章:三十四(中)
第53章:三十四(下)
第54章:三十五(上)
第55章:三十五(下)
第56章:三十六章(上)
第57章:三十六章(下)·完结
第58章:番外(一)·老纪篇
第59章:番外(二)·小穆篇
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很欣赏这时候公司的团队精神
公司不能一直风平浪静 但是关键时候还是要箭头指外面嘛
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不明白,看得云里雾里的。
撒花,我爱寐大~~~
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撒花,继续看下文
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总觉得安应该不出声。职业操守应该更重要吧。
也许看了下文我会改变看法
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我个人认为通过剽窃其他公司核心技术等商业机密的手段,达到抢占市场先机的行为,在资本原始积累初期也许能从中获利,但是随之参与到市场竞争程度的深入,其致命的弱点就会越发的显现出来,俗语说一步错步步错,除非能通过其他“整形”术洗底,否则这样的公司早晚会被市场所淘汰,原形毕露也只是个时间的问题,未来的路上等待他的只有法院的一纸诉状和巨额的赔偿费。
文中的正信应该还够不上纪BOSS的考虑范围,而公司内部的□□却势在必行,通过此次突发事件严惩一部分人,把自己信任的人安置在合适的岗位上才是纪所要考虑的,我相信很快的孰是孰非就会揭晓的。安澜的成长有目共睹,不仅打字速度了得(跟我比)而且不再一味的隐忍与无视,这个时候就应该要主动的表明自己的立场、表达自己的观点,摆脱穆的光环阴影是安澜走向成熟的必经之路,我相信也是穆彦乐见其成的,因为养肥后的安麻雀口感一定会更好。哇哈哈!
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斗智斗勇。鹿死谁手,还看下节。硝烟四起不是坏事,可以看到很多本质。
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够精彩够激烈,继上章的剽窃盗取事件之后,阿寐又把目光投向挖墙角以及企业之间的恶性竞争,不知道说些什么好,一直以来就喜欢关注国计民生大事,然受专业等诸方面因素的限制,心中所想不能尽数表达,万一曲解表PAI我,也许在我们这群未踏入社会的学生看来,这些挖墙角之举太卑鄙不入流,其实又有几个公司敢真正站出来声称自己是干净的呢,这些举动早已比比皆是,遍地开花了吧
看文到这里,感觉所谓的“正信”并不足为惧(首先,正信的风评、信誉不佳,其次,底气不足,文中有提到研发主管对于后期设计介入不深,暂不足以威胁,但是长久下去没拿出有效的应对方案对纪他们也是极为不利的,最后,就是团队精神开始发挥作用)倒是公司内部上上下下必须开展一次彻底的□□运动,上下一心,避免有心之人钻空子,个人觉得此次事件不会太简单,可能会涉及总部,不能掉以轻心那个主管是总部调派的,现在跳槽,担心总部会回过头来反咬一口
安安也愈发成熟了,这份工作感觉她也是越来越得心应手,O(∩_∩)O哈哈~,这也是大宝调教得好
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发现这里都是强人,评论也是大段大段的,我还是观望着吧
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李开复离职了,我怎么觉得纪很像李啊,温文尔雅,风度翩翩。默。
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我们单位最近也处于领导之间互相争斗的状态,我避之不及还是被卷进去了,唉,没有人幸免,都被卷进去了,伤神,总部领导开会啊,找我们谈话啊,累啊
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