书评 - 晋江文学城

初认《韦帅望》，是2005年冬天，想来距离现在已经差不多有近十年的时光了。伴随着帅望的成长，我从个风华正茂的文艺青年，变成了孩子他娘。谨以此胡言乱语，表达对帅望的无限热爱之情。本以为给帅望的第一篇长篇，是写给卫星或者旺旺，结果给了冬晨。（其实我对帅望是真爱，真的，谁说过我的？我偏心眼儿，偏到肋骨里面去了）
初识冬晨，是和冷兰的那场冲突，已经被重伤的那段场景。而印象中的冬晨，却一直是那个温文尔雅，温润如玉的君子。应该属于五好少年的那种，长相当然不错，功夫也还厉害，还心细，还很自律，瞧，他都不像他姐姐有个不可以原谅纳兰的童年，也不像他弟弟有些张扬，似乎一出场，他就是懂事的，明白的，不撒娇不缠人，自觉主动做好事情的人。他才是书中白雪雪的天使啊，无论遇到什么，固执的坚持自己内心的信念不动摇。从上卷快结束的时候，很多人声讨冬晨啊。那么，就从上卷战争开始闲聊。
一、有关平民是否能伤害
上一卷，在战中似乎应该反对使用大规模杀伤性武器这点，冬晨被骂的啊----那是体无完肤。可是，我为什么就觉得他没有错？战争中我有多厌恶平民的伤亡，而保家卫国，是军队的事情。如果军队可以对平民开战，那不是悲剧是什么？如果可以，希望我们的枪管上插满鲜花，而广场上全都飞翔着和平鸽。虽然我心里，始终认为，以牙还牙，以眼还眼，这样比较美。你伤害我们的平民百姓，我们也不介意换回去。但是，除了出一口恶气，还能怎么着？死掉的终究是人。我没觉得冬晨这个观点有问题，总有些人，可以去多想想，什么样的规则，可以让整个世界变得更加美好。在和平时期，谈到这个话题，冬晨真是人类进步的灵魂啊，可是，战时呢？我们希望和平，希望人类充满善良，不要有战争，当战争时期，希望什么？是咱们站在绝对强大的立场谈坚持，谈平民的不可以伤害。主动权永远掌握在自己手里，否则，当敌人有实力战胜你时，哭着喊着别伤害平民吧，那是笑话。
明知不可为而为之，这样的想法，应该不是弱智，可以算是为了自己的理想而奉献了。某些时候，我觉得他很坚强，遭遇太多的问题，始终坚持自己的想法不动摇，坚守内心自己的那点固执。记得刚开始看到天使韦帅望的成长，卫星功不可没。那么，这样的一个纯真善良的冬晨的成长，谁是天使？我觉得是纳兰和师爷。冬晨在朗曦的生活，想必是很快乐的。否则，当年冷飒和燕婉儿也不会想着逃走。就算冷飒对冷兰简单粗暴，可还有温婉的燕婉儿这样一个角色。那段学武的时光，是冬晨最初的几年，建立的白雪雪的天使世界。他面临的，跟帅望在冷家山上面临的是截然相反的情况。在经历了师傅、师娘的死亡，自己身世的揭秘后，他仍然能保持这样的一种坚持，不得不说，真正属于另一种强大的灵魂。
二、理想与现实
在看到冬晨尽力让五色剑都具有投票的权利，开始新的体制的时候，我是几乎是有些不忍心的。瞧，给每人都有发言的权利，在冬晨的本心，是希望每个人都可以关心冷家的各项事务，是希望倾听各方的声音。结果呢？
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。所以，在冬晨的一人一票的提案后，有关分钱的提案解决的最快。只能说，提倡的民主，提倡的改革，这只是一个崇高的理想。
然而，理想与现实的差距，有这么大。民主与罗马一样，都不是一日就可以建成的。因为人心向上，而人性向下。人心向上，所以人心永远都难以满足；人性向下，所以人性永远都经不起考验。而帅望提出的精英管理，为什么能推动下去呢？私下觉得，从某些方面而言，冷家山上的事务，不像是一个社团，而算作一个企业。你不能要求所有的员工同时投票才能决定公司的运作吧？（啊，哈哈，员工交流大会神马的，只是通报情况啊，真正所有的事务全是一人一票，那要管理层干嘛？人家也不可能班组长以上，就得有个投票权吧？莫非真的用脚趾头思考问题啊？）
记得曾经在梁凤仪的小说中看到这么几句话：若真是如此这般的一人一票方式，就未免污辱民主的高贵了。任何人际关系都是双程路。笃行民主，需要有人倡导，更需要有人附和与支持。所谓调兵遣将，纵使是泱泱大将，都不可能只有将而无兵，那又如何一呼百诺，前仆后继？发起民主不难，难就难在响应民主，实行民主。不但需要强大的群众基础，且要求此等群众要具备很起码的正确民主观念，决不可人云亦云，断章取义，学时髦玩意儿跟风，甚至不惜以自己的那一票权利换取个人物质享受。要有理想的群众基础，是需要时间与教育，悉心栽培的。宏伟的罗马，决非建于一日。
而冷家山上的情况呢？就算是武力值超出常人的五色剑，有这样的群众基础么，可以推行这样的五色剑一人一票制度？因此，冬晨的失败，再所难免。所以他在最初执掌冷家的时候，步履维艰，真的可以理解。
三、我们的理想在远方
我一直很佩服帅望的，就是将不可能变成可能，或者，用另外一种婉转迂回的方式，部分的妥协或者让步，向自己所希望的方向前进。如冷鸿所想的，居然韦帅望和冬晨，还真的是有理想，有抱负的大好青年。是，我觉得也是。无论他们之间的分歧有多少，至少，我始终觉得，冬晨的理想与信念没有变。所庆幸的，是帅望的建议，让他的理想脚踏实地，逐渐变成可能。我很佩服的是精英管理这样的理念。
什么是精英管理？
精英都是企业中的明星，都具有独立思考和作风，领导者必须透过有意义的活动，透过互动而彼此了解和合作，当他们感觉到肩负创造公司历史的使命时会更加团结。而精英管理中，所谓的精英，必须具有以下几点：带领方向、整合力量、化解冲突、推动教育、有效激励、作为表率、建立信赖。通过精英管理，才整合了整个集团最优秀的力量，解决面对的问题。
如果一整个社会的精英阶层，对整个社会都失望的话，那才是一个国家和社会的悲剧。不得不说，我真的很佩服冬晨为了冷家山更美好的未来所期待的的决心。
麒麟中说过，我们的理想永远在远方，同时做好脚下的事，瞧，就这么简单。

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