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44、人脉战 ...
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中学的同学圈由于都在小城市,节奏慢,大家也就吃吃玩玩没什么上进行。但是这个圈子有个好处,就是让你回到家乡的时候有人能帮上忙。我们需要特别关注以下职业的同学:
1、医生,人吃五谷杂粮不免有病痛,认识个医生后顾无忧,尤其是我这样离家在外的独生女,将来父母老去,还得求靠谱的医生关照;
2、律师,有时候只是一句话咨询而已,找个专业律师就太不值当了;
3,警察交警公务员,防止有什么搞不定的事情好请人帮忙。
4,住在我家附近的同学,怕父母有个什么事情,免得远水解不了近渴。
人到用时方恨少,等你需要了再送多少礼都是不够的。所以尽量找同学会啊过年过节的时候多多练习,送点小东西,一起吃个饭逛个街,人家有需要的时候全力帮忙。我妈有一年大雪天骨折,多亏我初中的一个医生同学帮忙照看,平时有打点,出事了完全不需要送一分礼物直接帮忙搞定。我妈要送给他一点心意,还被退了回来,被他说伯母太生分。
但是中学圈子始终在家乡一小块地方,跟大学圈比起来就弱爆了。
大学同学圈,绝对是我最重要的圈子。说成绩不重要,大学不重要的人可以歇歇了。“什么学校不重要,成绩不重要,重要的是能力。”这句话,说之前要掂量掂量你能不能说。那么谁能说?在中国,起码要名校海龟清北985的人,用来自谦的时候说,人家也就随口一说,用来掩盖其藏在谦逊外表的优越感,千万别当真。要是一个普通大学的人这么说,真是要被人偷偷笑话不自量力。
道理很简单,马云能说钱不重要,我王小圈一个穷鬼我能说么?范冰冰能说美貌不重要,重要的是内涵,凤姐那形象她能说么?那是人家成功人士用来装逼的,你一个埋到人堆里都找不到的人,谁说谁傻逼啊。
我就不假惺惺跟大家说虚的装谦虚了——大学很重要,非常重要。不管是名校还是普通大学,大学提供给你的东西是之前所有的人际关系都给不了的。如果学校不错,那更要好好运营这些关系。我在新人培训的时候非常明显地感觉到这一点,F大毕业的人在这里不要太多,F大的HR前辈,自然关照自己的学妹,而同为新人,大家也不约而同形成了F大帮,在公司里抱团取暖。
对于新人而言,如果你的学校在公司不是多数人的母校,怎么办?抱大腿。C9之间基本上是互相认同兄弟院校的,互相吹捧下就可以。如果对方学校比你好,不妨冒着星星眼说:“哎呀呀,我一直想考的,可惜考不上。”能迅速拉近距离。如果是同专业,不妨聊聊专业课的设置。如果一个是浙江大学,一个是杭州**职业技术学院,不妨聊聊西湖三月的柳树,文三路九月生活的榨菜鲜肉月饼。如果实在找不到话题,就说“哎呀呀,我有个堂姐在你们那儿念书呢。”随口胡编一个专业,也不会有人去翻新生名单的。对方学校烂,就说他专业好,对方专业偏,就说他有追求——读哲学是不是应该说一句了不起?
有些话,一般大家不愿意说出来,说出来会被人掐,但是既然大家追了这么久了,我说些道貌岸然的话也没意思,冒着被大家狠拍的风险,我身在其中,见过的奇葩太多,所以再顶锅盖友情提醒几句关于名校的——
1、如果你是某名校的三本专业,千万不要在名校人面前说自己是某校的。介绍完自谦一句:“不是真正x大的,我三本呵呵。”绝对好感度满分。
2、很多人对第一学历非常重视,如果不是第一学历是名校的,千万不要跟那些本科名校优越感爆棚的人一上来就拜把子当校友,人家出于教养和伪善当面不会说什么,心里在就鼻子哼哼了。
3、如果是清北的,不要夸你们名校真厉害,清北应该不屑于跟浙大复旦同流;如果是C9的,不要夸你们985的真厉害,人家也不跟普通985一般见识;是985的就别说你们211好学校了。
不是说名校的人人都这么血统论,但是做人小心总是没错的。
新人培训里面有个特别贱的男生,浙大生物的,又报了了浙大成人教育的二专业,设计类还是动画类的作为兴趣爱好。结果人天天贱兮兮地拿着成教学历跟人说“我成教的,跟你们浙大的可不能比。”有个特别二的新人,就真的当他成教的各种不待见,后来还假装不经意地跟hr聊天的时候提起来,那个谁成教的怎么也进来?
HR如临大敌,心想这是资格审查出了问题,查出来HR有不察之责啊,然后就兴师动众去验证学历了。HR找他的时候,刚好二货同学也在交个什么协议,贱兮兮的男生差不多是当众把毕业证书甩那个二货脸上,一边扔还一边说:“这个学历一点用也没有,上班用的都是这一张(成教)学的!”
不过名校出来的二货我真见过不少,有北美top5的金融工程硕士,有清北出来的极品,但是很多时候,名校和名校的人之间会有一种莫名优越感连接起来的纽带,他们在里面自h自乐,这个圈子不一定需要打进去,打进去人家也不会真把你当朋友,只需要点对点维持人脉关系即可。
说了这么多,我就知道有些人会说我邻居七舅老爷的二大爷的儿子初中没毕业,手下还不是一帮大学生给他打工?这句话本身就泄露了说话人接受信息的思维方式的粗糙——世界上下几千年纵横一个球,你还在用肉眼感官接受信息?有数据么?样本量足够大么?样本够典型么?p<0.05足够显著么?
总之,大学圈子必须重视起来,说说食堂难吃,骂骂后勤死贵,夸一夸后门外的烤串儿西施,距离感就拉进了。工作三年后,用人单位基本上不会用学校来看人了,而是用雇主身价和你的项目经验来看,但是校友这个圈子还是可以利用起来。
尤其是那种在当地有校友会的,有定期组织活动的,没事去转转,认识mm也是好的。
大学说太多了,再说说工作中的圈子吧。圈子有很多种,亲戚,朋友,同学都算。一个高能的圈子要符合两个点:1,感情好关系紧;2,生活内容有重叠,有事儿用得上。
比如亲戚感情一般比较好,但是你亲姐姐是个护士,你一个程序员,虽然亲姐姐不遗余力原意帮忙,但是查bug的时候你还不能求助她。同行圈子倒是帮的上忙,问题是人家不一定原意帮。
终于说到正题了:为什么我觉得新人培训是非常重要的?
因为这符合以上两条:首先,这个圈子感情容易好。这几乎你一开始唯一一个可以叫到同行朋友的地方。在工作中,有工作关系的人是交不了朋友的,上下级关系竞争关系接口人关系,种种关系让你们有利益冲突,不捅你一刀就不错了,叫哥哥叫姐姐的,再亲切心里也留个神儿。但是新人培训中认识的就不一样啦!大家都是新人面临新的环境,大多数人又没有利害关系,我们的培训也就是做做心理测试,打打牌杀杀人,玩玩户外,感情上特别容易接近。
其次,这个圈子大家需求的重叠度很高。这里不是同行也是同业,以后跳槽找工作打听八卦全部都靠他们。万一里面有一两个以后发达了,你也跟着能分一杯羹。这个圈子维系地好,将来换工作就不用投简历了。有其是我们这个行业,流动率特别高,一年不到,新人群里一半的人都换工作了。他们跳出去几家公司,你就在几家公司中有了人脉。现在工作三年,这个群还保持着极高的使用率,基本上每个月都会有人来求“xx城市xx公司xx岗位缺做xx的人,年薪xx,急求。”
可是有些人的公司比较小,没有新人圈子怎么办?那就是自己找人玩儿啦!
大家都这么忙,而人脉的经营是要花钱花时间花精力的。所以,人脉构建要出发于一个大前提,即投入产出比。我们不是讨论如何构建一个强有力的人脉,而是讨论如何用最小力气维系一个有效的人脉。
据说把卫生纸拆成两股,再编成一条绳子,远比同样分量的卫生纸直接拧一股绳子来的有强度。人脉也是如此。我发现两个人之间若要建立起足够的纽带,需要两条以上的纽带(亲戚这种超级强的开怪纽带先不算)。比如,你们既是同学又是同事,或者既是邻居又是客户。
这个纽带中的一条可以非常非常弱,但是它再弱,却会对你们之间的另一个纽带起到非常重要的加固作用。比如,你每天下楼遛狗的时候都会看到一个也来遛狗的人,相同活动区域的遛狗人,你们不必认识,不必知道名字,甚至不需要见面微笑,只需要让对方知道有这么个人就可以。如果有一天,你们成为同事,那你关于他的人际优势就是巨大的。
把这个原则延伸到工作中,两个人如果只是同事,除此之外毫无交集,你拼命建构工作中的关系,远不如下班一起打球时遇到,或者工作时间连个人一起讨论一部热爱的小说来的有效。球友+同事,或者书迷+同事。同事关系是已经确定的,但是球友和书迷的关系确实要你自己去争取的。
我大学大一大二的时候周杰伦特别红,但是我又穷又丑班上没朋友,一个女生说喜欢周杰伦问我怎么样,我连周杰伦是演员还是小说家都不晓得,直接点头:“哎呀,你也再关注啊,我觉得他长得很有味道。”我不知道他到底长得怎么样,有味道简直是最安全的说法。然后扯了一会儿,我会去补了以下相关知识,就跟那女孩儿叫上朋友了。结果发现是个特别有趣的女孩儿,从朋友到闺蜜,到现在我们天南地北的关系还是很好。大学毕业的时候她问我还喜欢周杰伦不?我愣了一下说,啊,喜欢啊。她说:“我觉得也就那样吧,渐渐淡了。”我这才告诉她我为你装了四年粉丝,囧。如果当初我不说那一句“我觉得他长得很有味道”,或许就再也没有同学+粉丝的关系,就不会成为朋友吧。
女王有一段时间喜欢钟汉良,我也跟着看电视剧,帮她下完了《逆水寒》的50G的高清版本。至于大海,是把狗当儿子养的,这个很早就知道,第一天去他家的时候,特意吃了牛肉干没洗手,狗直接扑倒我,又抱又舔的。大海就说我跟他有缘,因为我跟他的狗有缘,老让我去他家玩儿,说让狗狗高兴高兴,囧。
人脉的本质是人力资源交易。
我之前说了人脉很重要,但是人脉不是万能的。现在我们把问题极端化,假设所有人都是理性的,都跟你一样聪明,那么每个人都想结交能让自己获利大于付出的人,那么总有人吃亏总有人赚大。当你成功建立人脉的时候,一定是你觉得自己赚大了,那你认为对方是傻子愿意结交你这种让自己吃亏的人吗?
所以既然大家都不是傻子,那么人脉的建立必然有一个前提——没有人觉得自己吃亏,都觉得自己赚了。从根本上说,这和商品交易一样,这也是一种交易——人际资源的交易。
我觉得你爸爸是市长我就会抱你的大腿,但是你看我一介草民,你为什么会跟我做好朋友呢?因为我智慧超群可以给你做军事,因为我鞍前马后可以给你做小弟,因为我家财万惯可以支付你留学的费用……这些都是我交易的筹码。
昨天我们都在讲怎么抱大腿,那些都是表面功夫,是很浮华的雕虫小技。真正的核心在于,你要找到对方的需求,迎合他,让对方需要你,这样,你们就成为可以互相利用的人,才能建立稳定的关系。
所以,人脉要维系,但不能强求,自己是什么样的人,就能吸引什么样的人。
很重要的一点——让自己成为能够被利用的人、对别人有价值的人。