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4、四、社会角色 ...
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(一)社会角色概述
社会角色的定义:由一定的社会地位和身份所决定的,符合一定社会期望的行为模式。
角色的分类:
①角色存在形态不同:理想角色(社会观念)、领悟角色(对理想角色的一种理解,个人观念)、实践角色(实际表现出来的);
②角色扮演者获得角色的方式不同:先赋角色(不用后天努力自然而然拥有的角色,性别角色,爵位遗传)、自致角色(个人后天努力获得的,大学生的角色);
③角色扮演者角色规范的制约程度不同:规定性角色(规范严格,如外交官,公司代表)、开放性角色(制约程度相对较低,根据自己理解发挥,朋友的角色);
④角色之间的权利和地位关系:支配角色、受支配角色;
⑤角色扮演者的最终意图:功利性角色(收益大于付出,商人)、表现性角色(获得一种心理上的满足、志愿者);
⑥角色的参与程度:0参与度(行人)、漫不经心参与(顾客)、传统仪式性参与(丧葬仪式中的亲友)、生物性参与(母亲对孩子)、神经质型深度参与(职业赌徒)、情迷意乱的参与(深恋的情侣)、精神与外物合一的参与(神灵附体的道士)
(二)角色理论、角色的行为模式
1、角色理论:
是一种试图从人的社会角色属性解释社会心理和行为的产生、变化的社会心理学理论取向。
在20世纪20-60年代发展和确立。
结构角色论:强调社会结构因素作用,角色表演按照社会的角色期待进行,林顿。静态。
过程角色论:特纳,社会不稳定,是动态过程,角色的表演也在随着环境的变化而不断变化。动态。
2、角色行为模式:
①角色学习:学习角色观念(角色地位、义务、行为、形象观念;拒绝、承认、接受过程)、学习角色技能;
②角色扮演:社会学视角(互动与表演,“心灵”与自我,米德《心灵、自我与社会》;戏剧理论)、心理学视角(技术与手段,发展社会理解能力,改善人际关系,改善心理结构)
③角色冲突:角色内冲突(一个个体面对不同群体的社会期待,产生冲突)、角色间冲突(一人扮演多个角色,但角色规范相冲突的时候)
其强度取决于:角色之间的共性和角色自身的限定性
缓解方法:1)角色规范化、2)角色合并法、3)角色层次法
④角色偏差:是指:一个人行为和心理准备长时间偏离社会期望,形成与自己身份不相适应的行为和心态结构。
(三)性别角色差异
两性差异:生理差异and心理差异
性别角色差异:
①个性和行为方面的性别差异:侵犯行为、支配行为、自信心、交际
②智能方面的差异:智力、语言能力、运动技能、空间能力、数学能力、知觉速度、艺术和音乐能力
③成就方面的性别差异:学业成就、职业成就
文化人类学理论:玛格丽特,性别差异是文化塑造的结果