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7、我想做点新的事情 ...

  •   周一苦,周一累,周一是打工人的噩梦,除非有八卦可以助兴。

      “听说了吗?线下活动部今天入职了一个大帅哥。”同事a愉快地和身边人分享情报。

      “你确定一下是真的帅,还是五官都在。”被太多所谓“有点小帅”的男同事伤害后,同事b非常无情冷酷。

      “等下你就知道啦~John要带新人来找我们,说活动部需要设计部配合协作后面的新业务。”

      “要给我们加活?那再帅都不行!”社畜的底线非常清晰。

      曾经香艳且令人神往的办公室恋情被现在的打工牛马们嗤之以鼻,再帅的人,在真实的工作对接中也只能是“那个男的”。

      一小时后,John果然带着两个两个年轻人来到设计部。平面组的组长叫了组里的几个同事,包括景悠,一起去了会议室。

      “谢谢大左的支持。我简单介绍一下,我旁边的分别是Eric和小苏,是活动部的执行pm,都算是新同事,小苏最新,刚刚才办完入职手续。”John抬手向大家介绍。

      两人起身与设计组同事问好。

      他接着说:“活动部最近跑起来几个项目,过程中遇到一些问题,我们发现还是需要寻求一下内部资源的帮助。

      在线下活动里,最简单的一类是客户自有设计kv,所有的设计画面只需要以此做延展即可。这类工作简单,而且有些客户公司的采购不许我们在这个类目上收取设计费,由于回报少,我们现在的做法是,招一个初级的设计师加ai工具,完成所有这类工作。

      但是回报率高一些的大项目,需要有意向的活动公司参与比稿。从过往经验来看,比稿中呈现的设计成果对能否中标至关重要,但这就需要有经验有能力的设计师参与其中。

      根据万总的建议,我们想先从内部找优秀的设计师。考虑到大项目的频率不高,同时设计部本身工作也很饱和,我不会来直接挖人,主要想看看能否有设计部的同事以项目成员的身份加入。不改变现有的管理汇报逻辑,但可以参与项目奖金分成。难点是同时兼顾两边的工作,对个人精力和能力都是一个挑战。”

      组长大左紧接着开口:“这个事情,John周末跟我打过电话,我也是认可的。

      Lisa对设计工作做了流程更新和定位调整后,我们也倾向于培养高级设计师,专攻定制大项目。以往我们没有针对线下场景的创作,John新开的业务线后,对设计师来说也有了新的施展天地。

      今天叫进来的几位都是比较资深,同时也是我个人评估能接受新挑战的潜力同事。等下大家回到工位后可以再想想,下班前告诉我意向。”

      “很抱歉不能给大家更多思考的时间,因为我们最近正在接触一家大厂,他们很快有一个200万的项目要招标,我需要人员尽快就位,时间不等人。”John补充到。

      会议结束后,小苏来到景悠工位,大方地说:“你好,我是刚刚介绍的小苏。方便喝杯咖啡聊一下吗?”

      如果说开会时觉得这个男孩子有点眼熟,现在景悠终于记起来了,这不是上周五晚在酒吧跟他搭讪的那人吗?!

      “我请你,欢迎新同事。”景悠拿上工牌起身,带他往外走。“今天刚入职,还不知道公司附近的环境吧?我带你去楼下喝咖啡,顺便介绍一下,好不?”

      “每个新同事都会有幸被你带着下去熟悉一下吗?”小苏感叹道。

      “鉴于上一次见面是在酒吧,我得好好想一下措辞才能保证回复的话术不在暧昧地带。”景悠主动cue到那次有点尴尬的第一次见面。

      小苏面露懊悔急匆匆解释:“那是我第一次上前和人搭讪,朋友鼓励了我好久。真的,我以前不这样。”

      “没事,我开个玩笑~”景悠答。

      买了两杯拿铁,两人一边走一边聊。“顺便说说工作呗?大型活动的设计要求。”他的确是对这个新业务有点兴趣。

      “举个具体的例子吧。我在上一家公司参与了一次竞标,那次的客户是一家内容种草平台,需求是承办一场以kol为主参与的户外主题节。

      他们想通过组织这场活动,带动传播植入的品牌,同时也帮助平台打造户外节的概念,让平台能够未来几年持续延续,把户外的tag打牢。”

      他接着说:“我们之前也做过千人的峰会,对活动流程的把控还是很有信心的。但是那次,客户有很强的自传播要求,只有流程顺畅或者安排贴心是没用的。相反,一张好看的照片,一个有趣的玩梗还有抓眼球的ip形象更重要。所以,我们竞标失败了,最后突围的活动公司就拥有一支很强的设计团队。

      John说未来的活动一定要有很强的内容内核,这跟万总对未来的规划吻合,所以他来了这里。我跟他的想法相同,所以我也来了。”

      “你跟John原来是一家公司的?”景悠意外。

      “是呀,不然哪能这么快招到新人。”小苏笑笑,发现景悠在这方面的迟钝。

      “活动类的招投标,最后拼的是设计。这还蛮让我意外的。”

      “也不能说得这么绝对。但大型活动的考量点一定是综合的。另外现在信息爆炸,想要脱颖而出太难,就要兼顾线下的体验和线上的传播了。”

      “我有兴趣试试,John有跟你说过这个岗位要试用或者提前考核吗?”

      “那没有。John初来乍到,这种合作也不是你们组长的kpi,他愿意配合能够给人就已经是莫大的支持了,怎么可能还要再考核一下才允许上岗?而且你们组长开头不是说了吗,会议室坐着的已经是他挑选过的。”

      “你真的是2021届的吗?怎么把职场看得这么清楚。”景悠不禁赞叹,对方比自己还小2岁,但处事精明比自己不知道高了多少。

      “所以你扮作高中生都不违和。”小苏来了一记callback。

      下班前,景悠找到组长,表明自己愿意接受活动部的项目工作。最后组内一共派出去三人,John非常开心,当即决定请大家晚餐,当作欢迎宴。

      聚餐时,景悠拍了一张照片,左手比耶露出半桌菜,虽然小心不要拍到同事们,但小苏正好过来倒饮料,照片里就有了一个有点糊的人影。

      点击发送朋友圈,他说:决定做一点新的事。

      一会儿,朋友圈提醒有新消息,是秦子衿的评论,他说:“加油。”

      句号很有秦子衿的气质,工整,从容,有礼貌。

      景悠没有回复,放下手机,听John,小苏还有Eric三人一唱一和讲以前做活动时遇到的奇葩事。

      能放肆吐槽,就是能好好合作的开始。景悠和另外两位设计师被逗得哈哈大笑。

      吃完饭,在门口叫车时,小苏问:“你朋友不来接你吗?”

      “我朋友?”景悠愣了一下,随即明白对方说的是秦子衿,但不知道为什么,他也不打算跟小苏解释太多,于是模棱两可的说:“我们不住在一起。”

      “哦。”小苏踢踢地上并不存在的石头。“路上注意安全,我家在附近,骑个车就走了。”

      “好呀,明天见。”景悠挥挥手作别。

      “很高兴新同事是你,明天见。虽然……没什么。”虽然后面的停顿随着小苏的转身消失了,他很帅气的背手摇了摇,然后少年气十足的跨上了一辆黑色的自行车。

      大概能猜到他想说什么吧?景悠被逗笑了。

      人类的可爱之处好像就在这里,在朦朦胧胧之间,有人想靠近,有人想离开,有人在猜测犹豫,有人在奋力向前。在什么发生之前萌芽,也在什么发生之前浇灭。

      景悠打开微信,朋友圈最新的评论是“照片里的人,有点眼熟”,时间是22:06,距离第一条“加油”隔了近3个小时。

      扑哧。

      不知道为什么,总感觉秦子衿可能、也许、大概是在疑问疑惑烦闷近3小时后,终于发出了这条评论。

      他回复道:“那个穿校服的男孩子。”

      景悠决定使坏一次。

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