《人生若是能重来》于朝

31、柳暗花明

　　五月的上海，天气日渐温暖。梧桐树荫渐密，阳光透过叶片洒下斑驳的光影。在经历了四月的暗流涌动后，“栖宿”迎来了一个意想不到的转机。

　　五月中旬的一天，崔俊龙接到一个来自香港的电话。对方自称是“悦榕酒店集团”亚洲区采购总监，姓陈，说话带着明显的港式普通话口音。

　　“崔先生，我们关注贵公司很久了。莫干山项目的报道我们看了，深圳项目的设计我们也研究了。我们集团正在寻找亚洲区的长期设计合作伙伴，不知贵公司是否有兴趣？”

　　悦榕酒店集团，全球顶级奢华酒店品牌之一，以独特的建筑设计和精致的服务著称。如果能成为他们的合作伙伴，对“栖宿”来说将是一个里程碑式的突破。

　　“当然有兴趣。”崔俊龙尽量保持平静，“不知陈总有什么具体要求？”

　　“我们计划在亚洲区新建和改造十五家度假酒店，需要整体的室内设计和用品配套。我们希望寻找一家既懂东方美学，又有国际化视野的设计公司。‘栖宿’在传统文化现代演绎方面的能力，正是我们看中的。”

　　“荣幸之至。我们什么时候可以详谈？”

　　“下周二如何？我来上海。”

　　“好，我安排。”

　　挂了电话，崔俊龙立刻召集核心团队开会。会议室里，所有人都很兴奋。

　　“悦榕集团！那可是行业标杆！”李工眼睛发亮，“如果能合作，我们的设计水平会得到国际认可。”

　　“但要求一定很高。”老陈比较谨慎，“他们的标准是全球顶级的，我们的供应链能不能跟上？”

　　“这是个机会，也是个挑战。”崔俊龙说，“但我们必须抓住。这不仅是一个商业机会，更是证明我们能力的机会。”

　　接下来的几天，团队进入了紧张的备战状态。他们收集了悦榕集团全球所有酒店的案例，分析他们的设计风格、材质偏好、品牌理念。整理了“栖宿”最优秀的项目案例和设计作品。准备了完整的公司介绍和团队简历。

　　周二上午，陈总准时到达“栖宿”办公室。他是个四十多岁的中年男人，穿着得体的西装，戴着金丝眼镜，看起来很干练。

　　“办公室很有设计感。”陈总环顾四周，“简约但不简单，有温度。”

　　“谢谢陈总。”崔俊龙引他入座，“这是我们团队。”

　　简单介绍后，崔俊龙开始演示。他准备了三个方案：第一个是“东方禅意”，以中国传统文化为基础，融入现代设计；第二个是“自然共生”，强调环保材料和与环境的和谐；第三个是“在地文化”，挖掘每个目的地独特的文化元素。

　　“我们不提供标准化的设计，而是为每个项目量身定制。”崔俊龙说，“因为每个地方都有独特的故事，每个酒店都应该有自己的灵魂。”

　　陈总听得很认真，不时提问。

　　“材质选择的标准是什么？”
　　“环保性、耐久性、美学价值，三者缺一不可。”
　　“供应链如何保证？”
　　“我们有区域供应链中心，与优质工厂建立长期合作，有严格的品控体系。”
　　“设计周期和成本控制？”
　　“我们采用模块化设计，既保证独特性，又控制成本。设计周期根据项目复杂度，一般在三到六个月。”

　　演示进行了两个小时。结束时，陈总站起来握手。

　　“很专业。但我需要看到更多实际案例。下周我们在巴厘岛有个项目启动会，如果你们有时间，可以参加，做现场提案。”

　　“我们有时间。”崔俊龙毫不犹豫。

　　“好。我会发邀请函。”

　　送走陈总，团队欢呼起来。

　　“巴厘岛！国际项目！”

　　“但只有一周准备时间。”玉晓音提醒，“而且现场提案，压力很大。”

　　“那就抓紧准备。”崔俊龙说，“李工，你带设计团队研究巴厘岛的文化和建筑特色。老陈，你研究当地的材料和工艺。玉晓音，你负责整体方案和演示。我协调资源。”

　　一周时间，几乎不眠不休。设计团队查阅了上百份巴厘岛的资料：建筑风格（传统巴厘式、现代度假风）、文化元素（宗教仪式、手工艺术、自然崇拜）、材料工艺（火山石、柚木、竹编、蜡染）……

　　我们提出了一个大胆的概念：“隐世之岛”。不是简单地复制巴厘岛的旅游形象，而是挖掘其深层的文化精神——与自然和谐共生，与神灵虔诚对话，与内心平静相处。

　　“酒店不仅是住宿场所，是文化体验空间，是精神栖息地。”玉晓音在方案里写道，“客人来到这里，不是观光，是修行；不是消费，是体验；不是路过，是停留。”

　　设计方案做了三套：一套完全传统的巴厘式，尊重原汁原味的文化；一套现代融合，用现代设计语言演绎传统元素；一套先锋实验，尝试新材料和新形式。

　　“我们给客户选择，也展示我们的能力跨度。”崔俊龙说。

　　出发前一天晚上，团队还在做最后的修改。凌晨两点，崔俊龙让大家都回去休息。

　　“休息好，明天才有精神。”

　　但玉晓音留了下来。

　　“我再看一遍演示稿。”

　　“你已经看了几十遍了。”

　　“怕有疏漏。”

　　崔俊龙坐到她身边：“别紧张。我们已经做了能做的一切。”

　　“我知道。”玉晓音靠在他肩上，“但这是悦榕集团，全球顶级。如果成了，我们就真的站上国际舞台了。”

　　“如果不成，我们也学到了很多。”崔俊龙说，“而且，我们有实力，有信心。”

　　“你总是这么冷静。”

　　“因为我经历过更坏的情况。”崔俊龙说，“跳楼都经历过，还有什么好怕的？”

　　玉晓音笑了：“也是。”

　　第二天，团队飞往巴厘岛。落地时已经是晚上，热带的海风扑面而来，带着湿润和芬芳。酒店派车来接，沿途是美丽的沙滩和椰林。

　　“真美。”小刘看着窗外，“如果能在这里做项目，太幸福了。”

　　“先别想那么多，把提案做好。”李工说。

　　第二天上午，项目启动会在酒店会议室举行。除了悦榕集团的人，还有业主方、建筑师、室内设计师、景观设计师等，总共二十多人。

　　崔俊龙他们排在第三个提案。前两家都是国际知名的设计公司，提案很专业，但偏保守。

　　轮到他们时，崔俊龙深吸一口气，走上台。

　　“各位好，我是‘栖宿’的崔俊龙。今天，我们不只想展示一个酒店设计方案，想分享一个理念：酒店可以是什么？”

　　我打开第一页PPT，是一张巴厘岛农民在稻田里祈祷的照片。

　　“在巴厘岛，人们相信万物有灵。山是神，水是神，树是神，稻谷也是神。这种信仰，不是迷信，是敬畏——对自然的敬畏，对生命的敬畏，对和谐的敬畏。”

　　“我们的设计，就从这种敬畏开始。”

　　我展示了三个方案。每个方案都有详细的文化解读、设计说明、材料分析、成本核算。不仅有平面图和效果图，还有实物样品：巴厘岛特有的火山石、手工蜡染布、天然染料、当地木材……

　　“我们不是在设计一个酒店，在创造一个‘场’——一个连接人与自然、人与文化、人与自我的场。客人来到这里，会感受到某种超越物质的东西：宁静、敬畏、连接、回归。”

　　提案进行了四十分钟。结束时，会议室里安静了几秒，然后响起了掌声。

　　业主方代表，一个印尼富商，站起来说：“崔先生，你说到了我心里。我不只是想建一个酒店，是想创造一个能让人停留、思考、感受的地方。你的设计，有灵魂。”

　　陈总微笑着点头。

　　下午，宣布结果：“栖宿”中标。

　　“恭喜。”陈总和崔俊龙握手，“你们的设计确实与众不同。但我有言在先：悦榕的标准很高，过程会很严格。”

　　“我们准备好了。”

　　当晚，团队在海边庆祝。夕阳西下，金色的阳光洒在海面上，美得像一幅画。

　　“我们做到了！”李工举杯，“国际项目！”

　　“这只是开始。”崔俊龙说，“接下来要面对的是更严格的执行标准，更复杂的跨国协调，更大的压力。”

　　“但机会也更大。”玉晓音说，“如果这个项目做成了，我们在国际设计界就有了话语权。”

　　“是啊。”崔俊龙看着海面，“重生以来，我一直在想：这一世要活成什么样。现在我知道了——不仅要成功，还要有意义；不仅要赚钱，还要创造价值；不仅要改变自己的命运，还要影响他人。”

　　“你已经做到了。”玉晓音握住他的手，“莫干山项目改变了当地民宿的生态，深圳项目成了行业标杆，成都项目保护了传统文化，现在巴厘岛项目……你在创造美，创造价值，创造影响。”

　　崔俊龙没说话，只是握紧了她的手。重生以来，他一直在奔跑，很少回头看。但现在，站在巴厘岛的海边，看着团队成员的笑脸，他忽然有了一种实感——他真的在改变什么。

　　不是前世那种无力改变的命运，而是实实在在地创造美，影响人，留下痕迹。

　　手腕上的印记又开始滚烫。我卷起袖子，看到它变成了温暖的橙色，像海上的落日。

　　巴厘岛项目签约后，消息很快传开。“栖宿”获得了国际顶级酒店集团的认可，这在行业内引起了不小的震动。媒体开始关注这家年轻的中国设计公司，客户咨询明显增多。

　　但崔俊龙没有因此放松。他知道，名声越大，责任越大；机会越多，挑战越多。

　　回到上海，他立刻投入巴厘岛项目的执行工作。悦榕集□□来了项目经理和质量总监，工作标准确实很高。

　　“所有材料必须提供环保认证。”
　　“所有供应商必须通过社会责任审核。”
　　“所有设计修改必须经过三层审批。”
　　“所有进度必须按周汇报。”

　　团队压力很大，但成长也很快。在国际顶级标准的要求下，每个人的专业能力都在提升。

　　六月，汪氏集团年中董事会。这次，汪建国的态度明显不同。

　　“小崔，巴厘岛项目做得不错。”他在会议后单独留下崔俊龙，“悦榕集团的项目都能拿到，说明你们确实有实力。”

　　“谢谢汪总认可。”

　　“但我要提醒你：树大招风。你现在是集团内很多人眼红的对象，要小心。”

　　“明白。”

　　“另外，”汪建国顿了顿，“我考虑把集团的所有设计业务都整合到合资公司。包括传统地产项目的售楼处、样板间，酒店项目的翻新改造，文旅项目的整体设计……你觉得能接吗？”

　　这是一个巨大的机会，也是一个巨大的挑战。如果接下了，合资公司的业务量会翻几倍，但压力也会倍增。

　　“能接。”崔俊龙说，“但需要增加投入：人员、设备、管理体系。”

　　“需要多少？”
　　“至少增加五十人的团队，升级设计软件和硬件，建立更完善的项目管理系统。初步估计需要追加投资一千万。”

　　汪建国想了想：“可以。但我要看到效果：年底前，合资公司的利润要比现在翻一番。”

　　“我们努力。”

　　从深圳回上海的飞机上，崔俊龙和玉晓音讨论这个新任务。

　　“五十人的团队，一千万的投入，翻一番的利润……”玉晓音算着，“压力很大。”

　　“但机会也很大。”崔俊龙说，“如果做成了，合资公司就不仅是设计公司，是集团的设计平台，有战略价值。”

　　“汪建国为什么突然这么支持我们？”

　　“可能看到了我们的价值，也可能……”崔俊龙想了想，“是在制衡。汪涛最近动作太多，汪建国需要有人牵制他。”

　　“那我们成了棋子？”

　　“在商场上，每个人都是棋子，也是棋手。”崔俊龙说，“关键是要知道自己要什么，能提供什么，底线在哪里。”

　　“我们的底线是什么？”

　　“设计品质不能降，团队文化不能变，核心价值观不能丢。”崔俊龙说，“其他都可以谈。”

　　回到上海，团队又开始了新一轮的扩张。招聘、培训、系统升级、流程优化……每天都有新挑战，每天都有新进展。

　　七月初，巴厘岛项目完成了概念设计，进入深化阶段。悦榕集团的质量总监对“栖宿”的工作给予了高度评价：“专业、细致、有创造力。很难想象这是一家成立不到两年的公司。”

　　同月，合资公司接下了汪氏集团五个新项目，团队扩充到了八十人。办公室又租了一层楼。

　　忙碌中，崔俊龙和玉晓音几乎忘记了时间。直到有一天，玉晓音突然说：“我们在一起一年了。”

　　崔俊龙一愣。是啊，从去年夏天在广州重逢，到现在，一年了。这一年，发生了太多事：创业、危机、成长、突破……

　　“周年纪念，想怎么过？”我问。

　　“简单点就好。”玉晓音说，“吃顿饭，散散步，聊聊天。”

　　“好。”

　　那天晚上，我们在黄浦江边散步。夏夜的江风很凉爽，对岸的灯光璀璨如星。

　　“这一年，像过了一辈子。”玉晓音说。

　　“是啊。但我觉得，我们还有很多辈子要过。”

　　“什么意思？”

　　“这一世，我们要一起做很多事，走很多路，看很多风景。”崔俊龙说，“所以像有很多辈子。”

　　玉晓音笑了：“你说得对。这一世，我们要好好过。”

　　我们站在江边，看着这座城市的灯火。上海很大，很忙，很复杂。但在这里，我们找到了彼此，找到了梦想，找到了未来。

　　手腕上的印记在夜色中微微发光。崔俊龙知道，这一世的路还很长，但至少，他不再是一个人走。

　　有玉晓音，有团队，有“栖宿”，有爱和梦想。

　　这就够了。

　　柳暗花明又一村。

　　而他们的村子，才刚刚建起第一座房子。

　　未来的路，还很长，很长。

　　但他们已经准备好了。