《魔女离职记》迦境

2、第二章

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　　我们文旅项目部初建不久，原本只做策划和统筹，到方案确定后再交给活动执行部门去设计和执行、对接供应商。

　　可伴随新春花市的成功，我们争取新增了一名资深设计王夏和一名体育赛道的策划陈飞，从三人团队变成五人。这意味着，从策划到设计，我们已能内部闭环，实力甚至优于执行部门。两个部门的关系，从此开始变得微妙而对立。

　　矛盾的核心，在于供应商库的掌控权。即便项目由我们统筹，一旦进入执行阶段，仍必须通过活动部门去调用供应商、洽谈合同、控制成本，导致我们无法保障最终效果。

　　新春花市就是很好的教训。从外包设计的质量，到现场物料、演绎，还有集市摊主和兼职的素质都远远没有达到我的要求。尤其活动部门的总监肖总，惯爱唱主角，项目一旦经手仿佛就成了他的主场，变成我们随时要配合他们去加班。完全无视我作为统筹对整个项目的节奏把控。若不是整体氛围勉强撑住场面，我真没法交差。

　　所以，就我个人而言，实在不放心再把项目交给活动部门去执行。可我人微言轻，欧阳总也才来公司一年，我们都无力改变局面。供应商库握在别人手里，有些风险，我们注定避无可避。

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　　2022年五月，我们部门争取到了一个很好的项目。

　　由市文旅局牵头主办的英雄联盟赛事将由我们部门负责落地执行，预算是500万，时间是6月4号、5号两天。

　　这是省内第一场高级别电竞赛事，相关部门无不重视，省委宣传部责令市文旅局亲自督办。

　　这类高规格电竞赛事都有自己的执行方，我们只需做好向各个部门的汇报工作，争取支持、整合资源，为赛事开展做好一切准备。尤其需要做好线上线下的传播，扩大赛事在本地的影响力，借此吸引更多的资源倾斜。

　　为了进一步扩大活动规模，市文旅局要求我们在赛事之外，配套一个龙虾啤酒节。

　　易梦菲负责一切宣发相关，王夏负责啤酒节的物料设计，陈飞负责办理整个项目所需的报批手续，袁弘文负责后勤。我负责策划和统筹，欧阳总负责汇报。

　　至此，我们进入到新一轮的拼搏中。作为活动策划，能与英雄联盟这样的IP合作，机会实在难得，我非常期待。

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　　方案定稿后，欧阳总开始向有关部门汇报。

　　而我作为本地主办方与英雄联盟IP方之间的对接人，必须快速推进所有落地细节的确认：从舞台、奖杯、队服的设计，到倒计时海报、宣传视频的拍摄方向——一切需在现场呈现的内容，都需在我方与IP方之间反复协调，确保在 deadline 前全部敲定。

　　然而，协调过程远比预想中艰难。

　　由于这类大型电竞赛事在本地属首次，主办方缺乏经验，许多细节迟迟无法给出明确答复，反馈往往流于“再研究研究”或模棱两可的指示。每一个细微决策都需在他们内部层层上报，且不同领导意见常有出入。时间在反复沟通中被迅速消耗，英雄联盟方面对我们的效率日益不满。

　　最终，拖沓的决策导致了最坏的结局：赛事被迫推迟半个月，改为6月18、19两天。

　　我们团队夹在主办方与IP方之间，左右为难。更令人焦虑的是，即便推迟了半个月，原有的决策流程并未改变——若机制不变，同样的困境很可能再次上演。

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　　面对IP方的催促和主办方的沉默，我实在有些看不过眼。为使活动如期举行，我决定打破僵局，先斩后奏。

　　在获得欧阳总的默许后，我渐渐掌握决策权。凡是需要决策的事项，我先整理清楚，主动向甲方汇报并附上明确建议，反复催促。一旦超过内部约定的 deadline 而仍无回应，我便直接敲定，有些责任总得有人去担。

　　身边的同事都劝我适可而止，替我捏把冷汗。

　　这是一个多方关注、耗资500万的项目，各种细节多如牛毛。作为统筹，若没有半点决策力，一切只会停滞不前。从主视觉到舞台设计，从奖杯、队服到领导席位安排；从人员动线到开幕式流程，从云北元素的融入到全平台宣发策略；甚至到主持人的邀请、coser挑选、各种备用方案……每一个环节，我都要在信息不全、时间紧迫的情况下做出判断。

　　不仅如此，赛事之外还有一套并行的龙虾啤酒节需要统筹，压力成倍增加。但主办方不会体谅我的难处，他们只看结果。所以我的想法很简单：这么好一个项目交给我，我必须把它做好。只要最终效果是好的，没人会追究过程里的“越权”；万一出了问题，我也愿承担后果。或许在内心深处，我也相信欧阳总不会让我独自背锅——更何况，最坏的结果，不过是离职走人。

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　　赛事前一天晚上九点左右，活动执行部门总监肖总突然打电话给我。接通电话以后，传来一位区级领导的声音，要求我给她预留20张车辆通行证。

　　我一再解释说通行证的报备通知早已经下达，通行证也已经送到各单位手里，会场内已经没有多余的车位了。电话那头却不依不饶，我只好建议他们把车停在我们备用的附近停车点。

　　然而这位领导就是不依，也不再和我说话，将电话交还给肖总。在肖总挂断电话之前，我听见他好似在安抚那位领导，说他会想办法。——我拭目以待。

　　赛事第一天，我早早赶到活动现场，衔接协调各种工作，几乎脚不着地。肖总却在IP方的办公室门前挡住了我的去路，他紧皱眉头，严肃地问道：“那个车辆通行证在哪里？我这边要20张。”

　　我一脸懵，昨晚在电话里我已经说得很清楚了，“我没有啊，我不知道。”

　　肖总突然目光凶狠地冲我大叫，“你不是总统筹吗你不知道？！”

　　经他一吼，不仅是我，整个办公室的人都震惊了！

　　竟如此不分场合对我大吼、对自己同事大吼？不自重！我感到羞耻，不是因为自己，而是因为公司有这样的人，会显得我们档次很低。

　　我毫不示弱，沉声反驳道：“你自己答应的事情你自己去解决！”

　　话音未落，他已摔门而去。我背对着IP方同事，尴尬至极。他们沉默许久，我也就当没事发生，离开了。

　　肖总此人，惯会拿捏供应商，总是一副颐指气使的模样，仿佛高人一等。转身在领导面前却卑躬屈膝谄媚讨好，我虽然看不惯，但看在同事一场的份上，一直对他礼敬三分。今日之事，令我彻底失望，我看不起这种人。

　　活动结束以后，我和人事总监姚总偶尔闲谈时提起此事——

　　“我真不明白，大家都是同事、是一个团队，他有必要这样吗？”

　　姚总抿嘴轻笑，好像这是多么天真的想法，“你把人家当同事，人家可能只把你当竞争对手呢！”

　　“啊——？”我一脸问号，竞争对手？

　　姚总又道：“你还小，很多事你还不懂。”

　　我不是不懂，我还是觉得——没必要。

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　　比赛期间，还有事让我觉得十分惊险。

　　当时四楼正在举行比赛，除了战队和观众、省市级领导，还有央媒、省媒、其它社媒记者在场。

　　我在龙虾啤酒节现场巡查时，发现美食摊位空了一大片，正疑惑时接到一通电话让我立刻赶到主楼一楼的电梯口。

　　到达指定位置后，只见十几个摊主拉着小拖车正要往电梯里面钻，五六个保安围在旁边不知所措。

　　我立即跑上前拦在电梯口，问道：“什么情况？”

　　“你是负责人吗？你能解决问题吗？”带头往电梯里冲的男摊主情绪激动，面目狰狞，冲我喊道。

　　“有什么问题你可以跟我说，我能解决一定帮你们解决！”

　　“你一个姑娘家家能解决什么问题？”摊主冲我走近，继续说道：“你们骗我们说每天有一万人，实际上根本就没什么人，害我们准备了这么多东西！天气这么热，外面一个人都没有，东西都坏掉了，这个损失你们要承担！”

　　“我们要保底，我们要赔偿，你们不给我们就上去闹！”另一位摊主扬声道。

　　上面有那么多省市级领导，还有央媒的记者，这要是闹上去，我们公司以后真的不用混了，后果不堪设想。我心想，无论如何也不能让他们闹上去！

　　这些摊主是由第三方执行公司统一管理的，而对接执行公司的人正是肖总。然而在此关键时刻，我却找不到他，连执行公司的负责人徐总也一并消失不见。欧阳总正陪同领导，分身乏术，只能靠我自己。可我要怎么说服他们？

　　“大家不要激动，我是这个项目的负责人，所以你们有任何诉求都可以跟我谈！你们要保底也好，要赔偿也好，都可以和我商量，总之我一定会给你们一个交代！”

　　“她一个小姑娘做得了什么主，不要听她的！我们上去找领导解决！”又一位摊主发出声音。

　　带头摊主听了这话把我拉出电梯厢，冲进了进去，里面的保安根本不敢发生冲突。眼看摊主们就要把事情闹大了，情急之下，我只能硬着头皮上去奋力拉住带头的摊主，及时阻止他按下关门键！

　　正此时，欧阳总、肖总和徐总终于是出现了！

　　摊主们看到他们便眼前一亮，齐刷刷朝他们一拥而上。

　　我卸下心头重压走到欧阳总身后，他对我说：“这事你别管了，我们来处理。你上去控场。”

　　这种事儿我也不想管。难以想象如果他们真上去闹了，这场活动会如何收场。还好，有惊无险。