《职场牛马重生之我在法兰克福不再“被管理”》亦久123

5、第五章 树倾草仍茂

　　在场各位都互相介绍认识后，邹毅直奔主题，“调查程序，相信我不用在许总面前画蛇添足多加解释，还请您和部门同事配合。为确保公正，包括您和吴总在内的涉事人员将在调查结束前暂停参与公司事务，各项权限也会被暂时冻结，同时也请不要与涉事人员有任何方式的单独接触。”
　　未等许静然有所回应，谢修急急地插嘴道，“那吴总那边呢？”甚至忘了称呼。看他神情紧张，许静然和顾清妍默默交换了个眼神。而恨不得亲自立刻从邹毅嘴里撬出个答案的谢修，并未注意到两人的目光交接。
　　“噢，忘了提，我刚从吴总那边过来，也是一样的处理方式。”
　　“哦，”谢修顿了一下，牙齿无意识地轻咬着下唇，似乎犹豫是否要开这个口。最终还是问了出来，“但我听说张若颖已经离开公司了，那她的调查程序——”
　　邹毅挑了挑眉望着谢修，不作回答。
　　不知是为了化解尴尬还是升级尴尬，萧黎川揶揄道，“谢助的消息倒是挺灵通的，”又看向许静然和邹毅，“不过请许总和邹总放心，涉事人员，不论出差还是请假，我们都会尽快联系他们到公司来接受调查，一定公平对待，严格执行。”目光似有似无地又落回了谢修身上。
　　听到这样的回答，谢修一时忘了反应，垂在身侧的手开始无意识地在西裤上揉搓着，思绪早已飘散无踪。
　　谢修的小动作没有逃过许静然像鹰一般锐利的眼睛。她心下了然，却不显山露水，向邹毅颔首道，“了解，我也会请我的同僚们全力配合。”思索片刻后又望着谢修和顾清妍，“但是其他国区的内部竞聘还在正常进行的吧？”
　　见谢修还在怔愣着，顾清妍适时答道，“是的，目前都在流程中，时间紧，任务重，不敢耽误。”考虑到现下人资部的高层都将要接受调查，顾清妍多问了句，“这一安排，不知道邹总有何高见？”
　　“高见不敢，倒确实有个建议给许总。竞聘流程是否继续是你们人资内部的决定，我不过问。许总原本就不是任何区域的分管董事，这也无碍。但吴总那边现在是不适合再做任何人事决定了，而许总和您的左右手也要参与调查。这种情况下，我建议，流程走到终面结束后暂停，各区域终选名单都先压着不发。”
　　“好，没有问题。”许静然表示赞同。
　　在场人员都很默契地没有追问名单后续应该如何处理，因为这和许静然与吴知远的未来息息相关，而那个未来，如今攥在许多人的手里，负责调查丑闻始末、给出处理意见的邹毅以及最终拍板做决定的俞董是其中两个重要的决策者。
　　“既然如此，”邹毅侧身交代道，“星霖，你留下做面谈记录。黎川，你们去逐一组织面谈，从顾副总监和谢助理开始。”
　　房间空下来后，邹毅客气道，“许总，那我们也开始吧。”
　　“请。”许静然微笑着抬手示意。
　　“哗啦”一声，一直没有落座的盛星霖转身将办公室的帘子放下，隔绝了外界那些看似无意却暗中关注的窥探视线。帘子甫一放下，房中三人同时长吁一口气，如释重负。邹毅落坐在许静然对面的位子上，翘起二郎腿，松了松领带。
　　“咳咳，”盛星霖一边走近许静然的办公桌，一边将手中的文件卷成纸筒，举在她面前，压低声音用严肃的口吻说道，“许总，请您接受调查。”
　　“好的，盛秘书。”许静然正襟危坐，配合表演。
　　在盛星霖的挤眉弄眼下，两人同时笑出了声。邹毅笑着抬手虚点了一下盛星霖，又无奈地摇了摇头，像是习惯了她的古灵精怪。桌上栀子花的幽香在空气中轻轻流转，淡雅却直抵人心。没有刻意的交流，但三人之间的默契像这花香一般，悄然涌动，令人身心松弛。
　　若说这边是暖香怡人，隔壁则是冰冻三尺，气氛紧张到了冰点。萧黎川有着一张英气逼人的脸，曾经惹得无数少女为之倾倒。但他浑身散发的冷冽气质，仿佛一把无情的利刃，早已将她们的痴心割得支离破碎。他的冷面作风虽让人难以接近，但正因如此，公司在合规与风险管理上的口碑一直遥遥领先。
　　面谈结束，顾清妍起身和萧黎川握手，离开了办公室。谢修进来时看到的是这样一番景象：萧黎川坐在办公桌边，身姿挺拔而沉静。此刻他正低头整理手边的笔记，修长的手指翻动纸页，动作利落而精准。裁剪精良的深色西装完美贴合了他结实的身形，袖口处隐约露出的手腕线条修长而有力。在光影的映衬下，棱角分明的脸庞显得越发深邃，鼻梁高挺如削，薄唇微抿。窗外微光落在他肩上，却无法消融那与生俱来的冷峻气场。对上他狭长而锐利的眼眸，谢修从未觉得时间这样难捱。
　　先后与顾清妍、谢修进行面谈后，以萧黎川为首的调查小组了解到了内部竞聘“海外国区市场拓展负责人”这一职位的统一流程。根据人资总部的规定，申请者首先需要提交申请信和针对目标市场的初步拓展计划，人事专员负责初筛、进行一面沟通，随后人事经理进行二面，再是市场部总监进行终面。每一轮的面试反馈都由人事专员收集并录入系统。最终名单由各位面试官签字后，统一由谢修呈递至各分管董事进行确认，无误即可进行公示。萧黎川根据这些信息，快速列出了一个详细的参与人名单，小组全员将在接下来的两天内优先与核心人员逐一面谈。
　　随着调查小组收集到的信息越来越具体，名单上的名字一一被划去，关键时间节点也逐渐浮出水面。调查小组中的四人转而开始对关键人物进行数据取证，留二人同步完成非核心人员的集中面谈，以加快进度。四人重点调查了许静然、吴知远、张若颖、三位面试官和谢修的账号，调取审查了邮件往来、聊天记录、纸质原始打分文档与HR系统中的电子存档等。虽然数据体量大，但依托于与来集团强大的技术支持，自动化的分析省去了不少人工时间。
　　系统生成的诊断性报告很快定位到了问题关键：大约是根本没有料到有朝一日会东窗事发，主谋们甚至没想着消灭证据，两份一模一样的申请信、计划书和面试评价表赤裸裸地躺在数据库里。其余二人的集中面谈获得的信息基本支持初步结论。
　　情形明朗后，萧黎川这边同步开始撰写报告。通常这样的调查都需要花费2-3周的时间，但鉴于舆论的影响和事态的严重性，六人的强干小队仍是加班加点、以最快速度给俞董交上了答卷。
　　时间仅过去了一周，俞董办就在内网发布了调查公告和处理结果。一群人凑在电脑面前，有人捡着重点小声读着：“【经过法务与合规监察部仔细调查，确认举报内容属实。】哇！！劲爆诶！”
　　“继续继续！”旁人拍了拍这人的肩膀。
　　【调查结果显示，首席产品官吴知远先生在此次内部竞聘中滥用职权，通过非法手段为其助理张若颖女士谋取利益。吴知远先生通过贿赂首席人力资源总监助理谢修先生，不仅指使其为张若颖女士复制另一候选人，即市场经理韩书意女士的竞聘材料，还使张若颖女士跳过所有正常的面试流程，以虚假申请材料及面试评价不正当获得‘海外/日本国区市场拓展负责人’一职。这一系列操作严重违反公司内部管理规定，破坏了竞聘的公平性，对公司文化和员工信任造成了极大伤害。】
　　“原来是这么回事啊……”有人摩挲着下巴，恍然大悟。
　　“真是胆大包天，只手遮天，无法无天！”
　　“单押！好好好。”有人竖起了大拇指。
　　“别打岔，那许总呢？”
　　【同时，调查表明，首席人力资源总监许静然女士对此事件不知情且未参与。但竞聘流程是人力资源部门的重要工作之一，且作为部门负责人，其未能对其团队成员的行为尽到应有的管理和监督责任，故而应该承担部分间接责任。】
　　“也就是说——她不知情？”闻此讥讽，在场的人交换了个眼神，却没有多说。
　　“反正有人背锅就行了。”有人一语道破天机。
　　【其助理谢修先生未能履行岗位职责，接受首席产品官的指示与贿赂，配合其违规行为。此举对人力资源部门的公信力和集团声誉带来了严重影响，故吴知远先生、谢修先生二人需承担直接责任。
　　经研究，决定如下：
　　1.即日起解除吴知远先生首席产品官职务、停止其在公司内的一切工作权限，取消其当年度所有奖金和长期激励，并按公司规定赔偿竞聘违规造成的运营损失。
　　2.首席产品官将由集团产品总监楚骁接替，他将领导团队进一步聚焦助力与来产品迈向国际的关键目标，同时优化内部管理和职能分配。
　　3.责令许静然女士重新评估并优化人力资源部内部的分工和监督机制，加强自身对关键流程的掌控权，避免中间环节失控。如再发生类似情况，将从严处罚。
　　4.即日起解除谢修先生劳动合同，永不复用；扣除当年度奖金，并追缴相关经济利益。
　　5.取消此次竞聘结果，重新启动公平竞争程序，由法务与合规监察部参与面试、确保竞聘公开透明，且此次面试全程向首席人力资源总监汇报。
　　特此公告。】
　　“虽然被‘责令’整改，但可谓是——全身而退啊。”有人像说书先生似的评论起来。众人纷纷不自觉地点头附和。
　　“欸，新鲜出炉，刚刚又发布了一则！《关于邹毅先生升任首席法务官（CLO）的决定》？”众人间有面露疑惑的，也有毫不意外的。
　　【……为进一步提升公司全球化进程中的法律事务战略能力，强化内部合规管理与风险控制，经公司董事会研究决定，即日起任命邹毅先生为公司首席法务官（CLO）。邹毅先生将全面负责公司法律事务的战略规划、全球合规风险管理，以及重大法律问题的协调与决策，并保持原有汇报关系，直接向董事长俞为民先生汇报。
　　邹毅先生自加入公司以来，在全球战略领域以及多项重大项目中表现卓越，特别是在出海战略法务支持与合规风险管理方面发挥了不可替代的作用。近期，在调查内部竞聘事件中，邹毅先生凭借敏锐的洞察力与专业的判断，领导团队快速查清事实，推动了公司内部管理的透明化与规范化，充分体现了其强大的综合能力与敬业精神。
　　为更好地支持邹毅先生履行新职能，公司将对原“法务与合规监察部”的架构进行以下调整：原部门将更名为法务部与合规风险管理部，独立运作，分别负责基础法律事务与全球合规管理。分设部门总监直接向首席法务官汇报，人选将由首席法务官提出任命建议，并提交董事会审批。任命结果将在后续通知中公布。在此期间，两部门的日常工作由现有管理层暂时负责，确保工作平稳过渡。
　　未来，邹毅先生将与俞卫民先生一起持续捍卫各位与来人面对不公平的发声权利，维护与来公正、诚实的集团文化。期待邹毅先生在新的岗位上带领团队为公司的持续发展保驾护航！】
　　“只见那——CPO黯然离场，CHRO毫发无伤，CLO扶摇直上，CEO功成名扬！”
　　“我说这位与来第一rapper，您歇口气儿吧！”
　　有人再次竖起大拇指，“妙啊，不愧是咱市场部文案担当！”
　　有人掏了掏耳朵，“家人们，有一位在风口浪尖的主角儿，似乎是美美隐身了啊？”声音不大，却清晰落入众人耳中。