《哦！这破班真难上》板砖工

13、第十三章 合不合理

　　下课后，A老师把自己的遭遇同办公室的同事讲了讲，同事们都很震惊。有个热心的同事提醒A老师，让她早点解决这个事儿，一旦时间长了，扣分就成了定局。况且这样的扣分本就不合理。学校每天两次打卡签到不够，还要派二级领导来各个老师的办公室抽查，抽查不够，还要大早上领导排排站为这一两分钟给老师们添堵。
　　A老师一听，又火速前往办公室找校长。
　　校长依旧不在。
　　A老师去了郝主任的办公室。
　　“郝主任，我就问一下这个分凭什么扣？校领导也找不到。我就是要个说法。凭什么算我迟到？我是按时到学校的。不然你们调监控。”和同事交流过后，A老师显然心中有了底。同事们也都确定，开会的时候确实没有人说过，7点10分必须坐在办公室里。
　　明显今天这个事，就是不合理的事情。
　　“你和我这么说没用，我也是听命行事。”郝主任一边整理着文件，一边说着自己的难处。
　　A老师接着说，“要是我确实迟到了，或者翘班了，学校可以逮着我，使劲扣分，我没有任何异议，但是今天这个事情，显然就不是我的问题，不是我的问题，为什么要我买单？”
　　“大会上的监控呢？根本就没有人说7点10分必须坐在办公室办公。要不学校把监控调出来，调出来我们看。”
　　A老师继续说：“郝主任，我不是为难你，你也知道现在我们单位评职称有多难，30多个老师就那么一个职称晋级的机会。是，我年轻，我得多熬几年，但也不能是非不分吧？”
　　“我们都知道你们的难处，是不是。但是这个是校长决定的，我也不能怎么样，是不是？你和我说这么多，我也没权力把这个通知撤下来，是不是？要不你还是先去上课，上完课再说。”郝主任说道。
　　说时迟那时快，A老师“哇”的一声就哭出来了。其他科室的主任也纷纷探出了脑袋，想看看究竟是怎么回事。
　　A老师一边大哭一边说，“现在这种情况还有什么心情去上课啊？我又不是个铁人，就算我年轻，也不能这样处理事情啊，我人明明按时到的学校，就因为走门口到办公室那一截路花了2分钟，就给我扣个迟到的帽子，这个锅我背着我还有什么心情去上课？”
　　这一下可热闹了。大家都争先恐后的追问A老师是怎么回事。
　　A老师一把鼻涕一把泪的把事情的经过和老师们讲。
　　“我当时进教学楼的时候，还和领导打招呼呢，当时也好好的没有人说我什么，怎么才一会儿的工夫就给我算迟到了。你们也知道，咱们学校的职称核算那个条件有多苛刻，挣一分都难得要死，现在给我一下子就扣了5分。5分啊，我要上20多节课上5年才能挣回来。这要我们年轻人还怎么活啊……”
　　大家有的点头，有的安慰A老师说，“现在的年轻人是不容易。”
　　有的给郝主任使眼色，让郝主任把A老师带进办公室里，在办公室门口这样哭哭啼啼的影响很是不好。
　　郝主任没办法，只能把A老师带进办公室，给A老师端了杯热水，他为难的说，“要不我问问领导。”
　　郝主任拨通了校长的电话。
　　电话很快就被接起了。
　　郝主任说：“校长，是这样的，今天早上有个女老师不知道您还记不记得，她7点10分在校门口，7点12到的办公室，然后按照规定算作迟到，现在她在我办公室。……”
　　郝主任话还没说完，不知道电话那头说了什么，郝主任拿着手机出了办公室门。
　　2分钟后才回来。
　　郝主任回来后，对A老师说：“我和校长沟通过了，按照规定你这个情况确实算作迟到。不过新规定刚颁布，领导考虑到可能老师们一时半会还没有适应，需要时间适应新规定，所以这一次我们只算作迟到，通报肯定是撤不下来了，但是不扣你分，你看……”郝主任故意没把话说完，等着看A老师的反应。
　　A老师听说不扣分了，也就擦干了眼泪。毕竟一会儿自己还有两节课，再耗下去估计也不会有什么结果了。
　　A老师临走的时候还是和郝主任说：“郝主任，学校这些规矩确实严丝合缝，但是真的很不人性化。这么多规矩，究竟是不是好规矩，作为年轻人我不知道，但是真的很没有人情味。今天麻烦您了。”
　　A老师走后。郝主任叹了口气。他想，他一个听命行事的人，规矩好不好，合不合理，也轮不到他做主，更轮不到他评价。况且规矩也不是他定的。
　　想到这里，郝主任翻了个白眼，他觉得A老师还是太年轻，太年轻才会说出这种话。她这么一闹腾，5分是不用扣了，但是在校领导那也出名了，还评职称呢！根本就是做梦！
　　此刻可悲形成一个闭环，然而身在其中的人还未曾发现。
　　一个好的单位，是不会把员工牢牢的拴在裤腰带上的，一个好的单位，不用制定条条框框的规矩来管理人，而是用这个单位的灵魂和精神来吸引人。
　　常言道，你若盛开，蝴蝶自来。
　　这话可以用在人身上，也一样可以用在单位、公司身上。
　　孔子为师，从未画地为牢，也从不把学生挡在身后。这才有了天下大儒人才济济的景象。武则天信任狄仁杰，这才有了一位探案奇才，共创唐朝辉煌。
　　好的单位会吸引人来入驻，大家共同进步，一同发展，而一个满是栅栏的单位，只会阻碍单位和单位中的人前进罢了。
　　当员工每天为鸡毛蒜皮的事情开始焦头烂额的时候，又有谁会花时间去钻研精进技艺？当员工每天愁眉苦脸开始上班的时候，那又有谁愿意以单位为家而鞠躬尽瘁？当员工每天被迫游走在怀疑之中的时候，那又有谁能毫无后顾之忧的为单位兢兢业业？
　　一个学校开始抓考勤的时候，或许就离坍塌不远了。