《毕业十年》佳颜255

11、楚涵又辞职

　　5月，公司要筹办季度会议。所谓的季度会议，就是寻找周边的旅游景点，各部分汇报年后几个月的工作情况后，再举行聚餐和自由活动。部门经理和主管都能参加会议，所以，这个会议其实就是员工福利。
　　总经办许丽丽要求行政部协办，潘清和就向王楚涵说明了需求，让楚涵收集一下周边环境好一些的度假酒店，汇总给许丽丽。一整天，楚涵都在收集酒店信息，明确环境和报价，整理好交给潘清和，潘清和再交给许丽丽。不出意外，楚涵整理的酒店，都被许丽丽以个各种理由拒绝了。
　　下班回家路上，王楚涵向潘清和抱怨：“我整理了一天的信息，不是距离远了，就是报价高了，要不就是档次低了，我就是在她给的预算和要求找的酒店啊。”
　　“没事，每次都是这样，最后她会挑一个自己想去的地方作为会议地点。”
　　“你们之前开会去了哪里啊？”
　　“之前去过郁金香度假村、高尔夫度假村，距离也都不算近，因为她想去，整个公司就陪她一起去了。”
　　“哎，有人罩着就是好啊。”
　　“我们不管她，我们就把自己的工作做好，哪怕只是表面样子，也不能有抱怨情绪。”
　　“行，那我明天还继续收集酒店信息吗？”
　　“是的，你再整理一些，到后天你就不用管了。这次会议，黄总也会来，你作为咱们部门的汇报人，要把PPT做好，黄总很看中这个汇报的。”
　　“行，那我就重点放在汇报工作上。”
　　黄总是客户公司的负责人之一，虽然说是两家不同的公司，但是因为产品直供给该上市公司，为了保证稳定性和质量，黄总就相当于分管该配套公司。
　　不出意外，第二天楚涵筛选的酒店，又都被许丽丽拒绝了。楚涵按照潘经理的授意，不再考虑订酒店的事情，而是专心整理行政部的工作，并开始制作PPT。
　　又不出意外，会议于5月17日举行，许丽丽在5月14日直接发通知，定下来酒店和汇报顺序。酒店不在王楚涵提供的酒店范围内。汇报顺序里，行政部王楚涵第一，财务部朱筱倩第二。

　　5月17日上午9点，会议开始。
　　许丽丽作为主持人，说完开场词后，由聂总宣布会议开始，王楚涵作为行政部代表，汇报了本部门的工作。由于准备得比较早，楚涵反复比较了各种PPT模板，最终选择了自己最喜欢的中国风，每一页PPT上仅有几个字，给足了留白空间，所以整个PPT显得简洁而大气。因为熟悉本部门的工作，再加上之前做老师的经历，王楚涵的汇报并不怯场，整个过程大方得体。
　　第二个汇报的朱筱倩气场全开，和王楚涵温婉的中国风不同，她的风格是简约干练的职场风，这也正好和她们的岗位特征相似。
　　除了她们两个，技术部、生产部、质检部的PPT更像临时整理出来的，缺少设计。这也是他们的一贯风格，平时把精力放在产线上，要开会之前才匆忙把要汇报的内容整理出来。
　　各部门的工作汇报完之后，许丽丽邀请黄总对各部门的工作进行评价和指导，黄总说最欣赏行政部和财务部。“做为两个后勤部门，能够很有条理地把看似没有考核标准的工作内容整理出来，这是很难得的。其他部门也都汇报了自己本部门的工作，内容上都没有问题，但是从PPT的制作和讲述上，行政部王楚涵的是最好，我们在汇报工作的时候，不是PPT上的内容越多越好，而是越少越好，把关键信息突出出来，而不是对照文字信息念，而这，一方面需要对PPT的内容足够熟悉，对本部门的工作足够熟悉，还需要有一定的语言表达能力。”
　　在黄总评价王楚涵的汇报内容时，钱乾推了下楚涵，让她看一下许丽丽的表情。许丽丽站在台上微笑地配合着黄总，那种微笑仅仅是礼貌性的，并没有情绪的起伏，但这已经是难得见到许丽丽笑了。
　　黄总评价完，许丽丽做了简短的总结，上午的会议就结束了，中午在酒店吃过简单的自助餐，下午自由活动，晚上再一起聚餐。
　　晚上的聚餐六点半开始，各部门经理和黄总在单独的包厢里，其他人在大厅里。聚餐快要开始时，许丽丽从包厢里出来，把王楚涵和朱筱倩拉到了包厢。包厢里，黄总坐在主宾的位置，聂总坐在黄总的一边，另一边是一位楚涵不认识的人。技术部经理、质检部经理、生产部经理、售后部经理、行政部经理、财务部经理依次分坐两边，多的三个位置分别是许丽丽、朱筱倩和王楚涵。
　　黄总又一次当着所有人的面夸奖王楚涵，说得知楚涵还在试用期的时候，又跟潘清和说，你们行政部，可以培养小王做行政部主管，潘清和附和，正在按照部门主管的方向培养王楚涵。
　　按惯例，集体喝四杯酒后，开始相互敬酒，王楚涵敬了两圈后状态还算清醒，但是朱筱倩已经喝多了。楚涵赶紧把筱倩送回房间，自己吐了一遍后，继续回到酒桌上。黄总酒量很好，喝到最后也还算清醒，楚涵喝过酒就努力吐出来，所以到最后也能保持清醒，给人感觉像没喝多的样子。
　　快要散场时，坐在黄总旁边的那位楚涵不认识的人，主动来找楚涵喝酒。
　　“据说，今天上午在汇报工作的时候，黄总就一直在夸你PPT做的好，汇报内容逻辑性强。”
　　“过奖过奖，大家汇报的都挺好的，可能是黄总第一次见我，所以对我有点印象。”
　　“方便加下微信吗？以后有行政方面的事情方便找你。”
　　“可以可以。”
　　楚涵扫二维码加了微信，把自己的名字发给对方，对方只说，我知道你叫王楚涵。
　　聚会结束后，大家都回酒店休息，这一天算是过完了。

　　第二天，5月18日，周日，这一天休息，愿意在酒店附近逛逛的就留在酒店，不愿意逛的就回家了。
　　潘清和带上王楚涵和朱筱倩，把她们俩送回家。
　　楚涵问起昨天在聚餐时，那个没有见过的人是谁。
　　“那是我们的供应商，胡天奎胡总。”
　　“我们公司的会议，为什么会让其他公司的人来啊？”
　　“来付钱呗。你以为按许丽丽的性格，她会愿意自己付钱？”
　　“啊？这是不是有点过分了？”
　　“每次都是这样的，我们组织活动，供应商来买单。”

　　按照合同，6月初王楚涵就要转正了，提前一周王楚涵就开始提交转正申请。转正申请上，王楚涵填写的转正后岗位为：行政部主管。
　　潘清和签字：同意转正，转正后工资为6000元。
　　许丽丽签字：同意转正，转正后工资为5000元。
　　王楚涵拿着申请表询问许丽丽：“许总，按照公司的薪资制度，后勤部门主管的工资不低于6000元，为什么您只批了5000元啊？”
　　“你的试用期工资是4000元，是转正工资的80%，你自己算一下是不是5000？”
　　“之前是按行政专员谈的试用期工资，我现在申请的转正后岗位是行政部主管。”
　　“岗位只是个名称，试用期工资不低于转正工资的80%，这是劳动法规定的，我不能违法法律。想涨工资也可以，按公司制度，每年有一个申请调薪的机会，到时候再申请吧。”
　　“可是申请调薪要等一年后啊，我这一年就还是行政专员的工资？”
　　“不管是专员还是主管，工作内容不都一样吗？反正按照法律规定，转正之后最多只能是5000元工资，能接受就继续做，不能接受我也不强求。”
　　王楚涵拿着申请表去找潘清和，潘清和表现得很为难：“确实是这样，不然，你这个转正岗位先改成行政不专员吧，等明年再申请主管。”
　　楚涵没有再争辩，只是默默地写了一份辞职信交给了潘清和。
　　“我还在试用期，只需要提前三天提出离职即可，不需要公司给我回复是否同意。”
　　潘清和把辞职信交给许丽丽，许丽丽没有说话，又交给了聂总。
　　聂总只说，她想走就让她走吧。
　　王楚涵的第二份工作，就这样在转正之前又结束了。

　　想到7月份就是暑假了，兼职的培训机构课程就多了，楚涵在离职后并没有着急找工作，上班的这三个月，她正式接触了与自己专业相关的工作，看到了家族企业，看到了酒桌文化，看到了职场的人走茶凉，也许，多一点时间思考这段时间的工作，能够有利于未来工作的开展。楚涵买了几本行政人事案例的书回来看，想提升一下自己。
　　每天早晨去菜市场买菜，回到家看会书，中午吃过饭休息会，下午再学习一会，晚上吃过饭出门溜达一小时。充实又健康的无业生活就这样一天天过去了。
　　5月6月，加上兼职工资，共收入5200元，两个月生活开支共4300元，又支付了3个月房租3600元，楚涵的银行卡还剩74800元。