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3、第 3 章 ...

  •   天气入秋,很是凉爽。
      胡冲在早例会中向HR提出,要学习国际五星级酒店的MG trainee(实习管理生)的储备人才管理方式,选拔一些高校学生或是资历良好的年轻人来做酒店的管理培训生。过了观察期以后,可以直接提拔为酒店各部门的管理层。培养人才需要花费成本,那么留住人才更加需要花心思。HRD就提出来可以先从本地的一些院校先进行校园招聘,然后逐一面试。柳明一表示赞同。

      胡冲又换女朋友了。不过这一次,从大学生,换成了大学教师,叫王霞。王霞给了胡冲关于在高校招聘储备人才的建议,并且积极发动优秀的同学到酒店来实习。明川酒店长期在校园内招聘储备人才的消息很快传遍了肖山市的一些高校。
      这天,汪晓芙参加完开学典礼后,从礼堂走出来,看到了明川集团的招牌广告。她用手机拍下了这个招聘信息,然后回到寝室,仔细研究了一下课表时间,又去电脑教室上网查询了明川集团的背景情况和明川酒店的介绍。她想去试一试,但是没有社会经验的她本能的有些顾虑。于是,她拨通了妈妈的电话:
      “妈,我想去实习。”
      “很好啊。只要和学业不冲突。”
      “我在网上查了这家公司的情况,是本地企业,叫明川集团。旗下有一家明川酒店。妈妈,你说,这应该不会是骗人的吧?”
      “这家酒店我知道啊,就在清浦路上,在我们本地挺有名的。不过你最好叫个同学陪你一起去面试。是真是假,到了那里一看就知道了。需要爸爸妈妈陪你去吗?”
      “不用了,妈妈。我叫室友先陪我去看看情况。”
      “好,注意安全。你进去面试的时候和室友保持好联络。警惕是对的,但是现在社会不一样了,总体来说是安全的。只要你觉得有超过底限的条件,拒绝掉,马上出来就好了。真的不用我们陪你?”
      “真的。面试完了我再打给你。”

      面试的过程专业而细致,连面试者的矿泉水和纸巾都有准备。面试结束后前,HR部门的人员特意告知他们,如果被录取,一周之内就会有酒店的通知。汪晓芙第一次参加面试,这样的细节自然很加分。回去路上,她还和室友吴沁然一起特意绕着酒店转了一圈。吴沁然告诉她说,自己的爸爸妈妈在这酒店参加过单位年会,里面很豪华,服务也超级棒。这算是本地生意最好的五星级酒店之一了。
      回到学校后,汪晓芙和吴沁然跟同学们谈论起整个面试的过程,也让同学们都对明川集团很有好感。那之后的很久,她脑海中都忘不掉明川酒店员工那种自信、专业又干练的气质,也很向往能和这样一群洋气又有活力的同事一起工作。汪晓芙暗暗下决心,自己以后要在这样的公司工作。

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