《那一场斗争啊！》冷笑怪人

10、第十章

　　小陈当时手中最重要的一个制度，就是总管理处的绩效考核制度，说穿了，就是订一个框架的流程与要求，具体指标，因为我和程城都是3月以后到岗，没有参与年初的预算与规划，也很难分解出什么指标来。小陈答应一周后交稿，我知道那个制度他在影丽的指导下做了一个月了，没做完，之后又在Peter的指导下做了一个月，还是没完，如果这次再做不出来，我就直接交给粟清了，这种速度不是我的风格。
　　下面说说审计部那头的戏吧，审计部的言松是和我一起战斗到最后一刻的，他的凌厉与强势让集团的沉腐为之一震。言松比我早来一个月，林川则是和我同一天报到，大家又一个桌子吃饭，所以很热络，常互通有无。而言松又爱面子和小资，有时自己开车出去吃，未必会和我及林川同桌，每每言松一不在，林川就无比活跃，向我汇报其每日的战果。他们最初在配合石化进行股份制改造，预备上市的工作，但是后面老板要求他们全心做内审，于是两人商量了一下，决定把他的前任还在审计的，集团那家5星酒店，也是号称亚洲第一大的单体酒店先理一遍。
　　某日，言松又出去自在了，林川很兴奋得说，查了一周，终于找到突破口了。说他亲自去了一趟酒店的厨房，帐帐相平，但是帐上记载了8000块钱一把的德国砍刀，共10把，在厨房实物盘点，仅剩2把。在酒店某一个最隐蔽的库房，发现了一批电梯，价值400W，没有入账，记入固定资产，仅有进货单和付款的凭证……总之满目的帐帐不符，帐实不符。我听了不禁瞠目结舌，更精彩的是，这位仁兄做到了人赃并获，他不仅查了帐，盘点了库房，还一一访谈，记录下每一个细节、并请对方签字，据说会计部经理签字的时候脸是绿的，他则直呼痛快！我心道这人是不是前20年在国企点头哈腰惯了，现在修理起人家来，还真是狠啊，不过酒店那帮人是太过分了，玩过了。
　　但是不经意间，林川问了我一句：“你见过严素灵没？”
　　“酒店的代理人事经理吧！见过一次，涩涩的！”我答道。
　　林川以非常奇怪的眼神看着我，说：“那个简直是……，那天我们在酒店查帐，她主动来和我们经理打招呼，还把我们经理叫到她办公室，两人有说有笑，我们经理的眼睛都快笑没了，我们部门那个小施还傻傻的冲进去要和经理汇报，被我一把拉住了。”
　　......我只能说他实在是个老油条，于是不痛不痒的丢了一句话给他：“严素灵的任命，原来林原、Peter他们都不同意的，后面副总钦点了批的。对啦，，副总最近也总去酒店，是不是去监督你们是否偷懒啊！”
　　林川的脸色刹时变了变，但立刻就笑容满面，说：“好像是采购那边有些事情，倒是遇到过一次......”
　　我笑了笑。
　　接下来，工作餐依旧，还是时不时能听到林川暴料一些酒店的各类弊病与绯闻。当然言松在，他是一句都不敢说得。我晚上回家和BF说了这些事情，BF冷笑了一声，接着又敲了一下我的脑袋，说道：“酒店是黑吃黑，人员素质最低，最鱼龙混杂的地方，你可别学他们，往那种地方钻！”
　　我吐了一下舌头，反口道：“有那么夸张吗？我们可是5星级酒店，前任总经理是四季酒店那边过来的！”
　　BF说：“你不知道的事情多着呢，越高级，越物欲横流……”
　　我心中虽然不服气，但是因为这些话，我对酒店的事情总是忌讳三分，策略是不参与、不反对、只当没有这个BU。直到后面，发生很多事情，我都坚持这个原则。
　　很快一周过去了，小陈的绩效考核制度也出来了，让人喷饭及喷血的一个制度。我转给了程城，说是否需要修改，程城就回了我两个字：“重写！”