《小太阳同意联姻》千语轻轻

14、第十四章 林总开会

　　林乔乔算了算时间，一点半，那岂不是正好江树海回来的时候？
　　岂不是他回来了也不能单独和他待在一起？
　　林乔乔有那么些些不情愿。

　　一小会儿后，林乔乔突然大义凛然，当总裁的，是要以大局为重的，儿女私情先放一放。

　　开完会还有时间呢！

　　林乔乔说时间可以，然后问起来：“都有什么人参加会议呀？”
　　“主要是各部分的负责人和公司的高管。”
　　“江树海参加吗？”
　　“参加的，江总他是财务部经理。”
　　林乔乔“噢”了一声，想起爷爷说过“财务和人事加起来就是权力”，她又问：“公司的人事经理是谁呀？”
　　“公司暂时没有人事部。不过招聘的事情，一直也是江总管着的，因为公司主要的人员需求都是在技术部门，总经办只有江总懂计算机技术。”

　　果不其然，如江树海自述的，他很牛。
　　林乔乔越听越喜欢，压不住的翘嘴，“这么厉害呢？”

　　“江总是全能型的。”

　　林乔乔笑眯眯地点头又点头，“好的，我知道了。”

　　同事说完稍后会发送具体的会议安排后就走了。

　　同事一走，任平就来送饭了。

　　任平放下饭盒就走，被林乔乔拉住。
　　“你送我去爷爷那里，我要跟爷爷一起吃饭。”
　　“没空。”
　　林乔乔举起手，“我保证去爷爷那里的路上不给你秀恩爱！”
　　任平扫她一眼，“真没空。早不说。”

　　“你要去干嘛？”
　　任平不说，急匆匆走了。

　　林乔乔摸了一下便当，想起来想让任平给她带点东西过来。
　　跟在任平屁股后面追出去。

　　林乔乔追到电梯间，却没看见人影。

　　看看电梯的楼层数，也不是刚下去的样子，腿脚这么快还是长翅膀飞走了？
　　林乔乔只好拿出手机给任平发消息，让他给她带东西。

　　林乔乔乖乖回办公室把便当吃了，然后跟林开光煲电话粥，请教林开光身为总裁应该如何主持会议。可能林乔乔在第一家公司上班的时候，亲自陪跑的林开光就教过吧，但林乔乔一点都不记得了，她当时心思都在别的事情上面。

　　挂掉和林开光的电话，林乔乔也就眯一会儿的功夫，闹钟就响了。
　　一点二十了。
　　林乔乔赶紧整理仪容仪表，整理完就在座位上看着时间一分一秒的过去。

　　林开光传授的，身为老板，开会一定要在准时的前提下，最后一个到。
　　当林乔乔询问为什么，林开光说了，当总裁的，很多时候只是一种气势，是一切尽在掌握之中的感觉。开会最后一个到，让众人等待，但却又没有迟到，一坐下，会议立刻开始，不浪费一秒钟，对时间和效率的把控又尽数体现。

　　林乔乔仔细领悟了，要达到爷爷说的准时但最后一个到场，那便是，在最后一秒到达。
　　达到这种水平，心眼子要多到办公室到会议的步数都要算得清清楚楚的。

　　林乔乔毛估估，从她办公室到会议室，一分钟足矣。
　　所以，一点二十九分，林乔乔推开办公室的门。

　　周围同事看到的应该是一个威风凛凛运筹帷幄的总裁吧。脑补到这里，林乔乔的步伐愈发地自信了起来。

　　自信了就容易飘，飘了就速度太快！
　　林乔乔到了会议室门口，一看手机，还差个三十秒钟。

　　林乔乔顿时纠结住了，进去还是不进去呢？早个半分钟会不会影响光辉伟岸的总裁形象？

　　林乔乔纠结起来是非常投入的，有人叫她都听不见。

　　等她纠结完了，时间也差不多了，而江树海也已经走到她身边了。

　　“想什么呢？”
　　唔，林乔乔盯着手机上的时间，又看看从容自在的江树海。
　　内心绪乱，但来不及解释了，她说：“你先进去。”
　　林乔乔几乎是把他塞进会议室的，然后自己过了一会儿才进去。

　　落座后，瞄了一眼时间，并不是完美的一点三十分入座，超了十几秒。怎么肥事？怎么完美入场的时机被江树海抢走了。

　　但现在也不是讨教这个的时候。
　　林乔乔得赶紧实行林开光教的第二步，落座后，不要与任何在座的人发生眼神接触，一边翻看汇报人员准备好的资料一边宣布：“开始吧。”

　　这操作简单，林乔乔一下就完成了，当她装模作样翻完资料抬头，第一件事便是寻找江树海的身影。

　　终于在右手边第二个位置找到了。

　　林乔乔拨了拨眼前的材料，赶紧换了个姿势，方便对着江树海那个方向。

　　他没有看材料，而是掀开了随身携带的笔记本电脑，噼里啪啦在打键盘。
　　虽然别人在说话的时候，干别的事情显得无礼，但不能否认，他敲键盘的样子好认真。

　　瞥够了，林乔乔才定定心心听汇报的人说什么。
　　林乔乔发誓，她真的很认真在听，可是听完全不懂的东西这种事情，就是越认真越想睡。

　　为了防止自己睡着，林乔乔只能时不时偷瞄江树海解乏。

　　也不知道过了多久，汇报的人就讲完了。
　　全场除了江树海噼里啪啦敲键盘的声音，没有其他的声音。
　　看来，不是林乔乔一个人听不懂嘛。

　　林开光教的第三课，听完一个汇报直接说下一个。

　　林乔乔正打算这么说。

　　江树海终于停手了。
　　然后整个会议室鸦雀无声。

　　林乔乔不明觉厉，捧着脸莫名娇羞，这是在干什么呀，这么隆重的样子？

　　江树海抬头，正好对上望着他的汇报人。
　　“我在LINUX里写了几段代码，运行了你说的模式，方向没有问题，继续。”
　　汇报人手握成拳，面露喜色，“那江总，会后能跟您特别汇报一下进程问题吗？有几个难点问题想一起讨论一下。”

　　林乔乔跟着汇报人的眼神一起望向江树海。
　　本来只是好奇，但随着汇报人的声音落下，江树海在众目睽睽这下，目光直接投到了林乔乔身上。
　　林乔乔当然知道他为什么看她啦，也知道他在想什么。

　　“技术问题你们自己商量，我没时间。具体有什么困难再告诉我，我邀请专家过来讲课。”

　　虽然别人不知道他为什么没时间，但林乔乔知道啊，并且有满满一胸腔的甜蜜感。

　　下面的环节，是负责行政的冯宇，说公司要三周年了，以往公司都会花大价钱去集体团建，今年计划节省开支，砍掉这个项目。

　　团建？不就是出去玩的意思吗？
　　砍掉？不就是不能出去玩的意思吗？
　　林乔乔绝不同意。

　　依林乔乔的性格，马上就怼，可这会儿还有很多其他人在场。
　　但是爷爷说过，公司是她的，她想干什么就干什么呀。
　　她想怼冯宇和林予泽，可她也想伪装成一个成熟的总裁啊。
　　林乔乔又纠结住了。

　　当总裁可真累！

　　眼神示意和发手机消息给江树海都太过明显，不符合总裁的身份。
　　漂流瓶联系么？公司里又没有水。
　　林乔乔摆烂，脑电波求助得了。
　　林乔乔给江树海发了脑电波。
　　我想出去玩儿。

　　或许是脑电波传输顺利吧。
　　又或者，江树海也想出去玩。

　　江树海说话了。

　　“对员工福利只增不减，是我司惯例。林董事长近年来也大力倡导增加员工幸福感、获得感，林总上任以来便缩短了员工工作时长，想必是与林董事长的理念一脉相承的。削减团建开支，与公司的企业文化和创始人、实控人的理念都不符合。”

　　林乔乔抿了抿嘴，她知道该怎么做了，这个也在爷爷的教学范围内！

　　中午打电话的时候，林乔乔不无担心地说：“要是有人为难我怎么办？”

　　林开光立即严厉地说：“谁，你告诉我。”

　　林乔乔心软软，告状是肯定的啦，但小孩子才哭着当场告状，成年的人肯定不能这么干，林乔乔说：“我要用总裁的方式解决问题。”

　　林开光都被逗笑了。

　　新手村还没过呢~
　　不过林乔乔要什么林开光就会给什么。

　　进阶就进阶，让他推掉所有的事情去给她的会议坐镇都可以。分享点人生经验算什么？

　　林开光说，暴君式的总裁手底下没有人敢忤逆他的意思，一般都忙着揣摩圣意，很明显林乔乔不是这种总裁。
　　开明的总裁可能经常会面临很多与自己意见相左的建议。这些建议在某些场景从某些强势的人口中说出，可能会成为林乔乔说的被为难。开明型的总裁会认真听取意见，但坚决不改。毕竟是总裁，有自己高度和维度，先坚持了自己的决定，做错了就承担做错的后果，然后再改。总之，也是不喜欢被人教做事。
　　林乔乔忍不住问：“那霸道总裁呢？”

　　林开光属于开明型的总裁，他想了想，没想明白，“霸道总裁和暴君有什么差别？”

　　林乔乔也认真想了想才回答，“霸道总裁没有暴君那么讨人厌呀。而且还让人有点崇拜的。”
　　“爷爷不是霸道总裁，但爷爷也德高望重啊。”
　　“没你德高望重，但和你一样厉害的那种。”

　　林开光懂了。

　　林开光说，“这种就比较狠了。”
　　“嗯嗯，我要狠，教我教我。”

　　林开光说，所谓霸道总裁，就是兼备了暴君和开明两种特性的总裁。
　　这种人，面对被质疑，即便质疑毫无道理，也不会亲自否决，而是从站在他这一边的人中挑一个人，借力打力，让这两个人去打架，而自己坐山观虎斗。