《职场风云》蔡群峰

41、第四十一章 永远的利益

　　回到家里，他们在一起做饭，Nancy主做，曹福打下手。曹福问：“Nancy，五年计划和明年计划做完了没有？”Nancy说：“差不多了，计划归计划，计划赶不上变化。”曹福说：“五年计划好说，明年的计划可是要兑现的。”Nancy说：“去年万事丰全球业绩不好，今年压给中国的PO太高了，我们必须按照这个PO的量做，明年肯定完不成。”曹福问：“那怎么办？”“凉拌，boss（老板）叫我怎么做我就怎么做，David也没个主意，不就是个计划呗。和我们没啥关系。”曹福说：“多少有点关系，去年公司全球效益不好，我们的奖金就少了，工资提的比例也少了。”Nancy说：“那倒也是。”曹福说：“明年实在卖不完，在渠道里压点儿货，以后慢慢消化，也可以对付过去。”Nancy转过身来，惊讶的看着曹福说：“老公行啊，这种事儿你也敢想，胆儿肥了，有胆有识，让人刮目相看，有希望。”曹福也洋洋得意的说：“你老公本来就不一般嘛。”Nancy在曹福脸上亲了一口：“看你那傻样儿，还一班二班的。”过了一会儿，Nancy说：“听说公司在外边招总经理，这不明摆着要撤换Peter。”曹福说：“还真像你说的，David没有我想的那么简单，开始动手了。俗话没说错，一山不容二虎，一朝天子一朝臣。”Nancy带着埋怨的口吻说：“他怎么就不考虑一下你。”曹福很肯定的说：“不可能，我刚提升，再说，他不一定认为我合适。”Nancy轻蔑的说：“看你那点儿出息，原形毕露了吧。”曹福说：“卧薪尝胆，从长计议，从长计议。”Nancy笑着说：“这就对了，我相信你。”Nancy又说：“Peter肯定知道这些事，有好戏看了。”
　　果不其然，Peter发飙了。在公司的G8管理层扩大会上，当Nancy讲完五年计划和明年计划后，Peter一改往常不提反对意见、一切顺从领导意图的做法，阴阳怪气的说：“Plan is Plan. Can we finish task (计划是计划。我们能完成这个任务吗？)” 没有人说话，大家都知道Peter说的是实话，一般情况下，大家都是老江湖，知道场面上都是假话连篇、阿姨奉承，这个时候不会有人提反对意见，让领导不高兴，真有不同意见，实在要说，也都是在私底下沟通，显然Peter在挑事儿。David的脸色一直不好看，这下更难看了，他没有回应Peter，而是转移到另外的话题上：“Our partner wants to cooperate in research and exchange germplasm, they wants us to stop setting up the second joint venture. Otherwise, they will withdraw the investment from Xinnong Wonsifon. What’s your opinion (我们的合作者希望我们在科研上合作，交换资源。他们希望我们停止建立第二合资企业。否则，他们就会从新农万事丰公司撤走他们的投资。你们有什么看法。)”过了一会儿，还是没人说话，研究部门的负责人Jorge首先发表意见：“Germplasm is our core competence. Absolutely good germplasm is our big advantages. We don’t need to exchange germplasm. (种质资源是我们的核心竞争力。种子资源是我们的巨大优势。我们不需要交换种质资源。)” 新来的财务总监lennon也说：“No！No exchange！（不！没有交换！）”David点头。这是曹福第一次参加G8会，需要露露脸，就说了：“Chinese government open the door to foreign seed companies to improve Chinese breeding programs and produce high quality products for Chinese farmers. If we do not show any good willing, it’s not good for our business in China. No pay, no gain. (中国政府打开大门欢迎外国公司进入中国的目的是要提高中国的育种水平和向中国农民提供高质量的产品。假如我们没有任何善意的表达，对我们在中国的业务不利。没有付出，没有获得。)”David同样点头。Jorge轻蔑的说：“What can we gain from them Their germplasm, rubbish! (我们能从他们那儿得到什么？他们的种质资源，垃圾！)”Jorge一股美国人的傲慢，瞧不起人的气势，曹福早就反感，这次不想和他争，所以没说话。David接过话茬：“We will discuss it some days. (我们将抽时间讨论这个事。)”“咔咔”咳嗽两声，Peter开始说话了：“We cooperate with Xinnong very good. Why do we build up another JV (我们和新农合作的很好，为什么要建立另一个合资企业？)”Peter原来是赞成建立第二个合资企业的，现在跳出来反对，看来就是一定要和David作对。David坐不住了，对Peter说：“Good cooperation？ Not as you said. They always want to control joint venture. You know, why don’t Yita have any progress in Chinese market？ Answer is multinational seed company doesn’t haveauthority to manage the joint venture. No! Never 把鸡蛋放在一个篮子里！ （合作的很好，不是像你说的那样，他们总是想控制合资企业。你们知道，易达为什么在中国市场上没有进展，答案国际大公司没有权利管理公司。不，永远不要把鸡蛋放在一个篮子里。）”大家很吃惊David用中文说了“把鸡蛋放在一个篮子里”。Peter反正已经说出口了，出了口气，不想再争论下去了，就对David说：“You are boss. You decide it. (你是老板，你决定。)”大家开始讨论其他问题，都是正常日程，再没有起冲突。曹福知道，易达在国际上，特别是在美国，是万事丰的强有力竞争者，但在中国成立的合资企业，合同中明确规定合资企业主要由中方管理公司，由外方提供技术，结果就是中方管理的一个中国公司，一直争吵不断，没有大的发展，只是在个别省有一定的市场。看来David骨子眼里就不相信中国人的管理能力，一直想把管理权牢牢抓在自己手上。第二合资企业的中方已做了很多工作，力度很大，他们调动省里的力量，甚至已经做到了更上层那儿，路已经基本淌平，也符合国家的战略目标，只差最后一哆嗦。实际上万事丰也已无退路，他不可能这时不干了，从而失信于中国政府。新农采用了他们能够采用的方法阻止这个进程，但是没有起作用，说要撤资也只是说说而已，因为他们正准备上市，非常需要合资企业的招牌和业绩，同时他们需要派人到合资企业的各部门学习，提高他们的管理水平。这些道理，就Peter的精明他肯定知道，但David就不一定理解的那么清楚了。杨尚儒天天找David，David最后没办法，就骗他说不建第二合资企业了，杨尚儒才不找他了。
　　廖鹭鹭的母亲突发心脏病去世了，廖鹭鹭打电话请曹福料理一下后事，曹福和Nancy商量，Nancy不同意，曹福不敢去，打电话告诉廖鹭鹭时，她只是哭泣，没了过去那种对自己的强势，只有无助和悲伤，曹福一阵同情夹杂着悲凉涌上心头，两行眼泪流了出来。只是在出殡时，曹福去了一趟，儿子也很伤心。就这样做，Nancy也不高兴。
　　不久，Cindy要离开公司，Cindy人太厉害，人缘不好，只有Peter等几个人私下里在一起吃了顿饭，算是送别了她。
　　自从那次G8会议后，David又听说Peter有收取经销商贿赂和参与经销商经营赚钱的违反职业道德的事情，就安排负责公司核心价值的Marilyn和Jessica一起调查Peter的职业道德问题。David虽然隐约风闻Jessica与Peter有特殊关系，但是这是Jessica的工作，很难避开，同时根据他的观察，Jessica应该是很职业化的人，也想考察考察Jessica，所以还是让Jessica参与此事。经过一段时间调查，没有调查出任何证据，只是听说，很难直接把 Peter开除。David不能再让Peter担任现有总经理的职务，通过与公司总部商量，新设一个开发部，把Peter调为开发部经理，开发如水稻、油菜等其他作物的业务，手下没有任何人，光杆司令，实际上什么也开发不了，就是个闲职。招了一个从美国回国的MBA，Laurence，美籍华人，中文名叫石翔远接替Peter的位置做总经理，据说在美国做过快消品的销售，做得很好，是公司用高薪挖过来的，开始中方觉得是个外行，不太同意，后来经过David的解释，再说总经理是由外方派出，最后也就同意了。宣布以后，Peter来到曹福的办公室，说：“快中午了，我请你一起吃个饭。”曹福一想说：“好的，我请你。”他们来到一个小饭馆，点菜吃饭。Peter问曹福：“你怎么看？”曹福想安慰一下Peter，就说：“公司里，上上下下，来来去去，都很正常，你也不要太放在心上。”Peter说：“没事儿，我的职位级别没降低，工资也不减少，何乐而不为。我是说没想到老外也公报私仇，打击报复，看这个美国人蔫不唧唧的，够狠的。”曹福还是顺着Peter说：“人不可貌相，水不可斗量。”Peter满不服气的说：“我就是不走，看他把我咋样。”曹福安慰：“不会怎么样的。”Peter接着说：“招了个外行，看他怎么玩儿，种子行业与天与地与人都有关系，太复杂了，再聪明的人没个三五年他搞不懂。”曹福说：“是的。”Peter恶狠狠的说：“不搞砸才怪呢。傻瓜，我走过的路比他过的桥都多，我吃的盐比他吃的饭都多，一个黄毛愣头青，骑驴看唱本走着瞧。”曹福知道他说的有道理。Peter瞅瞅曹福后说：“我看，你适合做这个总经理，有理论，有实践，又了解种业，在种业，关系又野。”曹福知道Peter是个无利不起早的人，不知道为什么要为自己说话，就说：“还是你比较合适。”Peter一摆手，无奈的说：“人家不会用我了，你比我有可能，不过你要注意，老外信不过咱国内的人。”这下点在了曹福的软肋，Nancy和他也谈到过这事，脸变红了，赶紧说：“你高抬我了，现有的工作能做好，我就烧高香谢天谢地了。”“哈哈”，Peter一笑，说：“说准了吧。”曹福赶紧否定：“不是！不是！我没想过。”Peter还是那种微笑：“说假话了吧，还给我装，不要怕。美国人和中国人不一样，你如果太谦虚，他就认为你没本事，还会认为你不积极主动，你说的理直气壮，他还真信你。”曹福心里认可，但他说：“大家都这么说，可我不知道是不是这样。”Peter笑了，说：“现在的社会，自己不管自己，谁管你。”句句真心话，曹福真还有点感动。真有意思，一个一直想把另一个整死整走的人，和被整的人现在坐在一起，像两个知心朋友一样谈心，还帮被整者提建议。结合这些年的经历，曹福真实体会到，在职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益，今天是朋友，明天可能是敌人，后天也可能是朋友，切记在心。付饭钱的时候，Peter装模作样要付款，曹福也说要付，Peter马上就让曹福付了，看来还是那个抠门的Peter，一点没改变。外企公司里吃饭一般都是AA制，也很少帮别人付钱，出国出差回来，大多数情况下都不给同事带礼物，这可能是受西方文化影响的结果，大家都可以理解。可Peter则是一毛不拔的铁公鸡，除了领导以外，一起吃饭大多数是别人给他付钱，最多也是个AA制。Peter有一次出差，醉酒吐脏了床单，被罚了二百块钱，他硬是把弄脏的床单拿回了家，这么高收入的人，做这事，就被公司的人暗地里叫为铁公鸡。
　　回去和Nancy一说在职场上没有永远的朋友的观点，Nancy也同意。曹福想如果推而广之到如朋友、特别是亲人等任何关系来说，是不是也一样呢？他不敢往下想了，他希望不是这样。