《你中有我，我中有你》瑛鸽

3、心得与体会

　　云木木入职第三周，管培生培训开始。

　　全封闭式，在远离城市的郊区培训场进行。

　　别人家的培训听课、聚餐、发奖品，道升的培训拉练、体能、军事化，最后还赠送一个智力大闯关。

　　这培训，比当年大学军训，有过之无不及。

　　培训共四周，没有周六日，每天早上六点起床，晚上十点结束，十一点必须关灯休息，之后不允许说话。每周会有两位公司高管来现场授课，并开交流会。每周要求写一篇心得，发到指定邮箱。

　　培训教官特种兵出身，脸上明晃晃的写着“严厉”二字。

　　培训中除了体能训练，添加公司发展历程介绍，各业务介绍，各部门介绍，公司愿景价值观讲解等课程，发放培训教材，培训后统一考试。

　　教官官方保证：“通过这次，保证你至少掉二斤肉。”

　　云木木心想：不错，这地方不错，减肥不要钱...

　　很多训练是分小组进行，个人表现不好，会拖别人后腿。每个人都实行积分制，培训后积分高低影响培训总成绩，最终末位淘汰。

　　听到这些，达芬奇的蒙娜丽莎也无法微笑了。

　　云木木觉得，为那3500块钱，受这份活罪太不值得。

　　教官带着扩音器喊话：“在部队里逃兵是孬种，有限制，这里没限制，大家来去自由，任何时间都可以退出，做辞职处理，培训后不合格的自动淘汰，辞职和淘汰的都给工资，待遇好得很…”

　　这算是什么的自由，云木木心想，她是想大手一挥，潇洒的走一回。

　　但，还有王小山师兄，她现在走当逃兵，或者最终被淘汰，都给王师兄丢面。

　　云木木自认为讲究人，不能这么办事。

　　有句话叫什么来着，既来之，则安之。云木木内心默诵，来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧。

　　如云木木所想，暴风雨来的很猛烈。

　　一大早，先来个早操再早餐，妥妥的减脂训练。

　　上午，进入正式军训环结，站军姿、踢正步、体能训练等等，刻板且折磨人，训练简直是部队有什么他们有什么。

　　站军姿时候，云木木唯一能动是眼睫毛，她咔吧咔吧眼睛闭上休息，想起大一时候抱怨军训站军姿一站一上午，墨雨林告诉她：“女孩站军姿是塑造气质的最好方法”，就因为这句话，当年站军姿坚持下来...

　　云木木摇摇头，她怎么不自觉的想起这句话。还没等云木木回神，听到教官站在她面前气势汹汹的喊：“你脑袋是拨浪鼓么？摇什么摇！”

　　你家拨浪鼓这么漂亮？！

　　晚上训练结束，教官带着大家进行互动，先自我介绍，再才艺表演。

　　几天下来，苦累也就罢了，比苦累更难受的是心理受罪，培训让人有很大精神压力。

　　云木木发现，自己很没有优势，极有可能被淘汰。本来以为自己是T大硕士很可以，可是这里都是更可以的，毕业学校不比她差，学习成绩比她好，许多人有国外求学经历，英语对话毫无压力，还有很多技术牛人，开发编程都有代表作品，还有会唱会跳的，会写会画的。

　　在军装下，每个人似乎都是其貌不扬，但却让人认识到各个都是大牛，水平高的很，都不是一般人。

　　云木木内心感叹，人不可貌相，海水不可瓢挖啊。

　　别人起点都比她高很多，这让云木木很有压力。

　　第一周的高管授课里有王小山。

　　王小山结束授课后，说参与晚上的培训。有些管培生认为这是压力，因为高管一起参与，害怕被领导看着；有些管培生认为这是机会，如果能在晚上表现突出，那么就会给王副总留下个好印象，对以后在公司发展只有好处没有坏处。

　　云木木没想那么多，她正在用大米饭粒占卜，占卜自己会不会被淘汰，吃进一个饭粒，会被淘汰，再吃进一个饭粒，不会被淘汰，再吃进一个饭粒，会被淘汰，再吃进一个饭粒，不会被淘汰...如此往复，最后一个饭粒是什么，就预示着什么。

　　云木木在了解到所有管培生都很优秀的时候，有了很重的危机感。

　　云木木后悔，早知道当逃兵也比被淘汰好啊。现在主动提出退出，似乎是不战而败，不用别人，云木木自己也会鄙视自己，但是一直坚持下去被淘汰，也不甘心。

　　王小山端着餐盘来到云木木这一桌坐下，但不在云木木身边，而是对面。

　　餐后，王小山笑呵呵的问大家：“培训还适应么？”管培生大多说培训好，王总下午讲的好，学习到很多等等，云木木没有拍彩虹屁的心情，保持沉默。

　　当大家差不多都说完了的时候，王小山看向云木木，用眼神询问着她。

　　感觉到有人在看自己，云木木从占卜的饭粒中缓过神来。只听王小山对她又问了一遍：

　　“培训还适应么？”

　　云木木有点悻悻的，“适应，培训很好，就是很让人担心自己会被淘汰。”到时候估计给你丢脸。

　　说着，眼神里还充斥着满满的担忧。

　　王小山笑，看了一圈桌上的人，说：

　　“人外有人，天外有天，我看在座各位都有很大潜能，也许你们就是那个人外人、天外天。每个人强项不一样，你的强项可能还没开始培训。”王小山说到这里看着云木木：“再说，培训只要大家能坚持到最后都是胜利，你只有拼一把才能知道自己实力远比想象更强大。”

　　最后，王小山给云木木一个鼓励的眼神，似乎告诉云木木‘你能行’。

　　王副总一顿饭功夫，让一起吃饭的管培生都很振奋，似乎只要加把劲，自己马上就是人外人。

　　云木木是见到王小山师兄的聊天水准，太会打鸡血。

　　云木木看着王小山违和的笑了笑，师兄，您很有革命乐观主义精神。

　　内心里，云木木心理压力更大，她好像很难做到不给王小山师兄丢脸。

　　王小山回到公司，向墨雨林汇报：

　　“这次的管培生素质很高，发现了一批好苗子，技术中的王东、李国强，市场部中的王强给人印象尤为深刻，是好苗子。”

　　说完正事，王小山嘴角上扬笑着又说：“看见管培生都很优秀，木木现在有压力，她担心自己被淘汰。”

　　墨雨林语气平淡的回答：“那就会有动力。”她自己舍不得逼自己，又想当女强人，又不付出实际行动，那这个伸黑爪驱赶她前进的人只能是他来做。

　　但墨雨林也担心这样会越来越失去云木木，这让墨雨林内心很挣扎，因此墨雨林又说：“好想现在把她拉回来，省着受那份罪。”依旧是语气平淡，但已有皱眉。

　　王小山以旁观者的身份说：“要用行动表达出自己的喜欢和惦记，木木这些年没有新男朋友，就说明她心理是有你的。”

　　旁观者清，王小山觉得他们心理都有彼此，只是墨雨林没行动。

　　“她现在还讨厌我，如果我要是行动了，她会更拒绝，以后都没机会了。”墨雨林有点无奈无措，他还记得培训前在大厦里，云木木连和他乘同一个电梯都不愿意。

　　这种想靠近，又担心越近越被排斥的感觉太折磨人。

　　墨雨林在等这次管培生培训给他带来的机会，和云木木有交集的机会。

　　培训要求管培生将心得体会发给指定邮箱，[e-mail]，看着邮箱名，管培生也知道这是汇报给总裁，也就是这次培训的总教官，可以看出公司对管培生的重视。

　　一周到了周日，今天所有管培生都会汇报培训心得体会。

　　墨雨林周日晚上没干别的，坐在电脑桌前，一直盯着电脑屏幕看邮箱，等着管培生邮件。

　　最期待云木木的邮件。

　　也不知道这小丫头在干什么，墨雨林坐在电脑前眼睛已盯直，不断的刷新邮箱，还没等到云木木邮件。

　　终于在晚上10：55时候，云木木的邮件过来。墨雨林没有读邮件内容，立马回复【对不起】三个字。

　　云木木在烧脑。

　　她晚上烧干所有脑细胞，挠着头，抓掉几根头发才写出一篇培训心得，准备发送完就关电脑睡觉，结果刚发过去就收到【对不起】的回复，她看着邮件愣住。

　　当年墨雨林在美国深造，他们很多时候都是通过网络联系，她还单独为墨雨林申请一个专用邮箱，加上以前高三时单独为墨雨林申请的专用□□，两个人□□及邮件来往频繁。

　　后来因为闹分手，两个人一个月没联系，而她又不由自主想墨雨林，总是不自觉登录邮箱看看有没有墨雨林的消息，登录□□看看有没有留言。

　　后来，云木木为了断念想，一气之下，把那个邮箱和□□都胡乱改一个自己都不知道的密码，再也没登录进去过，两个人再也没有联系。

　　现在墨雨林邮件说【对不起】，是为当年的事么？当年两个人没什么阶层距离，思想也简单，在一起处了些日子。

　　后来墨雨林身边有了女模特，两个人分开。现在墨雨林越来越优秀，她和墨雨林一看就不是一个阶层的人，还是那种模特明星适合他。

　　个中种种，酸甜苦辣，滋味在心。

　　以前的事，不要再提。

　　云木木默默的深吸一口气，关电脑，上床睡觉。

　　云木木总是大气的说，前男友是书，翻过去翻篇。

　　可再洒脱大气，眼睛还是有了水雾，眼里变得湿润，鼻头酸痒，泪水沿着眼角流出。

　　难道这泪水是笑话自己，当年谁给她的勇气去追他？还是笑话自己被抛弃？

　　墨雨林，看着回复给云木木【对不起】的邮件已发送成功，过十分钟之后尝试撤回，显示对方已查收，这说明小丫头已经收到他的道歉，墨雨林抬起手握拳沉稳有力的发出一个短促的声音“好”，他发自内心高兴。

　　墨雨林松手，滑动电脑触摸板，打开云木木发给他的心得体会，反复仔细读着。

　　云木木邮件中，全是对公司赞扬奉承话，夸的公司天上有、地下无。

　　没看出来，小丫头还是个拍马屁的潜力股。

　　反观其他管培生，虽然也有奉承话，但都会说自己的体会，还有大胆的管培生会提出自己对公司的建议和意见。

　　墨雨林放下云木木邮件，批复其他管培生邮件，他或和管培生讨论，或鼓励管培生加油。

　　其中，让他给墨雨林印象最深的是市场部王强的邮件，内容有理有据，心得体会深入透理，透着邮件都能感觉到人的野心勃勃，这样有野心有实力的员工是很难得。

　　还有王东和李国金两位技术男，内容虽然不长，但是很详实。

　　墨雨林再次打开云木木的邮件，他仍旧想笑。

　　所有人都在尽情的表现自身实力，只有云木木在卖力吹捧公司。

　　如果仅仅作为一个管培生来看，这种行为太要不得，一个只会吹捧公司、讨好上司，而不是分析自己、提升工作的人，注定不是公司所要的。

　　墨雨林又一次给云木木发邮件：

　　【写作有进步。培训心得，更多应对培训期间的心里认知，可以是对自己的认知，也可以是对工作的认知，或者是对公司的认知。

　　通过这些认知感受的总结，来进一步提升自己，改进工作 [微笑]jpg。

　　下次要记得改进，培训期间要照顾好自己 [微笑]jpg】

　　为了不引起云木木反感，墨雨林特意加上微笑表情包。

　　第二天晚上，云木木打开电脑看到墨雨林第二次回复的邮件，

　　她舔了舔下嘴唇，抬起右手用食指蹭了蹭人中，她不知道墨雨林给别人是怎么回复的，但给她回复的邮件，让人想起当年墨雨林指导她写作业时，也总是这样，说的很直白却不让人难堪。

　　上次面试时，明显墨雨林是对她是有成见的，而这次又这样，难不成是良心发现，现在来找补自己？

　　但无论怎么，出于礼貌，这封邮件云木木还是回复【好的，谢谢】

　　云木木简单四个字一个标点，让墨雨林心情喜悦，他们终于单独对话一次，有来有往，虽然是邮件，但他把握住一次和她沟通的机会。

　　第二周培训比第一周强度更大，也更难熬，但却没人掉队，大家似乎都在憋着一口气，努力做到更好。

　　云木木认识结交一个朋友，叫陈然，某985大学电商专业，应聘的是公司移动网络业务产品专员，两人来自同一个省，而且云木木本科也是电商专业，因此颇为聊得来，在培训中互相鼓励着彼此。

　　陈然告诉云木木：“墨总回复我邮件很简单两个字，加油”，云木木听后感觉怪怪的，好像感觉到自己的与众不同，但好像也没什么不一样。

　　第二周的高管授课，是财务部负责人陈老师和公司讲师团队负责人余总。

　　陈老师有注册会计师，注册税务师，金融分析师等等。

　　和钱有关的证，陈老师基本上都有。

　　人虽严肃，讲课却很好，深入浅出，不但讲了常用的财务业务，还有很多互动，云木木本身学金融专业，因此不但能跟上陈老师节奏，还能和陈老师课堂互动。

　　云木木觉得所有培训课中，她这次是听得最开心的。学生的饱满状态会直接反馈到老师眼里，陈老师因此也很高兴，还特意问了云木木姓名及部门。

　　第二周周日，交心得体会。

　　云木木坐在电脑面前，双手挠头，思来想去，还是不知道如何写。

　　如果写自己培训中感受是太累总是不对的，不好在邮件里吐槽说有压力。至于内心深处体会，比如她觉得自己好像少点什么知识，却不知道具体哪里少，怎么补充；

　　她想建议以后各类行政审批有限时等这些，要么是显得自己迷茫，要么是显得自己太多事。

　　最终，云木木一敲脑袋，灵光一闪，找回高考时语文水平，又写了一篇颂文。

　　比上次更好的是，这次没直接夸公司，而是表示深刻认同公司价值观，甚至将企业愿景使命等内容搬上了邮件。

　　云木木想的是，公司已经认可的价值观，总不会出错。

　　墨雨林看到云木木的邮件，生生的憋不住笑。上次是夸公司实力，这次是夸公司价值观，也不算重复。

　　墨雨林懂云木木，云木木爱面子，习惯逞强，要的是不出错，也不想展露出自己的缺点。

　　这样思想是要不得的，长此以往养成不出错就是好的心理，只有不干工作才能保证不出错，这明显和云木木想做女强人理想不符合。因此墨雨林回复邮件：

　　【称赞领导、吹捧公司等行为特殊情况下，对外人偶尔为之即可。对内，实事求是的表达，大胆客观的展现自己，是公司对员工的基本要求。

　　我上周的邮件明显的没得到你重视，下周改进 [微笑]jpg。届时我授课时，将邀请敷衍心得体会的人上台朗读自己内容，请所有管培生一起帮助改正 [微笑]jpg。

　　越往后培训身体会越疲惫，压力会越大，坚持过来会看见一个新的自己 [微笑]jpg】

　　云木木看着墨雨林的邮件回复，有点生气又有点暖，虽然前面内容看上去是领导压人，可是后面的鼓励，有点暖。

　　他好像拿出了对待幼儿班小朋友的姿态，来对她。

　　云木木心情虽然变化，但依旧公式化回复到【好的，谢谢】

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作者有话要说：　　云木木：你做培训总教官，这不是捣乱么？
墨雨林：什么？
云木木：墨总做培训总教官，很有远见。
墨雨林：媳妇，为了娶你，我容易么？
云木木：你在抱怨？
墨雨林：没有，我心甘情愿。