《君合地产》仗剑红颜

5、第 5 章

　　周末加班的李娜遇到了林玲，觉得很奇怪。
　　C市虽然是个三线小城市，但是因为靠着上海，发展一直很好。C市本地人还是有些瞧不起外地人的，林玲就是这样的土著，所以林玲一直都不屑于周末加班。
　　林玲在前台摔摔打打，动静大的二楼的李娜都听到了。李娜趁着泡茶的功夫，去前台遛了一圈儿。
　　“不知道我们周大主管抽的什么风，大早上的七点钟就给我打电话，让我早点来打扫卫生。打扫卫生有保洁阿姨的呀，怎么就需要我了，还让我穿的好看点。”林玲气急败坏，本来还打算去逛街的，突然被叫回来加班当然不高兴了。

　　这个突然的加班原因李娜当然不知道，毕竟李娜早上八点就到了，一直都没见到周雨来加班。
　　“说不定有客户什么的？”
　　“客户？就算是个VIP客户，那也是人家销售部接待，跟行政前台有什么关系？我就算来了，人家销售部的能分我一毛钱佣金？”林玲翻个白眼，“我更愿意相信她就是刁难我，个快三十岁还嫁不出去的外地佬哦，一天到晚高傲的像个白天鹅。不就是我昨天刁难了一下她妹妹，但是能怪我吗？天天屁事不干，摆了一张脸，还天天捧了一本书在那看，村上春树？装文艺腔？”

　　快到十点的时候，周雨匆匆忙忙过来，妆容精致，把二楼的灯全部打开，让保洁阿姨把所有边边角角都仔细检查又打扫一遍。还带着林玲仔仔细细的把三楼小会议室打扫干净，订了鲜花装扮前台和会议室。
　　看来确实是有大人物要来。
　　十点半左右的时候，总经理三浦和吴经理陪着一名头发花白的中年日本男人过来。李娜查阅过公司的资料，知道这名头发花白的中年男人就是君合地产上海代表处的总经理伊藤先生。中国大陆的所有君合房屋公司都归上海代表处管，所以，伊藤先生就是实际上的“中华区总裁”。

　　四十多岁的伊藤先生气质很好，能做到上海代表处总经理必然不是一般人，但是有个日本男人的共同“爱好”——好色。
　　李娜一个新来公司的人都能知道伊藤先生好色，林玲哪里还不明白。所以三楼需要端茶递水的时候，林玲怎么都不愿意去了。

　　林玲站在二楼怎么都不愿意动一下，周雨有些着急就上手拉了一把，“总经理他们还在等着呢！”
　　林玲躲开，气急，反手就是响亮的一巴掌，“你不要脸我要！”
　　说完，林玲就头也不回的走了。

　　周雨的脸红一阵白一阵，站了一会儿，咬牙切齿的跺跺脚，自己去卫生间补了个妆。
　　李娜低头埋在一堆资料盒里，假装鹌鹑，看着周雨端着水上了三楼，也就蹑手蹑脚的走了。

　　李娜走到公交站台的时候，林玲还在等公交车。
　　林玲看着李娜嗤的冷笑一声，“你怎么也出来了？怕了？”
　　李娜摇摇头，不是怕了，是怕尴尬。
　　“她都不要脸了，你还怕什么尴尬？”林玲说着又看了李娜一眼，“其实我们公司的日本男人十有八九在国内都有情人，有了感情，给买房买车，就跟真夫妻似的。但是谁都知道他们在日本还有个家，什么都给不了了，有了愧疚就多给钱。就算是明媒正娶我都不一定看上这些老男人，别说还让我去当见不得人的小三。”
　　林玲咬牙切齿，“我是没脑子，但是我要脸。”

　　李娜点头，给林玲点赞。出来工作是为了卖劳动力挣钱的，不是出来卖身的。
　　等林玲坐公交车走了，李娜又担心，林玲这回怕是要失业了。

　　吴经理也很生气，本来周雨就跟伊藤有些暧昧，两个人一个愿打一个愿挨，吴经理也乐见其成，反正也是周雨自己主动的，又不是吴经理拉的皮条。
　　但是，周雨拉了林玲出来，就触了吴经理的底线。而且林玲明显是被蒙在鼓里的，而且明显不愿意。
　　吴经理不反对某些人没有底线，但是并不代表鼓励这种风气。
　　中午周雨吃过饭之后就跟伊藤先生离开，吴经理也没有说什么。

　　周一上班的时候，林玲拉着一张脸给周雨递交了辞职报告，周雨挑挑眉就签了同意，觉得林玲还算是知趣。
　　但是辞职报告送到吴经理那里，吴经理却没有签。
　　吴经理冷眼看着周雨，“林玲离职了，周彤能干得好前台的事儿？”
　　“周彤就是没上心，她一个名校毕业生，难道前台都做不好？”周雨笑笑，周彤是N大毕业的学生，来C市上班主要是为了离姐姐周雨近一些，暂时还没有找到理想的工作，所以先在君合地产的前台干着。
　　周雨不觉得周彤有什么不对，上班看看书还能陶冶情操，再说了，前台的事儿不忙，周雨觉得自己是行政主管，林玲但凡有点眼色就该多做点，当然不需要周彤做什么。

　　“那行，以后前台就让周彤先顶着。”吴经理点头，让周雨出去，又让打电话到前台让林玲来办公室一趟。

　　林玲在吴经理办公室坐了大概半个小时，吴经理就通知李娜去办岗位调动手续，林玲转到销售部做销售助理。
　　林玲跟着李娜去销售部，销售部方经理跟吴经理年纪相仿，利落短发，带着一副无框眼镜，拍拍林玲的肩膀，“没想到吴经理真能舍得放你过来，我都跟吴经理说了好几次了，林玲美女能干，我们销售部就缺少这样的人才。她死活不肯放人，今天倒是舍得放人了。”
　　销售部也很欢迎林玲的到来，林玲作为销售助理，以后就是给销售部的销售代表服务的。有客户来的时候帮忙一起接待一下，周报、月报帮忙整理一下，跟销售策划公司沟通细节，这样，销售部有很多事情都不要销售代表去做了。
　　林玲被销售部的人一吹，也觉得自己飘起来了。

　　而且，方经理马上就给林玲申请调整薪资，原本林玲在前台底薪三千五，方经理给林玲申请了四千的底薪，平时还有佣金。林玲现在也觉得当前台简直就是埋没了自己的才华。

　　李娜给林玲办完岗位变动手续也松了口气，至少林玲现在没法被周雨刁难了。又头疼招聘前台的工作，君合地产给前台开的工资不低，但是对前台的要求也很对得起这份工资，明面上只要大专以上学历，实际上又要好看，又要能说会道的。
　　而且招到的人不单单是吴经理要点头，还要周雨也看得上才行。

　　不过，招聘的事情也没有持续多久，因为周彤实在是搞不定前台的工作，所以，周雨很快就妥协了。新招来的前台叫谭小梅，是个湖南妹子，性格活泼开朗，但是不吃亏。
　　谭小梅在前台怼了周彤几次之后被周雨刁难，又有林玲时不时给她“点拨”，知道周彤的靠山是周雨，就不再做声了，默默的把前台的事儿都做了。

　　林玲跟李娜感慨，“我本来以为谭小梅脾气火爆，会直接闹起来的，没想到这姑娘还是个有眼色的，能这么忍下来。”
　　李娜点头，“人在屋檐下，不得不低头呗。”
　　李娜面试的谭小梅，谭小梅是个学物理的，可是学校不好，专业水平也不怎么样，毕业好几个月了还没找到专业对口的工作。饱受择业摧残的谭小梅在网上一搜索，君合地产找个前台，还专业不限，比什么保险公司现货公司业务员靠谱的多，赶紧投了简历。
　　仗着一米七的身高，肤白貌美，智商在线，又是个勤快人，谭小梅算是在君合地产站稳了，所以，为了温饱，谭小梅暂时还没有机会离职。

　　很快，李娜就没有时间纠结谭小梅跟林玲的事情了，因为三浦去参加了一个X江商学院论坛回来，就找财务副总跟行政副总，以及吴经理和李娜开了个小会，真的决定调整薪酬方案了。而且，这件事情已经征求了上海代表处的意见，他们原则上已经同意了。
　　而且，李娜经过两周的时间，经过跟各部门的协调，圆满完成了君合地产的岗位职责分析跟岗位考核评价表，这个工作得到了高管层面的认可。
　　财务副总大概知道已经木已成舟，对于这次调整没有反对，但是觉得增加百分之三十太多，还是要往下压一压。
　　没有任何“经验”的李娜傻眼了，再增加百分之三十是经过严格测算的，如果要降低，就没有预想中的激励效果了。
　　就算李娜再三强调，再三演示测算数据，财务副总那个叫中野的老头子，就是死抠死抠的，不愿意妥协。
　　经过博弈，最终决定上调同比百分之二十的预算，而且需要李娜做一个详细的测算数据出来。
　　而且最终稿的测算表，要在11月底之前出来，12月初要汇总到上海代表处，然后交到君合地产日本总部。

　　李娜焦头烂额，经过一周的测算之后，还是觉得崩溃，只能先把手上的工作放下来，决定先整理一下资料柜的资料。经过李娜的申请，公司又给人力资源配了一个资料柜，主要用来存放员工档案。
　　等到李娜花了两周的时间，把C市君合地产成立以来的所有人力资源资料全部整理完成，吴经理忍不住点拨李娜，“人工成本经费除了明面上的人工成本，交通补贴类的都是可以在差旅费列支的。”