《行走的加州阳光》千羽习

44、主动请缨

　　刚回到工位，颜帅就被主管王哲叫到会议室。
　　张宜闹剧刚刚结束，从颜帅走进会议室的那一刻起就在想到底是否应该就此事对王哲说点什么，但是又不知道该如何开这个头。

　　小会议室里就王哲和颜帅两人，颜帅还没坐稳就听到王哲说：“先说句题外话，张宜的事我都已经知道了，你不必有负担。”
　　王哲似乎知道颜帅的顾虑。

　　“可是其实是我建议张宜师姐联系你，请你帮忙内荐的。”既然王哲开了头，颜帅索性说出真相，不吐不快。

　　“我知道，张宜之前就有跟我提到过这一点，所以说你不必有负担，我帮她是我自愿的，只不过之前她并没有向我透露她真正的薪资要求。”王哲说。

　　“抱歉，其实我之前是有听到她对薪资的想法的，只不过当时我没有及时和她沟通，而后就忽略了这个问题，结果造成现在的局面，让你背锅了，本来这锅该是我背的。”颜帅自责地说。

　　“我作为张宜的内荐人，事先没有和她仔细沟通，所以我当然是有责任的，不是你的问题，再说了你一开始就把这内荐的机会让给我，说起来我该感谢你才是，毕竟内荐成功是有奖励的。”王哲说道。

　　“可是现在......”
　　“正所谓‘风险与利益同在’，内荐的事自然也不例外，推荐成功有奖金如果搞砸了也是没办法的事，该怎么样就怎么样。”

　　颜帅心想王哲作为师姐张宜的内荐人，张宜弄出这样的闹剧多少会对王哲造成一定的影响，至少以后王哲的内荐效果会大打折扣。

　　“我相信张宜师姐现在肯定是自责的，毕竟她辜负了你的推荐。”

　　“她的确很自责，刚才有发消息跟我道歉，说连累了我也连累了你，呵呵，其实我之所以推荐张宜是基于对过去的她的认可，至于现在的她适不适合公司当然要通过面试来判断，这本就是面试存在的意义，我们并不能左右最终的结果，交给事实来说话就好，所以现在出现这样的情况，只能证明现在的张宜已经不再适合北京分公司。”

　　“嗯。”
　　“好了，题外话说了这么久，该进入正题了，比起张宜的事情来说，现在真正让人头痛的是何青的事情。”王哲话锋一转说道。

　　“何青怎么了？”颜帅作为何青的组长顿时心头一紧。
　　“他刚才被公司正式辞退了。”
　　“啊？为什么？发生什么事了？”颜帅不解地问。

　　“何青今天上午利用权限之便将公司代码拷到了自己的手机上，这一异常举动很快就被稽核部门发现，何青立即被约谈，核实情况之后，幸好没有给公司造成什么损失，所以没有报警，但是公司决定立即辞退何青。”

　　“啊，何青为什么会将公司代码拷到自己手机上？”颜帅惊讶地问。
　　“何青的解释是拷代码回家学习，但是这样的解释显然不是真相。”

　　“何青怎么会干出这么糊涂的事呢？平时真是一点都没看出来。”颜帅惋惜。

　　“人是随时都会发生变化的，就好像过去的张宜适合咱们公司现在的张宜变得不适合，同样地，过去的何青也是适合咱们公司的，不然也不会应聘成功，但是现在的何青变得不再适合，所以不论是获得面试机会还是已经应聘成功都不是最终的结果，一切都在变化之中，需要时间慢慢去检验。”

　　“嗯，的确是这样。”
　　“现在关键是何青手上的活谁来接手的问题。”王哲抛出了难题。

　　此时颜帅的脑海中迅速弹出了所有的方案，其实方案无非就那几种：1、从其他小组外调同事过来支持；2、本小组内部找组员支持；3、本小组组长自己独挑大梁，扛下这个重担。

　　事实上，外调其他组组员过来支持是最差的方案，本组组员支持次之，而本组组长自己扛下来是最好的方案。

　　因为要想外调其他组的组员过来支持本身调度起来就比较困难，再加上其他组的组员对何青手上的工作了解度为0，必须得从头开始学习，估计光学习就得花一个月的时间，上手很慢，效率太低，而同组的平行组员间相互了解程度为10%，即本组的组员对何青手上的工作了解度为10%，而颜帅作为何青所在小组的组长，对何青手里的那部分工作了解度达到了50%，甚至超过了主管王哲对这部分内容的了解程度，毕竟即便作为何青的主管，王哲对于何青手上的工作的了解度也就是20%这样，所以客观地说，除了何青之外，颜帅是目前最熟悉这部分工作的人。

　　“我来吧。”颜帅快速分析后主动请缨道。
　　“你确定你忙得过来？”王哲问。

　　“忙不过来就加班加点好了，现在大家手里的活都是堆满的状态，不管是谁接受这额外的任务都得加班，而我相对来说比较了解何青的那部分工作，我接手的话比较有优势，至少学习的时间可以大大地缩短，这样才有可能保证项目进度，况且我作为小组长本身也是责无旁贷，所以我认为由我来接手何青的工作是最合适的。”

　　“好，那就辛苦你了。”王哲同意道。
　　“应该的。”颜帅坚定地说。

　　会后，颜帅赶紧回到工位上开始制定自己额外新增的工作计划，瞬间翻倍的工作量哪，可得好好安排安排。

　　“阿帅，何青到底怎么了，我刚看到他收拾东西走人了，什么情况？”唐欢凑过来好奇问道。
　　“他被公司辞退了。”颜帅回道。

　　“为什么啊？”唐欢惊诧。
　　“他今天上午将公司代码拷到自己的手机上，严重违反公司规定，幸好没有给公司造成什么重大损失，不然就不是辞退这么简单了，而是直接报警。”

　　“天哪，何青他怎么会干出这种事情，这么硬生生地踩公司的红线，简直是活腻了。”

　　“谁说不是呢，他也太小看公司的监控程序了，稽核部门可不是吃素的，将公司代码拷出去从来都是大忌，这种事情的监控素来准确又灵敏，百分百落网。”

　　“晕掉了，何青到底是不是失忆了，他难道不记得进公司时可是签了保密协议的，居然敢这么明目张胆挑战公司底线，哎，关键何青还不是别人而是我们同组的亲同事哪，真的让人无法理解，你说何青到底为什么要这样做啊？”

　　“他说拷代码出来是为了回家学习。”

　　“这理由简直够烂的，话说偏巧何青做的这部分工作正好需要开通电脑USB访问这个权限去做测试，正好有这么个可乘之机，不然他就是想把代码往外拷也拷不了啊，我看哪八成何青是被咱公司的某个竞争对手给收买了，在我们公司做间谍才是真相吧。”

　　“的确有这个可能性，帮对手摸摸底，探探我们公司的一些技术手段之类的，毕竟这一挂的事情才值得冒这种险，不对，这都不能叫冒险，好歹冒险再不济也是多少有点胜算的，何青做这种事是百分百落网的，明显是‘必死无疑’，如果他背后不是有强大的动力作为支撑，何青怎么可能会干出这种自毁前程的事情。”

　　“没错，何青这种剽窃公司代码的行为绝对是他从业经历中的重大污点，HR那边肯定狠狠给他记上一笔，这种‘案底’洗都洗不掉的，如果在行业内传开了，联合封杀他，那估计除了背后的主使者也不会有第二家公司敢用何青了。”

　　“大概吧。”
　　“太可怕了，做梦都没想到何青竟然是这样的人。”

　　“他是怎样的人已经不重要了，重要的是他这一走，我们的项目有delay的风险啊。”
　　“那怎么办，谁来接手？”

　　“你啊。”颜帅试探唐欢道。
　　“我？你开玩笑吧，阿帅，我的档期满到爆炸，不能再加活了，不然就不是档期爆炸而是我直接爆炸。”

　　“给你个表现的机会你还不要。”
　　“不是不要，而是要不起啊。”

　　“知道了，猜到你会这样说，我逗你的。”
　　“多谢放过，话说到底谁接手啊，安排好了吗？”

　　“当然，我接手。”
　　“你？疯了吧，不要命了，你手上的工作量是出奇地满，都这样了你还敢接额外的新工作，有必要这么拼？”

　　“不然怎么办，大家都是满满的工作，那也得有人接手啊，再说了我是组长，不能什么都不做，眼睁睁看着项目delay吧。”

　　“可是你吃得消吗？”

　　“如果我都吃不消，那你们就更吃不消，毕竟我是目前对何青手上的工作最了解的人，相对来说，我是最有希望快速接手他工作的人。”

　　“那倒是，换作是我即使是豁出去硬生生接手何青的活，光是学习我都不知道要学多久，估计等我‘摸到夜壶天都亮了’，真心指望不上啊，所以阿帅组长您受累了，正所谓能者多劳，我精神上支持你。”

　　“你要是支持我，就把你手上的工作按时完成好，我也就别无他求了。”
　　“这个你放心，保证完成任务，绝不掉链子。”唐欢对颜帅说。