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67、青年导演扶持计划(3) ...

  •   这消息一出来,简直跌破了一堆人的眼镜。
      方镜山人的名树的影,他是靠实绩一步一步打下的名声,怎么会第一轮就被刷下去了?
      一时间大家的反应都是“怎么会?”“是不是哪里搞错了?”

      不仅方镜山自己去问,一直关注着他的老师和同学也都找到基金审委会那边的人去问。
      审委会那边有华戏派过做学校代表的老师,被同事学生一个个找上门来询问后,特意去了解过后回答:“我仔细查过了,流程应当是没有问题的。”

      “这次第一轮筛选是分为两个模块。第一模块,糊名,审核剧本大纲和策划,每个席位投票过不过,最后统计总票数,通过的票数过半,才算是通过。第二模块不糊名,详细调查申请人拍摄经验和拍摄水平,拿到会议上实名投票,票数过半算通过。”

      “两个模块同时进行,要同时通过才能进下一轮。有一个模块没过就会直接被筛下来。”
      “第二模块镜山是高票通过的,那么应当,是第一模块那里出了问题。”

      也就是说,有超过一半的审委会代表认为方镜山的剧本不达标。

      方镜山被该项目的指导老师告知到具体的结果时,当时其实并不失落。
      而是觉得,这不对。
      我的剧本不可能不达标。

      正如老师同学对他的实力很有信心一般,他对自己的能力和水平也有清晰的认知。
      这种认知不是盲目的自信,而是类似学霸刷过千百张试卷后的一种胸有成竹。
      这个剧本他从年初写到年底,磨了将近一整年,或许是不够完美,但绝对不至于不达标。

      方镜山提起了申诉。

      ……

      他想不通是因为什么,但安心集团那边,一直关注着他的张晴,很快就搞明白了原因。

      “董事长,这是方镜山同学的内部投票流程记录。两个模块的流程都很规范,没有问题。”秘书把一份文件放在张晴桌子上,同时给出了自己的总结。
      张晴翻看。

      安心集团是从一开始就参与进了这个青年导演扶持项目计划的,计划起初,是半公益性质。
      企业做大之后,花钱买名声的事情很多,不差百千万,而且和学校合作,后续也能有很多便利。
      所以在计划的初期,这就是个一次性的买卖,也没有建立基金会,只有一个项目基金在。

      参与企业都没想要回报,最多也就是小小地在娱乐圈试试水,提早投资个新人导演新人演员。
      计划名额没现在这么多,基本是由三个学校自己讨论决定,企业这边派代表监督即可。

      秘书将另一份文件递了过去,同时道:“这是审委会的企业席位代表的名单。”

      一开始参与这个计划,是董事长张晴亲自拍板决定的,后续的对接沟通则是由秘书负责。
      秘书知道,董事长关注的这位小方导演,不是栽在了谁的手上,只是栽在了大势上。
      作为一个合格的秘书,你不能指望董事长在繁杂事务之中,还对娱乐圈的各种道道了如指掌,这些都是她的工作,于是她解释地非常清楚:

      “这项计划在八月份时,由平阳地产的贺延平贺总牵头,引入了一批新的企业和资金。规模扩大,资金池扩容很多。原先粗定的规章制度不被后来者所接受,就重新商讨了新的运行规则,并成立了直属计划的扶持基金。”

      秘书边递文件边道:“基金运行规则多数采用席位投票制,当初送过来给您看过,您签字同意的。”
      “嗯。”张晴点头,这事她记得。

      秘书继续:“审委会的企业席位代表都是邀请业内知名人士或者资深从业人员担任。由这些业内人士来对申请项目投票表决。”
      “小方导演这个问题我个人分析是两个原因。一方面投资企业增多,导致校方席位减少,话语权减弱;另一方面,从席位代表聘请的人员来看,艺术研究型人员较少,多数是市场研究型人员。”

      人员构成类型也就决定了最后的投票结果。
      当多数人都更趋向于保证项目利润时,方镜山这个在回报率上风险很大的文艺风格剧本,被拒绝也就不那么让人意外了。

      毕竟席位代表是被企业聘请来工作的,保证企业收益也是他们的工作职责,再加上老板本人的倾向,他们自己的研究倾向。
      最后结果可想而知。

      听秘书说完,张晴便清楚了前后的原委,她低着头翻文件,只问了一句:“他提交的剧本纲你找人看过了吗,怎么样?”
      大秘的素养就是万事思在boss前,秘书办事周全,此刻便淡定应答:“陈教授看过了,给的回复是[可造之材,可待来日]。”

      张晴沉吟过后打开抽屉拿出支票本,写了一串数字后递给她:“你去联系他,问问他需不需要。”

      秘书看着那数字后面一串的零,眼皮狂跳。
      回复:“好的。”

      *

      方镜山剧本一审都没过的事,已经在校园里传得沸沸扬扬。

      之前有不少人眼红容常才入学就收到了好多个导演那边学长的橄榄枝的,现在一个接一个都说起了酸话:

      “笑死了,那么多大腿让抱,挑了一个最瘸的。”
      “他现在回头求一求,指不定严学长还要他呢。”
      “他这个新生第一,可是要被落下去了,还吊一棵树上不放?赶紧另寻出路了!”

      俱是些听风就是雨的人在大放厥词。

      “我就不懂了,那个小方导演真有大家吹得那么神吗?不然怎么连一轮筛选都没过?”
      “水平不够就别去学导演,凭他那张脸,随便演演戏怎么着都比强行去拍电影强吧?还是他喜欢别人夸他有才华?”
      如是种种,不一而足。

      真正了解情况的,以往和方镜山一起竞争各种项目的那一批人反而没怎么笑话他。
      一次翻车而已,远不足矣否定方镜山的全盘战绩,大家都是一起过过招的,现在笑他,那不是在笑以前的自己更辣鸡吗?

      更何况,有消息灵通的都知道,基金审委会那边的几个主要负责人,包括三个学校代表,已经被请过去一起喝茶了。

      据说有几位重点关注人才是在扶持部门领导的桌案上挂了名的,而这一次,好家伙,三所学校都有重点关注人才第一轮就被刷下来。

      那位领导拿到二轮名单,怎么找都找不到自己熟悉的那几个名字,最后在一轮淘汰名单上翻到了,听闻这位领导只笑呵呵对自己副手说了句:“欸,年纪大了,老糊涂了,眼瞎了啊!”
      副手吓得当天下午就把基金审委的几个主要负责人喊过来喝茶了!

      茶话会一开始,副手就定下基调:“我们这个计划是青年导演扶持计划,是为了给国家培养文化艺术青年人才的,不是企业的什么盈利项目……这个,各位都清楚的吧?”
      语气不重,话里的意思很重。

      那几个负责人也很头铁,据理力争:“我们当然清楚这不是什么盈利项目,可当初基金会运行规则也是给各位领导们看过的,扶持计划要能够长久地运行下去,还是要达成基金内部收益支出的流动平衡,这也是各位领导同意的啊!”

      “……”噎住。

      这时候,对方其实是把问题重新甩给了部门领导这边,那就是让他们自己考虑,到底是要那几个文艺片的苗子,还是要整一个扶持计划健康运行长久发展,给更多的青年导演更多的机会。

      主管部门也意识到自己的规划出了纰漏,事后或许会通过另外的计划来弥补,但目前,或许还是得做出让步。
      最终经过一个下午的协商,双方达成共识:降低风险考核中的市场回报率要求,审委会可以提供指导意见,允许申请人修改后再次提交申请,给各方面人才充足的发展空间。

      这个意思就是说,只要不是过于血亏……哪怕收不回本儿,那扶持基金这边也认了。

      收益要求往下降之后,艺术类型剧本电影也能得到扶持发展,彼此竞争之下,也会对商业类型剧本电影提出更高的质量要求。
      这种良性竞争是能为主管部门所接受的。

      而针对这一次第一轮就被筛下来的一些优秀剧本,审委会组织了一批资深从业人员来针对性地提出来修改意见。
      方镜山也收到了。

      他的申诉邮件回复内容后面,跟着的就是好几条具体的修改意见。
      平心而论,意见很中肯,也不动他剧本的根本骨架。
      只要几笔删改,就能增加一些商业元素,降低剧本市场风险。
      按照意见修改,不难,方镜山能够做到。

      于是一个选择就摆在了方镜山面前:

      是修改几笔,申请基金扶持,从容地完成拍摄。
      还是回到最初的原点,通过漫长的时间,自己筹钱准备拍摄,去应对层出不穷的各种问题?

      完整执导拍摄一部电影,是很多导演行业从业人员的梦想。

      这是一个很艰难的抉择。
note 作者有话说
第67章 青年导演扶持计划(3)

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