《上下》斐瑜倾情

7、部门整改

　　下班的时候，陆瑶从楼上下来就看到等在门口的田娜，精致的妆容上一脸笑意，看来这一天上班她过得风雨交加，田娜倒是满面春风！

　　陆瑶见了她，原本低沉的心情也好了起来，“第一天上班过得不错？”

　　田娜咯咯一笑，“当然！还别说，我以前一直以为大公司都挺压抑的，每天过得战战兢兢，今天一看完全不是那么回事儿！”

　　田娜本就是个聪明又能说会道的，放在哪里都能扎根生存，她这么一比较虽然有些过了，但也算形象，陆瑶笑道，“那不是正合你意么！。”

　　田娜挽着她的胳膊，一起走出了公司的大楼，方才神秘兮兮的道，“今天看到公司有一个帅哥，将一身西装穿的笔挺！可有气质了！”

　　陆瑶抿嘴笑，“你是看中了那一身西装还是看中了人家的脸？”

　　田娜道，“都看上了！能将一身西装穿的玉树临风的，在成都我还没见到过这样的人呢！”

　　陆瑶翻了个白眼，在成都一天到晚能看得到多少个人？上下班路上来去匆匆的，就算是有帅哥也都尽数路过了，再说她在拜欧都这么长时间了，是有不少长得不错的，可哪有人能像田娜说的那么夸张？

　　田娜见她不信，连忙又道，“真的！你还别不信啊！”

　　陆瑶呵呵两声，“我还真不信！”

　　田娜瞬间急了，拉着她道，“对了，我听徐经理喊他克里斯，还问了他什么时候从美国回来的！居然还有个英文名，骚气的很！”

　　田娜口中的徐经理是行政人事部的经理徐蕾，是她的顶头上司。

　　陆瑶愣了一下，她想起上午楼梯道旁不小心撞到的程志群，上午有一段时间大厦电梯在维修，如果是那咯点的话程志群还真有可能就是田娜口中所说的人！

　　克里斯？美国？程志群！美国海归！

　　这一天里陆瑶那颗饱受摧残的心再次颤抖了一下！她想起程志群当时看见她胸牌时若有所思的表情，不会真的这么巧吧！

　　田娜见她面色奇怪，知道她还是不信，替那个克里斯惋惜了几句，才又想起一件事情，“今天看了不少记者进进出出的，公司是不是发生了什么事情啊？”

　　张荣承离职的事情陆瑶一直没跟她说，陆瑶三言两语的说了重点，因为不确定程志群是否会是新任的医院部领导，她就将程志群的事情隐去了，这样也田娜听得激动不已，“乖乖，那个张总有这么大的能耐啊，离职居然还有记者去采访！”

　　陆瑶道，“他在业内有不小的声望呢！”

　　田娜不懂行业内的那些事儿，点了点头道，“那是！不过像我这样的，也就认识马云了。”

　　两人笑笑一路回了家，田娜是个居家能人，一到家就承包了晚饭的事宜，陆瑶这一天过得十分疲倦也不客气的回了卧室打开电脑。

　　透过荧光屏幕，陆瑶发现自己的邮件陈兴平已经回复了，一眼扫过去，两三行字，大致就说前期的计划可以照常执行，后期的静待观望，另外就是让自己注意一下不要轻易透露和爱医院进行到什么环节了，跟她之前所想也差不多。

　　看见陈兴平的这些话让陆瑶略略定了心神，打开邮件下方附件的内容，扫了一眼略略一惊，自己原先的那份计划书一旁是密密麻麻的蓝色批注，不难看出陈兴平是用心看了的，她撇了撇嘴，最后无声的笑了。

　　次日上次，陆瑶提交外出单以后又去了和爱妇幼保健院，这一次她没有着急去拜访里面的人，而是在和爱医院里面走了一圈，在妇产科门外的座椅上坐了了许久，看着检查的人和医生来来回回，摸索不同医生不同习性，惹得来回的一个小护士看了她很久，才问她是不是哪里不舒服，需不需要帮助。

　　陆瑶回到公司以后，还未来得及进行下一步的计划，就看到徐蕾领了个新人过来，她一抬头那人还冲她笑了一下，这人不是别人，正是程志群！很显然大家都知道了，这个便是新来的那个美国海归！

　　部门里面的人之前有在聊新来的美国海归，大抵都是拿着国外的硕士或博士学位，一派沉稳的中年男人！但是从来没有想象到居然会这么年轻，不过三十出头的年纪，跟大家之前所想居然完全不一样！

　　一时间，笼罩在医院部的雾霾又重了几分，不是说新来的美国海龟是部门领导么？现在看来，如果这个美国海归是新领导，未免太年轻了一点！不等大家反应过来，下午的时候，医院部又集体再遭受了一次重磅袭击，医院部近期将由集团副总唐月监管！

　　是监管还是兼管？

　　陆瑶跟所有人一样都抱着疑惑，但是高层领导们很明显不给他们时间去反应，下午三时医院部的集体会议准时召开了。

　　医院部是拜欧集团的核心部门之一，能受到公司的重视那是理所当然，但是一场会议集团的大BOSS也来了，会议的重要性也就不言而喻了。

　　会议的主持是唐月，这个外柔中刚的女强人，当初是拜欧集团的创始人之一，陆瑶进公司极少正面见过公司高层，偶尔几次也都是看到了背影或者是远距离的看见了，如今这么近距离一看，不由得惊叹起来，听说唐月将近四十岁了，如今一看正面居然不过三十上下的面容。

　　这场会议持续了将近一个半小时，主要内容就是医院部的整改，将原本的医院部分成了三个项目小组，这三个项目小组的负责人则分别是江伊莉、葛华军和程志群！唐月负责总体把控和监管！这无疑是医院部自创建以来变动最大的一次！

　　医院部三个项目小组组长可以自由选择组员，同样组员也可以根据三个组长选择，这是一场双向的选择。然而，这次会议的重点并不仅仅是分组！

　　更高让大家意想不到的是，分组之后又是另外的安排，每个小组每个月都有相对应的任务和考核标准，无论是组长选择精兵强将帮自己完成，亦或者去招实力强将来都可以，但前提是每个小组必须都要对自己的小组自负盈亏！

　　这无疑是让每个人都强烈的意识到生存压力巨大，虽然医院部不少人都是业内精英，但同样的一个部门有好有差，公司则考核的是小组整体的业务水平！这就让人觉得人心惶惶，好在试行三个月，这三个月内各个小组可以仍有时间去完善自己的政策和部署。

　　明眼人都能看的出来江伊莉和葛华军在公司根深蒂固，程志群是空降的新领导，无论是选人还是执行上在三个人中都处于最劣势的位置。当陆瑶看向程志群的时候，只见他神色轻松，似乎并未担心分组问题，不由得暗暗惊奇，有些不明白他的从容淡定是从哪里来的。

　　医院部的改革用高层领导的话来说，“这样的编制，医院部只是开始。”

　　会后，朱凤敏若有所思的看了一眼陆瑶，低声道，“这下可有的抢了，你进了哪个小组都会受到特殊待遇的。”

　　陆瑶若有所思了片刻，突然嘿嘿一笑，“那倒是！”

　　可不是么！

　　医院部的变革无疑让每个人都必须正视自己的工作，以前或许有些人觉得每个月做的订单差不多就可以了，反正自己的要求就在这里，完成多少都跟其他人没有关系。

　　现如今，医院部改革了，就等于将一个小组里面人的利益都捆绑在一起了，你哪怕就是完成了自己的份额，也会被鞭笞着继续前进！

　　陆瑶按捺住内心的汹涌澎湃，这个关键时期，她手上又有这么好的资源，是挑战，也是机遇，就看她如何把握了！