《毒舌总裁》忘忧果

3、3

　　云总接着说，“开发部的田晓，上个月的绩效工资。”
　　“是。”
　　“全额发。”
　　我眨了眨眼，小心翼翼的说，“为什么？”
　　云总二度看着我，“我做事需要向你解释吗？他长得帅，我看他顺眼，行不行？”
　　我今天第二次咬紧牙关，斩钉截铁的说道：“好，我知道了，我马上写邮件告诉上海公司的人力资源部处理这件事，并会把邮件抄送田晓本人。”
　　公司在上海有一个子公司，田晓是子公司借调到总公司来的人，目前在开发部，担任开发经理，借调的时间初步确定是一年，会否提前或者延后，则要看开发部的工作进度，也看他本人的意思，云总曾经和我提过，觉得田晓带新人方面好象还不错。
　　云总表情木然，“我管你抄送谁，你以为抄送了谁，我就会表扬你？”
　　我继续沉默，我就是一头沉默的老河蚌。
　　云总接着说，“今天是三月四周。”
　　“是。”
　　“你部门的总结在本周五交上来。”
　　我小声的说：“其他部门也要写么？”
　　“不。”
　　“那为什么我部门要写？”
　　云总看着我，那样子很像是看着一只呆头鹅。
　　“写总结需要理由吗？因为你们最差，最需要总结行不行？”
　　我咬紧牙关，斩钉截铁的说：“好的，本周五提交部门总结。”
　　云总又说，“你们上个月的总结，写的不三不四的，这个月虽然对你们也没什么期待，不过，还是希望可以比上个月略微进步一点，达到二的地步，毕竟你们又吃了一个月的米，于情于理，都不能光长身体，不长脑子。”
　　我小声的申辩，“上个月我还没来。”我是这个月十二号才入职的。
　　云总说，“所以？”
　　我赶紧说，“所以，这个月写总结的工作我要抓紧，务必要带领大家写出很二很进步的总结。”

　　等我从云总办公室出来，时间已经半个上午。我的早餐还没吃，姜薇要和我说的秘密还没说，我要去叉掉一个人，要知会上海方面田晓的绩效考核成绩，要安排部门写很二的总结，证明自己没有浪费粮食，长身体的同时也长了脑子，还要填饱我那悲催的饿得半死的肚子。
　　可是，我在前台逡巡良久，却不见姜薇，也不见早餐，姜薇去了哪里？早餐去了哪里？
　　我饥肠辘辘，满含热泪，简直想仰天长叹，只不过是一顿早餐，也吃得这样的艰难，我的人生字典里，前途在哪里？
　　遍寻不果，泪落满襟，我只能饿着肚子回了自己的办公室，然后召集部门的人开会，把各样活儿逐一的分散下去，当我提到写部门总结的时候，果不其然，弟兄们都跳起来了。
　　我部门有三头人，一头叫于东，办事很稳重，且很有魄力，所以虽然是女性，整个部门，包括我在内都尊称她一声东哥，一头是万鹏，负责做绩效，做事很细致，一头是陈钦，今年刚刚征募来做员工关系和招聘的，胖胖矮矮的，性格非常好。
　　万鹏说，“其他部门的人都不写总结，就我们部门写，太不公平了，上个月也是这样。”
　　我把眼一瞪，“公平？云老板天天抽打我，我抽打你们了吗？你要公平，是不是我也要天天抽打你啊？”
　　万鹏怪叫了一声说，“哪有这样的啊。”
　　东哥在旁边弯着嘴角的笑，“好了，写就写吧，当做是做自我提升了。”
　　我说，“老板说了，上个月的总结写的不三不四的，这个月的总结希望写的靠近二一点。”
　　万鹏说道：“如果总结写的二，那我们不是二货？”
　　我唉声叹气的说道：“二货也比不三不四强啊。”
　　陈钦说，“让我们努力向二货看齐吧。”
　　四人苦中作乐的大笑，东哥说，“在云老板手底下做事，就要把自己踩到尘埃里，连卑微的待遇都不要期望，这样就没有心理落差了。”
　　我忧愁的点头，说，“不错，东哥，你这么说，就说明你悟了。”