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7、面试 上次的面试 ...
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上次的面试没过,乔麦的心里有点小小的气馁。
又不免觉得自己浮躁,刚入职半年多,这才哪到哪啊,怎么就想着跳槽。
乔麦是在一个周三的晚上看到新的招聘信息的。
那天她加班到九点多,回家以后连妆都懒得卸,先把电脑打开,打算把白天没来得及整理的项目资料补完。
陈露发来一条消息。
“我们公司合作的一家供应商最近在招项目执行,你要不要看看?好像是品牌传播方向的。”
乔麦回了一个问号。
“不是供应商,是另一家整合营销公司。我记得你之前说过想换个平台。”
她点开链接。
公司规模比她现在工作的地方大不少,办公地点在城东,客户名单里有几个她听过的品牌。招聘要求写得很普通:一年左右相关经验,具备基本的项目协调能力,熟悉报价、供应商管理及活动执行流程,英语可作为工作语言者优先。
乔麦看了一会儿。
她的工作经验严格来说还不到一年。英语是她的优势,但真正做项目的时间并不长。至于招聘要求里的预算管理,她目前接触得也有限。
她把招聘页面关掉,过了几分钟,又重新打开。
她想,投一下也没有损失。
简历倒是有一阵子没更新了。她把最近做过的项目补进去,删掉了几句大学时期写的自我评价。以前她喜欢在简历里写“认真负责”“学习能力强”,现在觉得这些话太空了。
她改成了更具体的内容:独立跟进项目执行节点,协助整理项目报价及供应商成本,建立项目文件版本记录,协调多方完成活动落地。
写到最后,她看着那几行字,忽然觉得自己这半年也不是完全没有收获。
她投了简历。
第二天下午,招聘人员打来电话,约她周五面试。
乔麦挂掉电话以后,先看了一眼日历,请了周五下半天的假。
随后打开购物软件,搜索了一双适合面试穿的黑色低跟鞋。
她没有买。
现有的那双鞋虽然穿了两年,但擦干净以后还算体面。她把钱留了下来,晚上回家仔细擦了一遍鞋面。
周五的面试安排在下午三点。
面试官是一位三十多岁的女性,姓梁,负责项目团队。她没有问乔麦太多关于职业理想的问题,而是先让她介绍目前的工作内容。
乔麦说了几个自己参与过的项目。
说到报价时,梁女士问:“你们现在的报价是怎么管理的?客户修改预算以后,怎么确保执行端拿到的是最新版本?”
乔麦顿了一下。
她想起自己刚入职时犯过的那个错误。
“我们之前没有特别统一的版本管理方式。我有一次把旧版报价发给了执行同事,后来发现以后,重新核对了全部项目文件。之后我自己做了一份版本记录表,把修改时间、修改内容和确认人都列进去。”
“这是你自己做的?”
“对。其实不复杂,就是为了避免大家拿错文件。”
梁女士点点头,又问了她几个问题。
乔麦并没有把自己说得很厉害。她承认自己没有独立管理过大型项目,也没有完整负责过一笔项目预算。但她能说清楚自己做过什么,遇到问题时怎么处理,哪些事情还需要学习。
面试结束时,梁女士说:“你的经验不算特别丰富,不过基础工作接触得比较全面。我们这个岗位需要有人跟着项目经理做执行,也会参与一些客户沟通。你可以考虑一下。”
乔麦走出办公楼时,天已经有点阴了。
她没有觉得自己一定能得到这份工作,只是突然意识到,原来自己也可以坐在另一家公司里,认真谈谈自己能做什么。
回去的路上,她给陈露发消息。
“面完了,感觉还行。”
陈露回复得很快:“那就等消息。”
乔麦收起手机,去地铁站旁边买了一杯热茶。
她想,至少这次,她没有把自己困在原来的地方。