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14、顾南枝不想再画豪宅 魏启明那句 ...
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魏启明那句“唐老师”出来以后,唐立行肩膀明显绷了一下。
隔板外面,赫小满正在给客人装杯盖。她听不清耳机里的完整对话,只看见唐立行停顿了半秒,才回了一句:“好久不见。”
他没有纠正称呼。也没有顺势摆出过去带人的口气。招聘经理先介绍流程。前三十分钟谈项目,后十五分钟留给候选人提问。魏启明负责系统架构部分,另一位硬件负责人问性能与功耗。第一个问题不难。唐立行讲最近一段完整项目经验,按昨晚改过的顺序,先说问题,再说自己做了什么,最后说结果。他没有从十五年前讲起,也没有把“负责”换成“参与”。赫小满端着咖啡从隔板旁边经过,听见里面传来几个熟悉词:cache、latency、power budget。她一个都不懂。但她听得出来,唐立行说话越来越稳。
第二十分钟,魏启明问:“如果你加入,职位不带people management,你能接受吗?”
唐立行沉默了一下。昨晚准备过这个问题。真正面对魏启明时,背好的答案还是卡在喉咙里。
“可以。”他说,“我需要适应角色变化,但我申请这个岗位,是因为我还想做核心架构。管理经验可以帮助协作,不一定要变成汇报线。”
魏启明点头,没有表现出安慰,也没有故意为难。下一题,他把一张架构图共享到屏幕上。
“这个方案现在最可能先坏在哪里?”
唐立行盯着图看了十几秒。赫小满从外面只能看见他的侧脸。刚才那点不自然不见了。他拿起笔,在纸上划了两条线,开始反问输入条件。
“内存带宽是固定的吗?”
“首版固定。”
“峰值功耗允许短时超限吗?”
“不允许。”
“那先坏的不是计算,是数据搬运。你们现在把模型切得太碎,调度开销会先吃掉优势。”
他说到这里,整个人向前倾了一点。不是求职者在证明自己。是工程师看见了问题。面试比计划多了十二分钟。
结束前,魏启明问了最后一句:“唐老师,你离开上一家公司以后,最大的变化是什么?”
唐立行没有马上回答。标准答案可以说“更清楚下一步方向”,也可以说“有时间重新审视职业目标”。这些句子昨晚都准备过,安全,也没什么用。他看了一眼屏幕下方自己的小窗口。白衬衫,深色西装,身后是顾南枝用旧书架和木板隔出来的临时角落。木板边缘还有一道没擦干净的铅笔线。
“以前我以为,经验越多,越不需要解释。”他说,“离开以后才发现,经验如果不能说清楚,也会变成别人看不懂的旧东西。我现在还在学,怎么把我做过的事放到今天的问题里。”
魏启明看了他几秒。
“谢谢。”
视频会议结束。唐立行摘下耳机,没有立刻出来。他坐在那张小桌前,看着已经黑掉的屏幕,手还搭在鼠标上。赫小满没有问结果。她先把门口“面试中”的纸撕下来,再给他倒了一杯温水。唐立行走出来,接过杯子。
“以前我给他改代码。”他说,“现在轮到他决定要不要我。”
顾南枝正在拆隔板,听见这句,动作停了停。
“他没有一个人决定。”她说,“还有另外两个人。”
唐立行看她:“你是在安慰我?”
“是在纠正事实。”
赫小满点头:“顾博士安慰人的方式,一直像验收报告。”
唐立行笑了一下。这场面试没有当场结果。招聘经理只说三到五个工作日内回复。唐立行把电脑收好,没有继续坐。他说想出去走一会儿,晚点再回来。他离开后,顾南枝把隔板拆成两块,靠到墙边。赫小满看见她手机屏幕亮了好几次,她每次只扫一眼,不回。
“谁催你?”
“项目方。”
“那个海边豪宅?”
顾南枝点头。导师推荐的事务所正在做一套半月湾私人住宅。业主希望三层起居空间全部朝海,车库能放六辆车,主卧浴室比赫小满的咖啡店还大。项目给的薪水很好,合同三个月后可以转长期。唯一的问题是,顾南枝看完图纸,没觉得自己想画。
“你不喜欢豪宅?”苏米娜问。
她今天下午才来,听说唐立行在面试,一直把手机放在包里。
“我不是不喜欢房子。”顾南枝把木板上的夹子一一取下来,“我是不知道为什么,我读了十年建筑,最后每天在讨论一扇落地窗要不要再大两英尺。”
赫小满说:“因为有钱人觉得两英尺重要。”
“对他们重要。”顾南枝说,“对我越来越不重要。”
她没有故意把豪宅说得庸俗。海边项目的结构、采光和材料都很有挑战,团队也专业。她若接下,对履历有帮助,对之后找工作也有帮助。现实并不允许她只凭“不喜欢”三个字,把一份好机会丢掉。
“确认截止几点?”秦闻问。
“今晚十二点。”
“如果接,什么时候开始?”
“下周一,全职到岗。”
“你现在还有别的收入吗?”赫小满问。
顾南枝看她一眼:“没有稳定收入。”
“房租呢?”
“这个月付过了,下个月没有问题。再往后不知道。”
赫小满没有说“那就拒绝,追求梦想”。她最烦站在不用交别人房租的位置上,教别人勇敢。
“你接了,最难受的是啥?”
“时间。”顾南枝说,“事务所通勤单程一个小时,项目初期会加班。我接了以后,这边基本来不了,也没有时间投社区空间类岗位。”
“你不接,最怕啥?”
“再过两个月,还是找不到真正想做的项目。到时候钱也没了,豪宅也没了。”
赫小满点头:“这才是问题。”
秦闻问:“能不能谈条件?”
顾南枝笑了一下:“你以为所有工作都像你和小满的合作协议,拿红马克笔就能改?”
“可以问。”秦闻说,“对方不同意,再决定。你现在把它当成只有接受和拒绝两个按钮,可能少了第三个。”
顾南枝看向他。这话是Arjun那封文件教给他们的。先问清楚,不代表不珍惜机会。
赫小满说:“你真正想留的时间是多长?”
“每周至少一天。”顾南枝说,“我想把一天留给小型公共空间项目和自己的申请。”
“那就问。”
“他们为什么答应?”
“你能给他们啥?”
顾南枝沉默了一会儿。
“我做过复杂场地协调,也能独立完成前期方案。导师推荐我,就是因为他们缺一个能马上接手的人。”
“这不就有得谈?”赫小满说,“你不是求人给你放假。你是拿能马上接手,换一天时间。”
晚上九点,店关门。顾南枝还坐在靠墙的位置写邮件。她删了三版。第一版太硬,像已经准备拒绝;第二版太软,整封信都在道歉。第三版只保留事实:她愿意加入三个月项目,但希望每周四天到岗,一天远程或保留个人安排;关键节点可配合调整。作为交换,她可以提前完成概念阶段的模型与材料研究,并承担一次现场协调。九点四十七,她把邮件发出去。
苏米娜问:“现在就等?”
“等。”
顾南枝说得平静,手却一直在转那支银色发簪。十点二十,没回复。十一点,没回复。赫小满把咖啡机清理完,给她留了一杯不加奶的热咖啡。秦闻在角落改小秦总规则,没催她走。十一点十九,邮件终于来了。顾南枝点开。对方没有接受她的方案。邮件写得客气:项目需要全职投入,原报价与职位仅保留到午夜。若无法按原条件加入,团队将联系下一位候选人。距离十二点,四十一分钟。顾南枝盯着那封邮件,脸上一点表情都没有。
赫小满没有问她怎么选。她只是把账本挪开,在吧台上空出一块位置。
“你慢慢想。”
顾南枝抬头看她。
“十二点不会等我慢慢想。”
墙上的钟跳到十一点二十。秒针继续往前走。
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