19、第十九章 技术部的面试者（上） ...
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斯塔克大厦顶层的实验室。
空气中弥漫着臭氧和金属加热后的特殊气味，托尼·斯塔克正俯身在工作台前，焊接着一个微型反应堆的散热模块，火花在他护目镜上反射出细碎的光点。
这时，贾维斯平静的声音在实验室里响起。
“先生，三分钟前，检测到人力资源系统存在异常访问记录。”
“木马？”托尼头也未回，随口问道。
“非入侵式破坏性程序，没有明显数据窃取或破坏行为，但对方成功绕过了企业邮箱的防火墙，且访问痕迹清理手法非常专业。”贾维斯答。
托尼手中的焊枪顿了顿，“没窃取数据？那这人黑进人力资源邮箱干什么？”
“对方修改了技术部实习生的面试名单，新增了一位候选人。”
托尼这才抬起头，挑了挑眉。
“就这？”
“是的，先生。”
托尼顿时一脸古怪。
“所以，这位神秘黑客费这么大劲，只是为了……给自己加塞个面试名额？”
半晌，他摇了摇头，忍不住发出一声轻笑，“现在的年轻人，为了进我们公司都这么拼的么？”
他想了想，随口补了一句：“既然这人这么‘有诚意’，技术也还不错，就先放着吧。只要不继续越界，就当我没看见。”
——
与此同时，斯塔克大厦80层，技术部会议室外的休息区。
五名求职者或坐或站，神情各异，等待着最后的面试。
他们清一色是男性，年龄在二十二到三十岁之间，穿着熨帖的西装，手里拿着文件夹或平板电脑，彼此之间保持着礼貌而疏离的距离。
电梯门“叮”一声打开。
一个背着双肩书包、穿着浅色西服的身影走了出来。她有一头微卷的栗棕色长发，一副略大的黑框眼镜几乎遮住了半张脸，整个人散发着一种书卷气的学生感。
休息区的几人同时抬头，目光只是随意扫了她一眼，又飞速移开。
没人把她当成竞争对手，她太年轻了，看起来更像个走错地方的大学生。
同样的，这女生的视线也没在几人身上停留，她只是有意无意地瞥了眼右上角的监控，推了推眼镜，露出了一个淡淡的笑容。
几分钟后，会议室的门开了。
一名四十岁左右、穿着 Polo衫和牛仔裤的中年男子走了出来。
“我是技术部高级主管，迈克·罗森，今天的面试由我负责。”
他一边翻着平板，一边用目光扫过几名面试者，核对着人员名单，随即微微一怔。
“……等一下。”
他又重新检查了一遍名单，眉头慢慢皱起，目光落在唯一的年轻女生身上。
“技术部实习岗的面试名单里只有五人，你是谁？”
女生缓缓抬头，神情从容。
“爱丽丝·杨。”她微微一笑，“人事部特别推荐，邮件应该已经提前发给您了。”
负责人罗森愣了两秒，立刻在平板上调出工作邮箱。
几秒后，他再次看向她，点点头，“……确实有你的名字。”
说到这，他的语气一顿，看着女生哪怕化了妆也无法掩盖的稚嫩外表，眼中多出了几分怀疑，“不过，你真的有简历上说的22岁？”
女生眨了眨眼，露出了一个带着七分茫然、三分腼腆的笑容，“请问，您是在夸我年轻吗？”
负责人的嘴角忍不住一抽，飞快地摆了摆手：“算了，当我没问，你就一起参加面试吧。”
说罢，他收起平板，目光扫过在场几人，最后又落回她的身上，语气严肃。
“在面试之前，我要提前说明，不管你们是经过了谁的推荐，但技术部一向以实力说话，没有走后门这一说。”
“那是当然。”
女生推了推眼镜，语气平静。
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第一轮考核，笔试。
这套试卷共有五道题，被投射到大屏幕上，内容涵盖电路设计、材料力学、编程逻辑、能源工程和前沿科技，限时三十分钟。
六个面试者被均匀分布在会议室各个角落，各自用一个平板电脑答题。
乐乐接过平板，目光快速扫过题目。
她没有立刻动笔，而是静静看了十几秒，在脑中构建出解题框架。
然后，她右手拿起笔，开始在草稿纸上飞速计算，同时左手在屏幕上飞快地点击、拖拽、输入。
会议室里只剩下笔尖的刷刷声，手指轻触屏幕的细微声响，负责人罗森靠在椅背上观察着六人，评估着他们的进度。
这几道题目都不是那种基础问答，而是涉及了许多复杂的计算和在各个联合领域的应用，他初步预估，在短短三十分钟内，这些年轻的面试者能挑中一两个擅长的领域回答完就不错了，到时候，他会根据他们各自回答的领域深度和广度，淘汰最差的两人。
没过多久，倒计时过半。
所有面试者答题的速度都慢了下来，神情也开始变得专注，似乎先后遇上了瓶颈。相反，负责人的脸上却露出了一抹理所当然的微笑。
作为斯塔克工业技术岗的最终轮面试，难度和那些普通的科技企业可不一样，要想进入下一轮，得有真正的实力才行。比如说关系户什么的，估计这一轮就会被淘汰……
就在负责人的视线转向那个“关系户”的时候，突然轻咦了一声。
他赫然发现，那女生竟然把平板倒扣在桌上，一脸无聊地发起呆来。
难道说，她是发现题目太难，所以放弃了？
这个念头刚刚升起，手中的平板突然传来嘀的一声提示。
他低头一看，赫然发现，代表她名字的条目后面，竟然多出了一个绿色的、代表已通过的对号。
负责人顿时一脸难以置信。
在这轮笔试中，只有答案正确率达到80%以上才会跳过成绩显示，被直接标记为通过，而她的成绩是——
在点开详情的刹那，他忍不住倒吸了一口凉气。
——百分之九十二。
少量几个扣分点，都集中在一些被省略的推导步骤上。
他下意识看向屏幕上剩余13分46秒的倒计时，又看了看女生那张年轻得过分的脸，顿时有点怀疑人生。
要知道，这个笔试是所有技术部员工面试时必经的一项，虽然题目数据在每次面试时都会自动更新，难度也有些许差异，但自技术部成立以来，只有他们现任的技术部部长也得到过直接通过的待遇，但那一次，他的分数也没达到百分之九十。
而眼前的这个女生，又是这样的年纪，她是怎么做到的……难道，这次人事部真的靠谱了一回，推荐了一个怪物级别的天才？
半晌，负责人拍了拍脸，努力让自己镇定。
既然这人是特推的，还有一种可能，那就是有人提前泄题了。
他还需要接下来的两轮面试，确定她的真实水平。
半小时过去。
所有未完成的面试者都被系统自动提交了答案。
看着平板上其他人姓名后那标红的分数，负责人却莫名有种松了一口气的感觉。
还好，不正常的只有她一个。
第一轮笔试结束，两人因为分数过低被淘汰，还剩四人。
第二轮考核，故障维修。
负责人将四名面试者领到了隔壁的小型工作间里。
在中央的工作台上，摆放着几台故意设置了若干故障的光谱分析仪。
“你们的任务是在四十分钟内，尽可能多地分析、诊断并尝试修复这些仪器。期间，你们可以查看仪器说明书，也可以使用工作台下的任何工具和备用零件。届时，我会根据你们的诊断准确性、修复效率、解决方案等方面综合评分。”
宣布了规则后，负责人把调好的计时器放在桌上。
“计时开始！”
一瞬间，四名面试者都飞快地行动了起来。
有人在测评仪器，有人在迅速阅读说明书，还有人在检查工具。而这一次，负责人罗森的视线，却主要聚焦在了那女生身上。
和其他候选者的流程都不同，在扫了一遍仪器的外观后，她只是思考了几秒，就飞快从工具箱里拿出了几把不同型号的螺丝刀，开始拆机。
她的动作熟练、流畅，快得仿佛拆过了千百遍一样。
负责人直接看呆了。
本以为笔试时这女生的答题速度已经够夸张，直到她上手实操，才发现和动手能力相比，她的笔试完成速度都不算什么了。
半分钟观察、思考，三分钟拆机，两分钟内修复零件，又花了两分半重新组装。
然后，她拍了拍手上的灰，按下开机键。
——自检程序启动，机器运转一切正常！
这一刻，不只是负责人，其他三名面试者也都纷纷停下了手中的动作，目瞪口呆地看向她的屏幕。
“我说，斯塔克工业开后门都这么明显的么？”
有人忍不住嘀咕道。
听到这话，就连负责人罗森也忍不住自我怀疑了起来。
这个维修速度，的确太夸张了。但今天的测试题目，是昨天技术部主任临时决定，由他亲自上手设置故障的。难道，这个泄题人会是老大吗？
他突然甩了甩头，把这个离谱的想法拋到脑后，看向刚才说话的人，一脸不耐。
“就算提前告诉你题目，你给我十分钟内修好看看，做不到的话就给我闭嘴！”
此话一出，没有人再吭声了。
唯有在看向那个已完成考核、靠着椅子发呆的少女目光中，多出了一种掩不住的敬畏。
作者有话说
第19章 第十九章 技术部的面试者（上）
