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5、政绩燃料 无力反驳 ...
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伴随着稀稀拉拉的顾客,齐遇春在门店耗到十一点多才回家。
一到家就歪在沙发上,整个人像散了架一样。猫儿们都习惯了她晚归或者不归,听到动静也只是懒洋洋地抬起眼皮看了一眼。齐六六倒是给面子,凑到她身边闻了闻,没发现什么异样后又踱着步子走开了,其余四只小猫各自占据着客厅的一角,连尾巴都懒得摇一下。
跟镇宅神兽似的。
也不怪它们多疑。她在水果店门口放了猫粮,吸引了一些流浪猫过来吃。熟悉之后,那些猫咪也会过来蹭蹭她,不过在她带它们去做了绝育后,再见她都不亲近了。
真的是人一旦有过前科,就会被打上标签:不忠,不诚,不信。
无论是在家猫、流浪猫,还是李蓝茵心里,她齐遇春的个人信用值怕都是低分了吧。
然而环顾一圈自己全款的大房子,再想想银行卡里的余额,压在心头的焦虑就消散了不少。这是她常用的解压方式,十余年的努力,不就是为了不受制于人么?
反正她现在也不缺盛星这一份工作,李蓝茵爱怎么想就怎么想吧。
摆烂摆烂。
一番自我开解之后,心情终于好了起来。她洗了个热水澡,吹干头发,钻进被窝的时候已经快十二点半了。齐六六不知道什么时候溜了进来,蜷在她脚边,发出咕噜咕噜的声响。
一夜无梦。
接下来一周,她仍旧忙得团团转,早出晚归。SERAE的方案做好第一版后,她和梁倩线上碰了一次,根据反馈修改了一轮,然后在周五下午约了李蓝茵过方案。
大约是因为心里有鬼,见到李蓝茵后她就有些不自在。但好在李蓝茵并无什么特殊表现,很官方式地和她聊工作,语气平和,目光专注,仿佛那天晚上在水果店的偶遇从未发生过。
齐遇春暗暗松了口气,逐渐把注意力拉回到方案本身。
“你的分销规划我没有问题。”李蓝茵翻完最后一页PPT,抬起头来,“但市场宣传上,只有门店做陈列物料,影响面太小了。我现在和市场部沟通一下,看能不能协调到更多的资源。”
话音未落,她已经打开了自己的电脑,在Teams上找到了市场部负责人Cathy的头像,直接发起了通话。
动作快得齐遇春都还没反应过来,老板做事情这么高效的吗?
“Hi Cathy,现在关于SERAE,市场部都有哪些宣传投入?”李蓝茵开门见山,语气干脆利落,“我这边有两个客户,非常适合做SERAE的标杆。只是我们需要一些资源,去和客户置换更好的陈列位置。”
她说话的间隙,视线掠过一旁的齐遇春,看到她已经在笔记本上做好了记录的姿势,笔尖悬在纸面上方,随时准备动笔。
李蓝茵的嘴角几不可察地动了一下。
还行,还算有点眼力劲儿。
电话那头传来Cathy的声音,面对自己的前老板,带着市场部一贯的热情和效率:“Lynn,SERAE下半年的预算主要集中在线上投放和KOL合作,线下物料的配额已经分完了。不过如果你那边有大客户的特殊需求,我可以看看能不能从备用池里调一部分出来。”
“备用池有多少?”李蓝茵追问。
“不多,主要是留给下半年新签的战略客户的。你要多少?”
李蓝茵看了一眼齐遇春,后者立刻报了几个数字:需要的陈列物料种类、数量、预计覆盖的门店数。语速平稳,数据清晰,显然是提前做过功课的。
李蓝茵收回目光,对着话筒把数字复述了一遍。
电话那头沉默了几秒,传来键盘敲击的声音。
片刻后,Cathy的声音再次响起:“行,这批我给你匀出来。不过我有个条件,SERAE在芝江的前三个月销售数据明细,你要按月同步给我,我要用来做案例复盘。”
“可以。如果三个月后销售数据好的话,能不能把双十一的代言人站台匀给我们一场?”李蓝茵顺竿爬,又提了新的条件。
齐遇春听得一愣。
用三个月数据换代言人站台?那如果数据不好呢?李蓝茵这不是把她架上火堆了吗?
SERAE目前在芝江的基数很低,三个月内要想做出亮眼的销售数据,光靠现有的三十多家门店根本不可能。必须要在短期内大幅扩展分销网络,把铺货面铺开,才有可能在总量上有所突破。
可扩展分销哪有那么容易?客户的采购流程、门店的入场谈判、陈列位置的争夺,哪一个都不是一两个月能搞定的。
她这边还在飞速盘算,电话那头的Cathy已经笑了起来:“Lynn,你这算盘打得我在总部都听见了。行,如果你芝江的SERAE做到全国前三的增长率,双十一我可以帮你争取一场代言人站台活动,但不敢打包票。”
“有你这句话就够了。”李蓝茵干脆利落地应了下来,又和Cathy确认了几个物料交付的细节和时间节点,然后挂断了通话。
她合上电脑,转向齐遇春,神色如常,仿佛三个月做到全国前三这个目标只是一个普通的KPI。
“你都听到了?”李蓝茵问。
齐遇春咽了口唾沫,点了点头。
“有什么想法?”
齐遇春深吸一口气,知道这个时候不能露怯,但也不能把这事大包大揽下来。
否则SERAE会成为悬在她头上的一把剑。
她整理了一下思路,谨慎开口道:“如果要做到全国前三的增长率,现有的分销网络肯定不够。我需要在这三个月内把SERAE铺进民尚和正美所有的大卖场,至少覆盖百分之八十的门店。同时还要匹配相应的陈列位置和促销活动,不然光铺货不出货,数据一样不好看。”
李蓝茵听着,没有打断她,只是微微点了点头,示意她继续说。
“但分销目标设定在百分之八十是一个非常理想化的数字。”齐遇春说出了最关键的一点,“民尚和正美现在都在参考山姆、Costco这些商超调整策略,精简门店的分销单品,扩宽货架之间的距离,把位置让给自营和生鲜。SERAE全系列有九个单品,如果都要分销上齐,还要覆盖那么多门店,客户不一定配合。”
李蓝茵端起水杯喝了一口,目光平静地看着她:“如果谈判上有难度,我可以邀请品牌经理过来,我和梁倩一起去协助谈判。但搞定客户这件事,最终还是得你来做,毕竟你是大客户的负责人。执行端口需要区域配合的部分,等你说服客户愿意全系列分销之后,我们开个宣讲会,在周二的区域会议上正式发布。”
齐遇春愣了一下。
话虽然说得强硬不好听,但又无力反驳。搞定客户、卖进新品,确实是大客户经理的分内工作。
可是SERAE这个品牌真的太冷门了。知名度低、价格高、竞品又多,想在三个月内做到全国前三,难度可想而知。
李蓝茵给她上这么大的强度,说到底不过是想拿她当样板。做成了,是李蓝茵资源协调到位、区域配合得力;做砸了,项目是大客户组主导的,责任自然落在大客户组头上。
她齐遇春夹在中间,进退都是坑。
还让她开宣讲会。
到时候五个区域经理在场,主管们也在场,她一站上讲台,就等于公开站到了李蓝茵的队伍里。区域里的人会怎么看她?王栋梁那帮人又会怎么编排她?
职场就是这样,每一次人员调动背后都暗藏着站队的潜流。李蓝茵和梁倩是管培生出身,入职就是P4,年轻、有学历、晋升路径清晰,每隔两三年轮一次岗,履历漂亮得像打过水光针。
而区域里的人,包括她自己,都是从一线苦苦熬上来的。三年的P2,三年的P3,好不容易爬到P4,同一个渠道负责了八年,却已经是天花板了。
没有跨部门经验,没有总部背景,跳槽都拿不出像样的简历。
这种差距摆在明面上,谁心里能平衡?大家嘴上不说,背地里难免抱怨。抱怨这帮管培生坐惯了办公室,只知道看着电脑数据做生意,哪知道一线跑店的辛苦?
可抱怨归抱怨,日子还得照过。
前几年她也愤愤不平过,尤其是跟自己同岁的梁倩空降就是P4的时候,她还在跑店,还是个三方外包员工。凭什么呢?
后来慢慢想通了。
凭人家学历好,有能力,聪明机灵有想法,做事大方得体,汇报条理清晰。不像她,见了领导就紧张,说半天抓不住重点。再加上身边还有个程斐做榜样,让她看到了另一种活法,心里的疙瘩也就渐渐解开了。
想通了,心态也就顺了。
职场人就是这样,不断地崩溃、自愈、再崩溃、再自愈……
她笑了笑,对李蓝茵说:“好的Lynn总,我回去先和梁倩汇报一下,看需不需要市场部和您一起协助谈判。”
不管梁倩同不同意,她都必须带上她们,拉着她们一起上刀山下火海。
李蓝茵满意地点了点头,看了眼时间:“今天就到这儿吧。方案我没什么问题了,下周一把最终版发给我就行。”
齐遇春收拾好东西,站起身来准备离开。走到门口的时候,她犹豫了一下,还是回过头来问了一句:“Lynn总,我想问一下,如果三个月后数据没达到预期呢?”
李蓝茵抬起头,看了她一眼,嘴角带着一丝若有若无的笑意:“那就想办法让它达到。不然你以为我为什么要亲自帮你协调资源?”
齐遇春被噎得说不出话来,只好点了点头,推门走了出去。
回到工位上,她坐了好一会儿才缓过神来。打开笔记本,把刚才记录的重点重新梳理了一遍,然后开始列接下来的工作计划。
扩展分销、谈判进场、协调陈列、策划促销活动、准备宣讲材料……
事情多得像一座小山。
她埋头开始干活,手指在键盘上敲得飞快。
对面的王栋梁路过她的工位,探头看了一眼她屏幕上密密麻麻的表格,阴阳怪气地来了一句:“哟,老板找你聊什么了?小齐总这么拼啊?看来是要大干一场了。”
齐遇春头也没抬,回了一句:“没什么,就是Q3的指标问题。”
事情还没谱呢,她不能到处宣扬。李蓝茵已经给她刨好坑了,她不能再跟着挥两铲子,把坑挖得再深一点。
王栋梁碰了个软钉子,哼了一声走开了。
齐遇春继续敲她的键盘,嘴角微微撇了一下。她知道,从今天开始,她在芝江的日子不会再像以前那样轻松了。
她看了一眼窗外,午后的阳光正烈,透过百叶窗的缝隙在桌面上投下一道道平行的光影。远处CBD的天际线在热浪中微微扭曲,像一幅被烤化了的水彩画。
茶饮店那边,黎明珠帮她招的都是靠谱的人,她不用管太多。但水果店夏季生意最好,她不好再经常待在那里,需要让妈妈过来帮她顾上几个月。
这份五险一金、月薪过万的工作,她还是得保住。
还有更重要的,她不能就这样被李蓝茵给烧了。