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《我这儿是正经店》 第14章
作者公告
周六要跟着小祖宗跑好几个兴趣班,故而周六无更(双手合十)。 店内小可爱:妲己(三花♀),金桔(大橘♂),焦糖(三花♀),美式(狸花♀),奶盖(纯白狮子猫♂),摩卡(黑白♂),来财(蓝短♂),起福(起司♀),艾森(银渐层♂),极光(布偶♀),星云(赛凯卷♀),流星(孟加豹猫♂),奇点(玄猫♀)。 Sunny(大金毛♂),Rainy(黑白边牧♂)
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第1章:想要开店
第2章:选择就业
第3章:妲己
第4章:蔺医生
第5章:sunny
第6章:上户口
第7章:警局的生产
第8章:奇特装修
第9章:来吧,展示
第10章:贵有贵的道理
第11章:销冠金桔
第12章:两只新猫
第13章:家庭地位
第14章:最合适的员工
第15章:艾森
第16章:开业新客
第17章:唯一的人脉
第18章:第一笔收入
第19章:齐姐的建议
第20章:罐头塔
第21章:不卖
第22章:来客
第23章:寄养
第24章:开业盘点 vip章节
第25章:男友在身后 vip章节
第26章:包场 vip章节
第27章:拍照出片 vip章节
第28章:日后会有 vip章节
第29章:C计划 vip章节
第30章:退单 vip章节
第31章:买猫 vip章节
第32章:起福Show vip章节
第33章:“绑架”团队 vip章节
第34章:起名选择 vip章节
第35章:奇点 vip章节
第36章:广告合同 vip章节
第37章:开始拍摄 vip章节
第38章:大客户的特殊待遇 vip章节
第39章:捕鼠 vip章节
第40章:“远程办公” vip章节
第41章:周五的客人 vip章节
第42章:调整策略 vip章节
第43章:玩个小剧场 vip章节
第44章:买狗计划 vip章节
第45章:Rainy vip章节
第46章:周六的忙碌 vip章节
第47章:毛孩子不够了 vip章节
第48章:课堂 vip章节
第49章:团舞 vip章节
第50章:各显神通 vip章节
第51章:立功 vip章节
第52章:乖巧可爱 vip章节
第53章:用餐 vip章节
第54章:敲定摄影师 vip章节
第55章:拍照 vip章节
第56章:生日特供 vip章节
第57章:杭总 vip章节
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比烟花更炸的,是我为你投下的霸王票~
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交税那个还能忽略,但让病人和病人家属住服务性、有小动物在的店里有点……医生说的对,小动物可能有突发情况需要人晚上照顾的,但两个员工晚上还要看孩子,万一孩子有个什么情况晚上也可能要就医,那看的过来吗?另外孩子也住店里的话,白天店员又要管生病的孩子又要招待客人、搞卫生,忙的过来吗?毕竟带没有生病的孩子都很累!全职妈妈多辛苦啊。而且客人不会有意见吗?这么贵的价格,结果店员还带着孩子?孩子还有病?会不会传染啊?而且有些疾病的病人免疫力差,是不适合接触宠物的,万一孩子在店里出了事,这说不清楚的啊。
真的我个人觉得这个招聘对象不是很有必要,如果不是非得招这俩“照顾”对象,也不会有交税的bug了。而且吧,如果换成我的爸爸妈妈,是不会让我在新手创业前景未知、家里没有钱多到随便花的情况下,还要在招聘上做慈善的……
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还是交个社保好
医保也能覆盖 未来退休也有收入
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想去上班 好高的工资
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感觉还是不太对劲啊。。。
之前有在上海兼职员工就是签的劳务,每个月一千块但是走的20%税率哎?当时代理会计好像说只有不大于500才不交税。而且必须原本有社保和公积金,不然每个月发工资必须转劳动无社保公积金长期劳务是会税务挂红的
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花花 新鲜出炉的营养液奉上!大大快接住,今天也要元气满满码字呀~
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哈哈我这边的公司都是不签合同算时薪的
真的是烂透了干了一年半累到不行跑路都还得等一个月
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签劳务合同的税率很高哦,>4000<20000的税率是20%,如果劳务报酬8000扣个税得扣1280左右(每月都扣),而且专项附加扣除好像不能抵扣劳务个税,我表姐就是7000左右,公司在北京(上海应该也是按全国标准税率算),社保不在北京所以她不想扣,但是会计给她算了下,她还是上了社保按工资薪金申报了,因为算完发现按劳务报酬扣个税比按工资扣个税+社保都高很多
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作为上海的HR科普一下,主角这操作还是违法的,不是你自己说是劳务合同就算劳务合同的,如果查到你就是逃不掉。可能这种小微企业还是服务业被查的概率不大,这种行业逃社保多少也是潜规则,政府部门审查的重点还是有一定规模的、比较赚钱的行业,但是风险还是有的,例如员工和你闹矛盾把你举报了,哪怕是当初他自己不想交,但企业还是要承担违法后果。另外三险一金和五险一金其实是一回事,员工自己工资里扣的是三险一金,企业交的是五险一金(多了工伤和生育保险)。
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29元一人的猫咖?在一线城市能有吗?
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最后生成:2026-04-26 05:25:17
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