作者评论 打分：0 [2025-01-10 23:29:11] 来自江苏

劳动力指的是劳动者通过体力或脑力劳动创造价值的能力，而劳动是劳动者进行价值创造的行为。
为什么说劳动者和劳动的关系是一切压迫和奴役关系的起点呢？因为劳动创造社会财富，然后才会产生社会财富分配再分配的问题，而长期的对劳动者的压榨，必然通过曲解或掩盖财富来源（即劳动者的劳动）、压迫劳动者社会地位等行为达成。
现代的销售工作，就赚钱而言或许迅捷，有一种创造大量财富的假象，
实际上，销售所得提成大多不来自于销售这一劳动行为本身，而仅仅是促进了社会财富的流动；我认为销售提成制（尤指大额提成）实际上是把一部分劳动者进行了“资本转化”，分化劳动者群体，制造了更多拥有大大超过劳动价值的财富的，但实际上并没有更多固定资本的“伪小资”。
这种“伪小资”群体的扩张，会导致劳动者群体虚假收缩的同时，承担更大的生活压力（也就是压迫），事实上将会进一步催化阶级矛盾。
延伸思考：禁止销售岗位，或禁止销售员获取高额提成，是否能够解决这一问题呢？当然不可能！
销售员拿提成，大多是没有资产的劳动者获得（超过劳动价值）财富的途径，甚至可以说是当下最容易实现阶级跳跃的工作之一，换句话说，高额提成制实际上竟然是一条重要的向上的通道！
就阶级矛盾而言，不考虑如何公平分配，消除压迫，反而还将底层劳动者向上的通道给堵死，这难道可以缓和阶级矛盾吗？
说到底，销售员能够拿大额提成，最根本的依靠还是资本家对财富的攫取，对剩余价值的 压榨，以及一些虚伪的善心与慷慨。
创造一种劳动与价值的透明化的较为公正的衡量手段，才是压制资本压榨的根本途径。（简化：在阶级分化无可避免，不可动这些“上升渠道”；唯有在能够解决大部分阶级问题，社会阶级区分非常淡薄的情况下，才应当去做这种动作）

   

 
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