网友：xx 打分：2 [2022-04-12 19:12:24]

【苦恼】
今天面了一家上市的高新企业，算是一百分的心动公司。
开始就很古怪，既不是线下面试也不是语音面试，纯纯文字手打交流。不过一切都很顺利，直到后期问了我一个能不能喝酒的问题。
我心里咯噔一下，因为我的工作职责完全不应该有涉及酒桌，而且是避讳酒桌沟通的。
我反问工作内容包不包括这个，结果那个x总回一句“我们没有工作是需要上酒桌的，只是聚餐有时候有个氛围”。
我心里漫上了无尽的担忧，制造业确实有很多中层是男性工程师，这个团队是否有那种直男式的把团队里的女孩子当调剂品的想法，于是在业务面中也会暗示女孩承担工作外的“识情知趣”的职能。狠狠下头，这种敏感问题怎么会是像了解兴趣爱好一样地问？我开始怀疑自己的敏感，怀疑是不是皮 包公司来传削骗钱，怀疑这是个骗子。
最后了口头offer，不知道要不要拒绝。
现在打算反向面试一波，等给了邮箱offer后，再探一下底。

13  

[1楼] 网友：腐怪 [2022-04-12 19:16:48]

相信自己第六感

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[2楼] 网友：吟游诗人. [2022-04-12 19:22:27]

同意一楼

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[3楼] 网友：此文已坑 [2022-04-12 19:24:48]

还是不要吧。工作氛围有时候决定你能不能做下去。你都不能忍受自己的领导是个sb，怎么忍受你周围的人都是sb

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[4楼] 网友：啾啾白 [2022-04-12 19:25:28]

觉得聚餐要喝酒才有氛围的公司，大概率会上酒桌拼酒，不然只是喝一点的话没必要问求职者这个问题，而且还问女性求职者就是默认女的得和男的一起喝。多多少少有点不太好，又不是工作必须品……
而且我一直觉得酒桌文化和服从文化是一体的，私下聚会默认必须喝酒的公司，多少都有点……

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[5楼] 网友：日久见人心 [2022-04-12 19:33:31]

又是一个阿里么

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[6楼] 网友：大白鸭 [2022-04-12 19:48:01]

感觉很不靠谱，还是小心为上的好。
而且文字面试感觉很古怪，基本上该说的核心点都在简历上了，面试无非就是了解一些细节以及考核情商，沟通能力等等（毕竟考核能力的话，那么短的时间还是比较难的，但也不排除考核能力的这个可能性），但无论以上几点，用文字考核还是比较难了解情况的吧（至少这样的模式的效率是真不高）。
最让人迷惑的是“会不会喝酒？”，这个问题的目的性太强了。
（这是听别人说的哈）如果不打算接受这份offer的话，也先不要急着拒绝，骑驴找马，拿这个当筹码，用来谈判，提薪等等（还是那句话，这是听别人说的，具体操作我也是小白，如果有姐妹有经验欢迎指导）

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[7楼] 网友：阿那个瑶 [2022-04-12 19:58:48]

相信自己的感觉，面试就开始试探的，无论是喝酒还是要打扮漂亮，都有问题！

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[8楼] 网友：xx [2022-04-12 20:17:50]

谢谢姐妹们出谋划策，好好冷静下来了。

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[9楼] 网友：一六七的小酒 [2022-04-12 20:34:10]

说了就代表有，也代表在试探你，在面试时就筛选“能接受”or“性子软”的打工人

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[10楼] 网友：黑 [2022-04-12 21:35:08]

先确定是不是骗子吧？感觉只打字交流太奇怪了。

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[11楼] 网友：萁慕 [2022-04-13 00:41:57]

祝你最后能找到合适的工作

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[12楼] 网友：古*******~ [2022-04-13 13:32:19]

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