网友：炁体源流 打分：0 [2023-04-15 17:05:34] 来自天津

求助姐妹们！
现在我的劳动合同还有几天就到期了，然后我就和公司说了要走，但是公司说合同里有一条提前三十天提离职，说让我待到三十天才能走，还让我打了离职报告。我真的太傻了！后来我一查，我这种情况其实应该写不续约通知的，但是都发邮件了，唉。
但是现在我的下家让我尽快离职，一直催我，请问一下明白的姐妹，这种情况下我能直接在合同终止时间后直接走人吗？

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[1楼] 网友：喵喵子 [2023-04-15 17:13:07] 来自上海

你之前提出离职有记录吗？比如说邮件发送离职报告

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[2楼] 网友：喵喵子 [2023-04-15 17:15:44] 来自上海

可以打电话12333咨询下，一般来说，如果合同期满不续约的话，是可以走的

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[3楼] 网友：炁体源流 [2023-04-15 17:55:55] 来自天津

回一楼姐妹，离职有记录，发邮件了

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[4楼] 网友：炁体源流 [2023-04-15 17:56:47] 来自天津

好嘞，谢谢二楼姐妹，我明天打一下电话看看

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[5楼] 网友：账号已注销 [2023-04-16 07:27:26] 来自江苏

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[6楼] 网友：毯子里的三花 [2023-04-16 12:50:19] 来自广东

待到三十天，超过合同的他发工资吗？

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[7楼] 网友：炁体源流 [2023-04-16 13:48:44] 来自天津

回楼上姐妹，打电话了，超出也需要给钱的。问了一下人工小姐姐，她说我写的辞职报告这事有点问题，因为我现在被公司外派，如果提前走，公司可能会说我损失了公司的利益，我应该发不续约通知的，唉，大家对待这种事一定要三思而行啊！

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[8楼] 网友：冰糖炖雪梨 [2023-05-07 12:49:13] 来自北京

姐妹现在怎么样？还是要呆满三十天吗

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