网友：林晋桓的佩剑10% 打分：2 [2022-08-30 00:33:46] 来自新疆

不建议直接辞退，听说好像会违反劳动法（学生，不太清楚这方面）

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[1楼] 网友：山君 [2022-09-12 09:51:56] 来自湖北

这既然是不同的世界，况且还是在ABO的设定里，我觉得这项法律会有所调整吧？
（无引战意义！纯粹是想说一下自己的观点！）

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[2楼] 网友：（.-.） [2022-10-21 05:44:10] 来自江苏

有证据的情况下，这已经算故意伤害了，直接就能送进去，辞退也太简单了

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[3楼] 网友：Obito [2023-04-27 01:34:06] 来自浙江

辞退给补偿就行了

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[4楼] 网友：今宵 [2023-06-01 15:26:34] 来自上海

所谓直接辞退会违反劳动法指的是员工没有犯错的前提下。这个人犯了这么大的错，有理由直接辞退的

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[5楼] 网友：世界树与黑龙 [2023-06-28 00:38:59] 来自贵州

给钱就好了

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[6楼] 网友：宅阿猫 [2023-11-04 01:51:19] 来自重庆

给钱也太便宜他了吧，一般不是辞退，一般都是公司领导劝对方自己递交辞职书 这样还算好聚好散，真到了一言不合就辞退，还想着公司给违约金，那要上法庭了吧，尤其在这种员工犯错的情况下

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[7楼] 网友：宅阿猫 [2023-11-04 01:54:04] 来自重庆

就是说不用替资本担心这些，他们会让这些合法的

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[8楼] 网友：宅阿猫 [2023-11-04 02:01:44] 来自重庆

身为一个土木生，要是我被公司辞退，大概率要倒给公司钱，如果在工地项目上，签订合同的时候很多是要求工作八年及以上，还有各种安家费助学金在离职之后都需要退还给公司

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