网友：暖酥84% 打分：2 [2021-10-29 19:35:26]

不是大大，你说清楚，你们hr的报告里会需要写对谁的管控啊！（惊恐脸回忆自家hr日常行为）

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[1楼] 作者回复 [2021-10-29 19:45:06]

每个公司可能不太一样，但我公司会统计每个人的绩效分数……顺便看看评语，然后按分数定优秀员工和年终奖。
然后大部分的时候都为了招人kpi而痛苦（流泪）

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[2楼] 作者回复 [2021-10-29 19:51:12]

我的话……职业病会习惯性地观察员工的言行，评判他够不够稳定…是不是想走…然后也会收到很多小报告……报告里不会写的哈哈哈但订招聘计划的时候会和领导说理由“我赶脚他不行，招新吧。”
所以，在公司里憋和hr做朋友！

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