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首页>《韦帅望之魔教教主》  第14章

网友:忘川孤帆 打分:2 [2014-01-29 13:47:00]

这几卷以来,师爷一直在讨论和探索冷喵山的改革,而我们也经常在想:究竟哪种制度更适合冷喵山?我们讨论民主的利弊,精英主义和民粹主义,在贴吧掐的天昏地暗。最近,我发现对于冷喵山,我们可能都犯了个错误。冷喵山的本质并不是一个国家,作为一个团体,我觉得它更像是一个企业。
从财政的角度来说,一个国家的主要财政来源是对它的成员的税收,而冷喵山的基本收入可以分成两块,一块是通过其盟主地位向武林(包括魔教)收取的保护费;另一块是通过向皇家提供保护换取的合法地位。这两块基本收入则是由冷喵山在北国压倒性的武力支撑的。
从政治的角度来说,一个国家的要素包括居民、领土、政府和主权,而冷喵山是没有主权的,它没有对内的最高权(公主大人明确表示,你丫自己审判就算私刑~),也没有对外的独立权(东子你敢绕过公主大人对南国表示睦邻友好么~)。
从上面两点中可以看出,冷喵山的实质其实是一个企业,它的产品就是它的武力,它的收入依赖交换。
而我们回头再来看看冷喵山从前的制度。改革前,冷喵山是掌门长老负责制,而面对强势的掌门时,长老往往变成摆设。如果我们用看待国家制度的角度来看这种制度,我们会觉得这种制度中领导人的权力太大,收入太高,缺乏监管。但是当我们用看待企业的眼光来看待冷喵山的时候,我们发现它与大多数企业其实并没有多大差别:CEO主导,核心部门占有最多的资源和话语权。对于给国家领导人高薪往往会引起民众的争议,但是给企业的CEO高薪却被广泛认可的。
然后再来看看韩青-冬晨的改革,韩青的改革核心部分其实是两条,一条是通过财务透明化来限制掌门的财权;另一条是通过选举制度来改革掌门的产生方式。韩青的改革目的是什么呢?之前我一直觉得韩青是为了理想中的民主社会而推动改革的,在贴吧的一些讨论中,大家也都是如此看待的。而这样的看法则一定程度上削弱了韩青的个人魅力,因为在小说描写的社会环境下,韩青推行“民主”的概念有着浓重的作者操纵的痕迹。
现在我觉得韩青的改革其实是有内部的推动力的,这就要提到冷喵山原有制度的弊端和冷喵山的第一次危机。冷喵山是由两大家族组成的,虽然两大家族时有起落,但长期来看势均力敌。而由于冷喵山这个企业的特殊性,两大家族的每一次斗争都带来了大量伤亡,这是冷喵山原有制度所存在的弊端。而本书第一卷中冷喵山最大的政治事件“冷湘集团反叛”来看,冷喵山的第一次危机在于经过十几年的修养生息,两支都从上一次残酷争斗中恢复过来,即将开始新一轮的血腥斗争。
而在这种危机的背景下,韩青改革的目的其实很明确,就是通过限制掌门财权和提高员工话语权来避免冷喵山的周期性剧烈内耗,避免珍贵的“武力”的损失。韩青的改革实际上是将冷喵山从一个传统企业转变为一个股份制现代企业。这也是为何韩青的改革能够得到相对广泛的支持的原因。
而到了冬晨改革的时候,他实际上犯了两个错误:一个是他进一步推进了韩青的“平权”改革,而这本身则是韩青改革中的错误之一;另一个则是时势发生了变化,冷喵山第二次危机正式形成了,而冬晨并没有看到。
为什么说韩青的“平权”是个错误呢?因为韩青进行的改革还是带有一定程度的“民主”色彩,而作为一个政治制度,平等是必须的。而冷喵山需要的是股份制改革,众人要求的是限制掌门权力,提高员工话语权从而保障自己的利益,他们其实并不想要在权力上的“平等”。作为一个国家来说,“平等”是一种价值信仰,提高了社会的稳定性。而对于一个“企业”来说,平等则会危害整个激励制度,降低其竞争力。给黑白剑相同“股份”已经有点不合时宜,而给所有冷家剑相同的“股份”则威胁冷喵山的根本————绝对的武力。
而时势发生了什么变化呢?第一次危机其实只是对冷秋集团的危机,对于冷喵山来说,那只是常规的交替而已。当冷喵山与魔教战争失败,韩青进行改革时形势已经产生了变化,当冬晨进一步改革时,变化进一步确定了。第二次危机是魔教成长起来后,对冷喵山营收模式的颠覆。前面说到,冷喵山的基本收入模式是向武林人士和皇家出售武力来获得政治经济收益。而经过了冷湘冷玉败亡、魔教之战、冷斐事件之后,大量冷家精英进入魔教,从而使冷家并不具有绝对武力的地位。魔教的国教地位和与皇家的特殊关系动摇了冷家的政治地位,魔教教众的大量增长和高层武力的增加动摇了冷家跟魔教的力量对比,现在冷家的危机在于它所能够提供的产品有了一个强大的竞争对手。
而在新的危机下,韩青-冬晨的内部改革并不能应对这种外部的危机,反而进一步使冷家削弱了。所以越来越多人开始怀念师爷执政时代冷家的强大。
在新的形势下,冷家需要的是转型而不是“平权”,是如何与魔教进行股份制合并的问题,而这才是冬晨犯下的最严重的错误。

   

[1楼] 网友:KK [2014-01-29 14:12:49]

说得有理,赞一个。祝新春快乐!

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[2楼] 作者回复 [2014-01-29 14:39:55]

哈哈,其实对一个国家来说,平权也一样是激励机制的削减。多数时候,只是在两种利害关系中取舍。

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[3楼] 作者回复 [2014-01-29 14:59:43]

送书啊,给我短信之类的……

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[4楼] 网友:蓝。田 [2014-01-29 16:32:54]

说的有理,冷家山的确应该算作一个企业,而正确的激励方式是鼓励适当的竞争。即使是分股权也应该是几个经理得到相应的,鼓励他们留下来继续奋斗。

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[5楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:03:17]

这段写的真不错
我觉得冷家山跟魔教,是大企业对小作坊,结果作坊做大了,成了竞争对手了,然后用尽方法收购了魔教,收购后,魔教只能作为子公司,不能参与集团运作,但是魔教说我贡献的利润这么多,凭啥不让进集团~~~

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[6楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:03:24]

这段写的真不错
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[7楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:03:31]

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[8楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:03:31]

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[9楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:03:36]

这段写的真不错
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[10楼] 网友:bjsuisui [2014-01-29 19:04:53]

这段写的真不错
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[11楼] 网友:bd [2014-01-29 20:56:43]

赞认真读书认真思考的童鞋!!

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[12楼] 网友:bd [2014-01-29 20:56:48]

赞认真读书认真思考的童鞋!!

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[13楼] 网友:bd [2014-01-29 21:36:07]

赞认真读书认真思考的童鞋!!

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[14楼] 网友:忘川孤帆 [2014-01-30 00:08:38]

对国家来说还稍微好点,精英层跑不了多少。但是对于企业或者冷喵山这样的,精英就没几个,你这边让白剑跟青红剑平等,转眼人家就跳槽到魔教了。跟李唐说的一样,大多数人努力奋斗不是为了跟人平等的,何况是武林。

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[15楼] 作者回复 [2014-02-03 16:35:23]

千万级别以上富人百分之三十已移民,百分之六十有移民意愿……

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最后生成:2024-10-05 21:15:17 反馈 联系我们@晋江文学城
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