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网友：疑惑 打分：0 [2012-06-03 11:16:36]
话说，我是孩他娘了，我同事也刚刚生小孩。我们属政府部门，但是从我们怀孕到生孩子，每天基本都要面对电脑，没有谁能因为怀孕了就能不干活了，不知道其他的上班的是不是可以耍大牌，工作什么的可以当作浮云，如果是，我觉得你们忒幸福了，能遇上这样的美事，当然不排除那个老板的脑子残了啊。其实我也觉得这文还是坑了的好，现在不坑以后也肯定会坑，就作者这诚信度，我很怀疑其人品。不针对人，就事论事，不过对于某些圣母，偶表示压力很大，你们就是神一样的存在，对于偶们这些三观正常的普通人来说，只能仰望你们啊。
[1楼] 网友：L [2012-06-03 11:21:43]
汗一个。。圣母了？
[投诉]
[2楼] 网友：不*******月 [2012-06-03 22:26:29]
此评论等待管理员复审中，暂被系统自动屏蔽，审核通过后即可展示！
[3楼] 网友：小音 [2012-06-03 22:37:55]
话说怀孕这事是哪里写的啊？我只知道作者刚结婚
[4楼] 网友：素妆浅黛 [2012-06-03 22:51:45]
2楼你也知道是90天，所以一般人怀孕初期不休产假，都是流着产前和坐月子用，难道不知道？怀孕要怀10个月再加上坐月子一个月，从头休到尾的话，我真不知道哪个老板敢雇佣这种员工！！
[5楼] 网友：吃货 [2012-06-03 22:54:22]
\(^o^)/~偶来观望神奇的二楼
[6楼] 网友：鸵鸟 [2012-06-03 23:05:15]
二楼其实是黑吧，你的发言让反方更加愤怒了耶.
[7楼] 网友：鸵鸟 [2012-06-03 23:05:26]
[8楼] 网友：a [2012-06-03 23:36:52]
2楼的我就不信您老能这么牛呗怀孕10个多月都放假！！人家政府部门只是举个例子你就非要捉着人家不放，你以为站在人家所谓的正面看就很有道理，很圣母，很玛丽苏？再者你说的什么老子法那根本就是个p话·你试试找家企业白放你10个月天天发你几千的工资？你还是小孩子不懂社会的黑暗我理解，但你也不要动不动就摆出什么“人家是有孩子的”，“人家爱自己的孩子”，人家都还没有表态你就迫不及待出来乱打一通，是不是我们中枪了就活该被你“玛丽苏”？很多人都是打完正分才顺口抱怨2句，不是个个都是人心险恶只有你好没有别人好的！！人家也没有说不愿意作者休息，一直以来开骂的反驳的都是维护得最厉害的你们几个“帮手”，难道你就不会反省下你这么火气的说是对还是不对的吗？
[9楼] 网友：长乐未央 [2012-06-03 23:37:48]
2楼的理解力真是叹为观止啊，能把中华人民共和国劳动法理解成这样，你也知道产假是90天啊，那您老人家知道怀孕是十个月么？而且我们没人不让她放产假啊，她就是把这文坑了我们也无话可说，我们说的是她忽悠人好不好，既然宝宝重要就安心在家休养，别更一章忽悠一次人！2楼的是不是全职家庭妇女或者还是学生啊，感觉没在职场待过！劳动法也说的是产假不是孕假，在公司里想要请产假必须有医院开具的孕妇必须卧床静养的证明才可以！劳动法中没有哪一条说孕妇可以在公司什么活都不干，让公司干养着，劳动法中说孕妇不能加班和干体力活！再次佩服2楼的理解能力！希望您能遇到一个你一怀孕公司就给你放产假的单位！
[10楼] 网友：催更？哪里？ [2012-06-03 23:41:03]
【1楼】 网友：不见曦月 发表时间：2012-06-03 22:29:24此回复未被审核，发布24小时可能会自动屏蔽你付的钱看了问没有，看了尼玛还退毛退，尼玛我那天OOXX你了付了女票……资，尼玛第二天你不让我XXOO你了老娘要把钱退回来成么？文都吃下去了你还想干嘛？全都买一遍都让作者退么？——————————————————————————你觉得这种话都随口说出来的人，还值得大家去理会吗？
[11楼] 网友：pp [2012-06-03 23:48:23]
你敢試放90天產假 哪有老闆敢請你支持作者的粉絲皆把孕婦的作者想像作像林黛玉那麼白蓮嬌弱,手碰一下會碎,放在嘴巴裡會融不好意思,反方的讀者沒有要做白雪、灰姑娘的后媽要迫死作者
[12楼] 网友：三斤鞋子两斤的人 [2012-06-08 12:30:19]
说是90天，其实我们这边都休4个月。以前怀孕的（银行的），正在休假的（文书），和开始准备几个月之后休假的我（会计），我们都是4个月……不过我是那种比较干脆的人，让休就休，不让休就辞职，又不愁找不到工作，不过已经和老板谈好了，毕竟老板有个合拍的会计不容易，会计有个合拍的老板也不容易
[13楼] 网友：泡芙朵朵 [2012-06-08 13:55:56]
每个孕妇的情况不一样，我不觉得大家一致评论，有些妹纸怀孕了就是屁感觉没有，有些妹纸就是很恼火，我妈怀我的时候一直吐到生，我现在也怀着，3个月了，有很多人说3个月过了就没啥事情，我就胃疼得翻天覆地的，每天早不睡到12点起来，就要命，虽然文我很喜欢，也希望作者天天更，但是身体要紧，我没怀孕之前在深圳就是设计总监，怀孕后辞职在家待产，说不好听难受起来你要我想什么设计，我就想着怎么舒服，我家虽不是大款，但是绝对多数女孩子都是富养的，就是矫情些，再者就大多数人了解的政府部门就是看报纸养老的地方，不怎么大量运用思维的地方，这样的班还是可以上的
[14楼] 网友：一树一菩提 [2012-06-08 18:05:15]
13楼对政府部门理解有误呀，怎么不用大量运用思维？领导的话要掰开了揉碎了理解，那是多费神的工作呀，看报纸喝茶神马的都是掩饰呀掩饰——何况看什么报纸也是要烦恼滴——要跟领导和大部分同事的品味一致呀。你看你看，楼主说话的逻辑都很政府部门的，像我们这种普通老百姓是很难理解的，比如作者更不更，跟怀孕不干活有关吗？（作者有说她辞职了？），说不针对人，就事论事，那“怀疑人品”“圣母”影射维护作者的人是“三观不正常的非普通人”这些论调难道不是针对人的？貌似这些话指向的对象都是“人”而非“事”吧。顺便弱弱的问下，看个小说，选择蹲坑还是不蹲坑还要扯上世界观、价值观和人生观滴咪？话说我貌似从来没维护过作者，貌似不在被攻击的范围内，就是很不爽明明在人身攻击又装腔就事论事的“政府部门腔调”。 咱属私营企业普通员工，比起政府部门的人来说真是“忒幸福”，有资格和权利纳税养一堆装辛苦装的很辛苦的政府部门的普通人。至于产假，嗯，全薪产假（基于缴纳社保的基数）国家规定是90天，晚育会增加30天（如果难产或多胞胎还加时间的）。但是如果情况特别，医生建议卧床休息（比如需要保胎），全薪假期之外的按照病假处理。So, 既然有这个规定，说明有部分人有需要休息超过产假规定的日期。另，女员工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得因此裁退该员工，也不能根据劳动法26条（就是那个符合三个条件之一可提早30天通知后终止劳动合同的）和27条终止劳动合同。所以如果万一碰上整个孕期要休息的员工，老板如果是遵纪守法的，也只好自认倒霉了，跟“脑残”无关。不过，政府部门可能没这种好事，可能您的晋升或其他机会就要拱手让人了，且万一被停薪留职甚至逼退，恐怕也投诉无门呀，没办法，谁让你在政府部门工作呢，劳动部门总不大好大水冲倒龙王庙呀。不过，话说月大，在条件允许的情况下，尽量多更点吧——写腹黑文，不知道宝宝出来会不会腹黑点，哈哈。
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网友：疑惑 打分：0 [2012-06-03 11:16:36]
话说，我是孩他娘了，我同事也刚刚生小孩。我们属政府部门，但是从我们怀孕到生孩子，每天基本都要面对电脑，没有谁能因为怀孕了就能不干活了，不知道其他的上班的是不是可以耍大牌，工作什么的可以当作浮云，如果是，我觉得你们忒幸福了，能遇上这样的美事，当然不排除那个老板的脑子残了啊。其实我也觉得这文还是坑了的好，现在不坑以后也肯定会坑，就作者这诚信度，我很怀疑其人品。不针对人，就事论事，不过对于某些圣母，偶表示压力很大，你们就是神一样的存在，对于偶们这些三观正常的普通人来说，只能仰望你们啊。
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[4楼] 网友：素妆浅黛 [2012-06-03 22:51:45]
2楼你也知道是90天，所以一般人怀孕初期不休产假，都是流着产前和坐月子用，难道不知道？怀孕要怀10个月再加上坐月子一个月，从头休到尾的话，我真不知道哪个老板敢雇佣这种员工！！
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[5楼] 网友：吃货 [2012-06-03 22:54:22]
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[6楼] 网友：鸵鸟 [2012-06-03 23:05:15]
二楼其实是黑吧，你的发言让反方更加愤怒了耶.
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[7楼] 网友：鸵鸟 [2012-06-03 23:05:26]
二楼其实是黑吧，你的发言让反方更加愤怒了耶.
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[8楼] 网友：a [2012-06-03 23:36:52]
2楼的我就不信您老能这么牛呗怀孕10个多月都放假！！人家政府部门只是举个例子你就非要捉着人家不放，你以为站在人家所谓的正面看就很有道理，很圣母，很玛丽苏？再者你说的什么老子法那根本就是个p话·你试试找家企业白放你10个月天天发你几千的工资？你还是小孩子不懂社会的黑暗我理解，但你也不要动不动就摆出什么“人家是有孩子的”，“人家爱自己的孩子”，人家都还没有表态你就迫不及待出来乱打一通，是不是我们中枪了就活该被你“玛丽苏”？
很多人都是打完正分才顺口抱怨2句，不是个个都是人心险恶只有你好没有别人好的！！人家也没有说不愿意作者休息，一直以来开骂的反驳的都是维护得最厉害的你们几个“帮手”，难道你就不会反省下你这么火气的说是对还是不对的吗？
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[9楼] 网友：长乐未央 [2012-06-03 23:37:48]
2楼的理解力真是叹为观止啊，能把中华人民共和国劳动法理解成这样，你也知道产假是90天啊，那您老人家知道怀孕是十个月么？而且我们没人不让她放产假啊，她就是把这文坑了我们也无话可说，我们说的是她忽悠人好不好，既然宝宝重要就安心在家休养，别更一章忽悠一次人！
2楼的是不是全职家庭妇女或者还是学生啊，感觉没在职场待过！劳动法也说的是产假不是孕假，在公司里想要请产假必须有医院开具的孕妇必须卧床静养的证明才可以！劳动法中没有哪一条说孕妇可以在公司什么活都不干，让公司干养着，劳动法中说孕妇不能加班和干体力活！
再次佩服2楼的理解能力！
希望您能遇到一个你一怀孕公司就给你放产假的单位！
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【1楼】 网友：不见曦月 发表时间：2012-06-03 22:29:24
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你付的钱看了问没有，看了尼玛还退毛退，尼玛我那天OOXX你了付了女票……资，尼玛第二天你不让我XXOO你了老娘要把钱退回来成么？文都吃下去了你还想干嘛？全都买一遍都让作者退么？
——————————————————————————
你觉得这种话都随口说出来的人，还值得大家去理会吗？
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[11楼] 网友：pp [2012-06-03 23:48:23]
你敢試放90天產假 哪有老闆敢請你
支持作者的粉絲皆把孕婦的作者想像作像林黛玉那麼白蓮嬌弱,手碰一下會碎,放在嘴巴裡會融
不好意思,反方的讀者沒有要做白雪、灰姑娘的后媽要迫死作者
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[12楼] 网友：三斤鞋子两斤的人 [2012-06-08 12:30:19]
说是90天，其实我们这边都休4个月。以前怀孕的（银行的），正在休假的（文书），和开始准备几个月之后休假的我（会计），我们都是4个月……
不过我是那种比较干脆的人，让休就休，不让休就辞职，又不愁找不到工作，不过已经和老板谈好了，毕竟老板有个合拍的会计不容易，会计有个合拍的老板也不容易
[投诉]
[13楼] 网友：泡芙朵朵 [2012-06-08 13:55:56]
每个孕妇的情况不一样，我不觉得大家一致评论，有些妹纸怀孕了就是屁感觉没有，有些妹纸就是很恼火，我妈怀我的时候一直吐到生，我现在也怀着，3个月了，有很多人说3个月过了就没啥事情，我就胃疼得翻天覆地的，每天早不睡到12点起来，就要命，虽然文我很喜欢，也希望作者天天更，但是身体要紧，我没怀孕之前在深圳就是设计总监，怀孕后辞职在家待产，说不好听难受起来你要我想什么设计，我就想着怎么舒服，我家虽不是大款，但是绝对多数女孩子都是富养的，就是矫情些，再者就大多数人了解的政府部门就是看报纸养老的地方，不怎么大量运用思维的地方，这样的班还是可以上的
[投诉]
[14楼] 网友：一树一菩提 [2012-06-08 18:05:15]
13楼对政府部门理解有误呀，怎么不用大量运用思维？领导的话要掰开了揉碎了理解，那是多费神的工作呀，看报纸喝茶神马的都是掩饰呀掩饰——何况看什么报纸也是要烦恼滴——要跟领导和大部分同事的品味一致呀。
你看你看，楼主说话的逻辑都很政府部门的，像我们这种普通老百姓是很难理解的，比如作者更不更，跟怀孕不干活有关吗？（作者有说她辞职了？），说不针对人，就事论事，那“怀疑人品”“圣母”影射维护作者的人是“三观不正常的非普通人”这些论调难道不是针对人的？貌似这些话指向的对象都是“人”而非“事”吧。顺便弱弱的问下，看个小说，选择蹲坑还是不蹲坑还要扯上世界观、价值观和人生观滴咪？
话说我貌似从来没维护过作者，貌似不在被攻击的范围内，就是很不爽明明在人身攻击又装腔就事论事的“政府部门腔调”。 咱属私营企业普通员工，比起政府部门的人来说真是“忒幸福”，有资格和权利纳税养一堆装辛苦装的很辛苦的政府部门的普通人。
至于产假，嗯，全薪产假（基于缴纳社保的基数）国家规定是90天，晚育会增加30天（如果难产或多胞胎还加时间的）。但是如果情况特别，医生建议卧床休息（比如需要保胎），全薪假期之外的按照病假处理。So, 既然有这个规定，说明有部分人有需要休息超过产假规定的日期。另，女员工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得因此裁退该员工，也不能根据劳动法26条（就是那个符合三个条件之一可提早30天通知后终止劳动合同的）和27条终止劳动合同。所以如果万一碰上整个孕期要休息的员工，老板如果是遵纪守法的，也只好自认倒霉了，跟“脑残”无关。不过，政府部门可能没这种好事，可能您的晋升或其他机会就要拱手让人了，且万一被停薪留职甚至逼退，恐怕也投诉无门呀，没办法，谁让你在政府部门工作呢，劳动部门总不大好大水冲倒龙王庙呀。
不过，话说月大，在条件允许的情况下，尽量多更点吧——写腹黑文，不知道宝宝出来会不会腹黑点，哈哈。
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