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首页>我的晋江> 《第********阱》第49章

正序

没有绝对的公平但是需要相对的平衡，某种程度上凌远和李波都在做平衡的事，只是要让他俩的事平衡却的确不容易

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的确啊，敬业敬业，很多时候除了理想，其实是需要有社会和大众认同感的。如果缺乏了这些，长时间无聊单调的工作，会让人怀疑自己的社会价值，从而对工作失去信心和动力。
唉，小波其实真是想实实在在的帮助凌远平衡他的大刀阔斧的，他的这样细致的工作和关怀，其实从某种程度上讲就是在对下属表示自己的认同感。本来这样的平等，和凌远的精英文化中和起来，真的能创造一个让大家都能为之努力奋斗的工作环境的。
可是，如果第一医院缺少了他们俩，那该怎么办？

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姑娘们都哪儿去了。。。

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哈哈，普通人，低层服务人士的工作荣誉感。小波适合搞政工，树标兵呀。我这是美国前十的大学医学院，我同事，staff，工作25年，18卡纪念金戒指,小远他妈不是有一个吗？。5年起始，staff学校给个荣誉年会，工作年限越长，某块退休金基数越高。不过，我也不信小波真的一视同仁，凌远干嘛心虚成那样。农民工还有标兵证书呢！

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其实在这些方面，小波也是理想主义者，很多事情理想是一回事，现实是另一回事，纵然有凌远这样的领导尽力维护着小环境，但毕竟是在社会这个环境中生存，所以不可能面面俱到，完全平衡。
凌远想坚持理想，为了周明们创造一个生存环境，现实社会又不被允许，他要妥协，所以他纠结。
小波接触这些阴暗面不多，凌远一直没让他接触这些，专心搞业务，他又是这样的出身，所以他会比凌远坚持理想。
这也是一种希望，让人能在现实在看到一点光明和希望，这是珠珠小说吸引人的原因吧。
前天去医院，平时自由出入的病房突然门禁森严，说是领导检查，脑子里马上反映的是凌远来检查了？等着看看凌远！想想自己都好笑，这又不是第一医院（也是个医科大的附属医院），没有凌远小波们，也没有念初们。不过护士们都像欢欢。

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期待卫生部和医院管理层真正有凌远、小波这样有能力有勇气有担待的人

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终于等到这两人交流了

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表面看，是小远在纵容小波，但是他身边又何尝不需要这样一个能够直言的伙伴呢?何况，这个伙伴还时不时能够对他的婚姻爱情提出幽默的建议。周明再亲近，也是他现任老婆的前夫，他似乎也不会把心思放在管理上，然后来和小远分享。

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能考虑到普通医生、辅助科室，考虑到更多的普通人，这对李波这个官家少爷来说，特别难得。

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好！每个人坚持的东西不一样沟通达成共识理解产生合力从家庭到社会都是不容易的谁也不能强求苛责谁就像人类的初级中级高级阶段一样

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最后生成：2025-01-12 17:01:57 反馈联系我们@晋江文学城
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