《浪潮》沐玫

7、Chapter 7: 离职，不再犹豫

　　第二天，沐玫毫不犹豫地把离职申请书放在了周夕的桌面上，本以为周夕会找自己聊一下。可是，周夕竟然前所未有且痛快地签字了。当钟晓拿给自己的时候，沐玫错愕到说不出话来，当下便有一种“错付”的感觉。

　　果真如“人走茶凉”，现实真的太现实了。沐玫默默在心里感叹了一下。

　　终于意识到，冯博口中的“威胁”“被干掉”还有任岛口中的“谁上位”，自己统统对应了，局面一下子明朗起来。

　　难过与心酸开始涌上心头，毕竟是毕业后的第一份工作，沐玫从未有一刻的怠慢，在她的认知里，责任感不过是：知道自己不是最优秀，但一定是最忠诚的。

　　但是讽刺的是，最忠诚的往往是被伤得最重的。在别人看来，自己的离职与他们好像并没有多大的区别，工作还是如常地推进，平静得就像是湖面里的水，沐玫不过是偶尔被风吹过的波纹。

　　可是在自己的世界里，早已经狂风暴雨了，而个中的滋味，只有沐玫自己知道。

　　在今日之前，她从来没有觉得自己会离开这个公司。直到拿到周夕签字的离职申请表的时候，离开就变得越来越有实感了。曾经也送别过其他同事的离开，但轮到自己要离开的这一刻，内心还是会有各种滋味在翻腾着。

　　因为别人的离开都是主动的，而到了自己这里就变得如此被动。

　　虽然最近一个月的状态，已经意识到自己变得唯唯诺诺，也变得越来越不自信了，但是她还是想要继续留在这里，因为她从来没有想过要离开。但其实她早发现自己早已经不属于这样的工作环境，也一直都在给自己做离开公司的心理建设。但真的到这一刻的时候，好像也会有很多不舍。

　　人真的是矛盾体，“希望被挽留”从而证明自己的价值，“不希望被挽留”可以更快地开启新的征途。就在这两种情绪相互拉扯的时候，最后却被轻易签字后，沐玫的内心其实更多的是无奈，一种被背叛的感觉悠然而生。

　　因为周夕毫无挽留的签字，让过去的三年变得毫无价值，曾经视公司为家的信念崩溃得找不到一丝的安慰，可真讽刺呢，以后再也不会为了工作而拼命了吧。

　　沐玫打开了微博，更新了自己的状态：“就这样结束也挺好的。”

　　只不过，心中涌现的难过并没有丝毫的减轻。

　　虽然知道不会有任何回复或者互动，可是这时候的她却一直在刷新的屏幕，任何一个动态仿佛也能让自己转移一下注意力，不至于那么的焦虑。

　　因为一直有关注言希（冯博）微博，他的微博只会在周五晚上节目的时候才会更新，往日里都是纹丝不动的，低调得就像根本没有这个人存在一样。然而，就在沐玫刷新后的下一秒，竟然看到言希更新了状态！

　　他说：“只有摆正自己的位置才会轻松。任何一个公司，离了谁一样正常运转，不要把自己想得太重要，难过与错付，不过是因为心里有所期待而已，离开，有时候也是一种很好的开始，因为不需要别人的认可，自己一定要学会认可自己的能力。”

　　再次感叹这惊人的巧合！沐玫很认真地读了一遍又一遍言希（冯博）的微博，翻开评论区：

　　“言希大大，你好反常哦。你是换工作了吗？怎么那么大的感叹呢？“

　　“其实，就像是地球一样，离了谁也会转的。“

　　“宝贝，你干嘛啦，记得要开心啊。“

　　“第一，求翻牌。“

　　“对，公司只是公司，永远不要把它当成家。“

　　“虽然不知道你发生了什么事情，但是想开点啦，前面一定有更好的。“

　　·······一下子就十分热闹的评论区，有一丝感同身受的共情在沐玫心中产生，言希（冯博）的微博就像是一剂定心丸，让本已经难过的心减轻了一点负担。那些否定的自我价值，那些不甘心的挫败，那些做得不够好的负担等等，正在一点点地消失不见。

　　离开，果然是最好的选择。

　　沐玫一条一条翻着不断涌现的评论，有轻松也有沉重。轻松的是，告别忙碌的生活，终于有自己的时间，去做自己想做的事情了，沉重的是即将到来的陌生的环境，陌生的同事，陌生的人际关系。人通常都是因为陌生而不安，也会因陌生而平静。

　　第二天一早，人事部的同事就过来通知沐玫准备交接的事情。

　　沐玫有些吃惊问：“离职交接不是一个月的吗？怎么我一天就行了？”

　　人事部的同事支支吾吾地不肯透露，只是简单地说了一句：“这是公司的决定，我也是按照决定办事而已。你想了解原因的话，不妨问一下周夕总监。”

　　然而，周夕在签完沐玫离职申请书后便飞到上海出差了。

　　惊人的巧合使得沐玫十分错愕，但她想了一下，还是按照公司的要求照办，心已经凉透了，即使自己去问出了答案，离开也已经是板上钉钉的事情了。

　　她马上关掉了自己的笔记本电脑，干脆利落地移交给了人事部，然后把iPad上所有关于自己的信息全部删除后，其实她深知到自己内心已经开始愤愤不平了，明明是自己主动离职的，怎么现在搞得像是被开除了一样？

　　没有理由把自己正式开除，就用各种冷漠的打压方式？沐玫虽然现在变得越来越不自信，可是她不傻，但也没有聪明到可以全身而退。

　　在人事部的同事接受笔记本和iPad后，还特意交代沐玫正在跟进或者未完成的工作全部移交给钟晓，即沐玫的助理。

　　“小钟？可是她刚来公司才1年左右，能够处理得了吗？“沐玫吃惊地问人事部的同事。

　　人事部的同事不怀好意地看了一下钟晓，又有点责怪地看了一眼沐玫，说：“嗯，你是看不起钟晓吗？”

　　沐玫急忙解释说：“我没有这个意思，我这些工作一般都是直接周夕总监以前负责，我想还是交回给周夕总监比较好吧。“

　　人事部说：“因为周夕现在不在，可以暂时交接给钟晓的。”

　　沐玫：“可是---”

　　话还没有说完，就被人事部的同事打断了：“周夕，上面已经同意了的。”

　　这时候，在一旁的钟晓说：“沐玫，相信我，我可以的。”真的又自信又肯定。称呼，由之前的沐总或者玫姐，一下子变成了直呼名字了。

　　原来是这个意思，沐玫心想：这是让钟晓直接接管采购部的意思了吧？。恍然大悟的她脸一阵通红，感觉自己就像个傻瓜一样，竟然还在为周夕担心采购部一些机密文件不能被外人知晓想直接还回给周夕，没想到，人家压根就不在意。

　　沐玫突然就变得轻松起来了，因为没有了“被期待成为更好”的负担，同时也没有了让信任的人失望的压力。于是，接下来的交接工作变得十分的顺利，三年的工作累积，一天就完成了交接，沐玫都有点惊叹于钟晓的接受能力。

　　当然，沐玫也是后来才知道，钟晓在几个月前与周夕走得越来越近了。但是她不知道周夕为什么会把她踢出局，甚至在前几天还说自己是她得力助手的情况下。

　　下班的铃声响起，和往常一样，有人匆忙地走下停车场，有人在座位上整理文件，有人打着电话相约一场电影，有人偶尔往采购部张望了一下，有人打了一声招呼便匆忙闪过---好像一切都没有变，但好像又有什么都变得不一样。

　　沐玫说不上是什么样的心情。

　　想要痛痛快快地大哭一场，但是随后发现，没有什么值得落泪的。

　　过去不重要了，未来才是最重要的。沐玫拿起了职员椅的外套，便走出了曾经为之拼命的高楼大厦。

　　终于没有接不完的电话和回不完的信息了。