《影摇银烛照乘龙》念林思渊

33、失业的老王

　　魏湛和胡宸菲在E国也没有特别的发现，只是注意到一个小细节，一般的琥珀是植物油脂化石，埋在地底数万年形成的，如果里面有东西的话，封存的一般都是小蜜蜂、小蜘蛛之类的昆虫。而这一次丢失的琥珀，据博物馆记载，好像不太像传统的琥珀，更像人工合成的一般，而且其内封印的是一团光，也不知过了多少岁月依旧流光异彩，十分诡秘。
　　魏湛拖着长途跋涉后疲惫的身躯来到家里，看着蓝英已经张罗好了一桌饭菜正等着自己，他心里的疲惫一扫而空，家果然是心灵最可以依靠的港湾。
　　吃晚饭两人上楼，一番云雨。
　　“老婆，怎么回来了感觉你有些心事似的。”魏湛问。
　　“确实有件事挺烦人的！”蓝英道。
　　“什么事儿？”
　　蓝英把这几天遇到的事和魏湛简单说了下。
　　他听了很生气，当即表示这件事交给他来做，并且他还要特别照顾一下那个想要睡他老婆的人。
　　“你行吗？”蓝英半信半疑的。
　　等到了开董事会的日子，会议桌周围坐着的所有董事包括蓝英二叔都目不转睛的看着蓝英，一脸幽怨，好像蓝英欠了他们好几亿，尤其那个说过要陪睡的那个董事给蓝英的感觉好像自己暴揍了一顿他的亲儿子一样。
　　“就知道魏湛做事不靠谱，看这些人的态度，今天当选的事情要黄，看来要另想办法了！”蓝英皱着眉头想。
　　在讨论了几个公司发展的问题之后，终于轮到举手表决董事长和CEO的人选环节了，这蓝广敬却先开口道：“我算是这个公司除了前董事长以外，资历最老的一个，我认为自己在此刻有一定的话语权。”他深沉的顿了顿接着说。“大家知道蓝氏集团正站在风口之上，是一个即将要跟风远航的企业，我们的企业现在是千亿级，但是早晚要达到万亿数万亿级，是谁能带着我们这样的企业乘风破浪，走向辉煌呢，我心里有一个非常合适的人选，这人就是我们英明神武的董事长的二女儿，蓝英，大家觉得如何？”
　　蓝英听到自己的名字，忽然抬起头，只见自家二叔一脸虔诚的样子，她自己却神色复杂起来。
　　“好，这正是我想说的。”
　　“我觉得很合理！”
　　“嗯嗯...”
　　在座的人交头接耳一阵同意的声音。
　　蓝英就以这样一种一意想不到的方式成了蓝氏集团的一把手，
　　随后蓝启仁祝贺了一番，又接着说：“侄女啊，叔叔年纪也大了，昨夜一想自己竟然还没有到祖国的名山大川好好走一走看一看，忽然就顿悟了，看开了，我们老一辈是该好好享受一下这天伦之乐了，这个世界是时候交给你们年轻人了！我手里这集团的股份就转让给你吧，你有这股份就能放心大胆的干！”
　　“二叔...”蓝英被他二叔感动的差点落下泪来...
　　事后蓝英问魏湛是怎么做到的，魏湛淡淡的说：“我只是在夜黑风高的夜晚把他们犯过的事的相关证据甩在他们面前，说要是蓝英当不成董事长，我就把他们送进去罢了。”
　　“你啊，还真是坏！”
　　蓝英一接手蓝氏集团，就开始了大刀阔斧的改革，力度之大前所未有。
　　老王是一个大公司下属分公司的领导，他每天上班的内容就是给下属开开会，安排安排任务，然后就回到办公室打开电脑，看看新闻喝喝茶，要是有重要的邮件或者待办事项，需要他签字的他签个字，不需要他签字的，他的美丽可爱又能干的小秘书就帮他处理了，他秘书处理的事项只要一周向他做一次汇报即可。
　　老王在办公坐的累了，就到公司的体育馆活动活动，路上遇到员工都会恭敬的喊：“王总好。”
　　他很满意这种生活，朝九晚五，中间休息两个小时，尽管他所在的公司花掉了总公司二百多亿依旧没有做出什么成绩，尽管他所在的公司被一些好事者评为“M市最大养老院”！
　　那又如何，只要总公司有钱支持，只要我们每天按规定上下班，再多的诋毁我都坦然面对。
　　就当老王决定要在自己领导的公司里一直干到退休的时候，一个晴天霹雳无情的劈了下来。
　　“总公司决定砍掉这个投入产出比严重失衡的分公司！不能吧？这个公司可是有上千人啊，全都裁了？”这是老王听到这个消息的第一个反应，但是当秘书把那封带着红头的通知性文件打印出来放在老王面前时，老王才脸色惨白的一屁股坐在办公室的皮沙发上，久久回不过神来。
　　自己才三十四岁啊！三十四一个多么微妙的年龄，孩子上学需要钱，父母养老需要钱，房贷才还了四五年，这忽然没了工作没了收入接下来生活该何去何从呢？
　　何况我底下这么多员工，有多少和我一样的情况，又有多少比我年龄还大，这些人被裁掉之后能有多少机会再找到这样一份安逸的工作呢？
　　老王拿着一张表格颤颤巍巍的走进总公司派下来负责裁撤工作的临时办公室。
　　一进门两个年轻的小伙坐在几张桌子拼起来的长桌两边，一个可爱的小姑娘坐在中间，小姑娘客气的打了个招呼。
　　“自己的职业生涯竟然是被这几个孩子结束了！”老王心有不甘的想。
　　“公司为什么要裁掉我们这个分公司？”老王问。
　　“公司最近处在战略紧缩阶段，要节约成本，提高效率，经过董事会商量决定，集团裁掉‘投入很大收益不理想’的业务，淘汰掉平庸的员工，把机会留给真正的奋斗者。不过这一次裁员公司也采取了人性化手段，除了按照劳动合同法规定的补偿以外，公司再多开半年的工资，即‘N+6’模式，王总您还有想说的吗？”
　　深深吸了一口气，他自然有想要说的，知道这里就是他在这个公司任职的终点，有些话说了未必能传达上去，但是不说，以后也没有机会说了。