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2、第二章 ...

  •   在某一个清晨,才开工没多久,小章就跑到我的位置前,说:“高专,高专,夏骏又出错了,被人家经理打电话过来骂……”主管经验不足的我,立刻走到小夏的位置上,问小夏怎么回事,顺带在公开办公的环境下,批评了小夏。小夏什么都没有说,沉默的低着头,我心中不忍,没有继续说下去,回到了自己的位置。凳子还没坐热,小章又跑到我的位置,很大声地说:“高专,你为什么骂小夏,小夏需要鼓励……”我震惊了,为这个翻脸比翻书还快的女人,我看着她,突然意识到她不是个受害者,而是一个兴风作浪者,而这个组织确实很复杂。
      接着,发生了另外一件事情,我们的副总程城,也是这个机构当时的最高管理人,找我和我的经理谈话,表达了他对人事这支队伍的看法。他认为除了我和经理,陈影丽、小章之外,所有的人都不适任,尤其是小夏,招聘不力,觉得有必要大换血。我的经理很为难,不知道要怎么办,一直找我商量对策。于是我说:“我也觉得小夏的performance不好,显得很没经验,可能会拖累大家。”于是决定就形成了,辞退小夏。现在回过头来想想,这是我工作以来,唯一的一个我当时完全有能力挽回,但是我却起了push作用的错误决定,因为没有什么比忠诚和善良更珍贵的品质了,小夏虽然经验、能力一般,但是却具备这种品质。如果说在这个集团存在我愧疚和要说抱歉的人,那么小夏是唯一的一个。我用我的年轻和无知伤害了另一个年轻人。
      在讨论到另外一个助理宋逸时,程城也表达了不满,认为其工作的主动性不足,没有悟性,应该承认,程城说的事实。
      很快,周末又到了,集团目前最大的实体企业,石化公司的销售副总招聘还在进行中,我约了国内最知名的一家石化企业某产品线的负责人和集团的创办人及程城面谈。但是似乎创办人对这位候选人兴趣不大,面谈很快结束了。我在送这位候选人离开时,接到了经理的电话,他想约我谈谈小夏的事情,接着,又补打了一个电话,说让小章也参加吧,让送我回家途中的司机返回接他。我没有什么异议,让司机折返接经理,但是司机似乎对接经理很不原意,我看着司机为难的样子,和经理撒了一个谎,说司机家有事情,没办法了。我一直是信任这个司机,虽然后面发生的很多事情,但我相信司机没有问题。
      回到家后,我把经理约我的事情和我BF说了,他犹豫了一下,因为他已经在家里做好饭了,我为难得看着他,但是他宽容的看向我,说你去吧。我马上给小章也打了电话,小章说他要问一下他先生,我也没多想,15分钟后,小章电话给我,说她来不了了,和她先生的朋友已经约了吃饭。当时的我,确实没有多想,因为如果是我,在周末,我也宁可和先生的朋友吃饭,而不是搅这种事情,然而,之后所有的故事,似乎都从这一个晚上开始……

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